В стране регулярно проводится опрос на предмет востребованности отдельных профессий.

Самыми востребованными на сегодняшний день среди молодежи являются специалисты IT-сферы, педагоги и юристы, эти профессии практически поровну выбирают почти треть от общего количества респондентов. В среднем по 6-7% приходится на специалистов по искусственному интеллекту, финансам и медиков.

Самой популярной среди будущих специалистов второй год подряд является профессия IT-специалиста, и по ней ряд экспертов через несколько лет прогнозируют переизбыток рабочей силы. В то же время, на финансистов и страховщиков спрос всегда будет более стабильным, и именно здесь молодежь составляет почти половину от общего количества сотрудников.

Также постоянный спрос на рабочую силу есть на рынке медицины и образования, а среди наиболее востребованных профессий в будущем выделяются социальные работники, психиатры и психологи, то есть те. Кто работает с людьми.

Что касается работодателей, то самое большое количество вакансий, порядка 100 тысяч единиц в месяц, приходится на такие профессии, как водители, курьеры, рабочие и продавцы. В то же время, реже всего размещаются объявления о вакансиях для гейм-дизайнеров, бортпроводников, андеррайтеров, режиссеров и сценаристов, их количество не превышает 500 единиц в год.

Рекордно низкая безработица на фоне недостатка специалистов привели к тому, что на одного потенциального работника приходится по несколько вакансий. Цифровизация также влияет на рынок труда, все чаще кассиров, переводчиков, специалистов колл-центров заменяют автоматы и компьютеры.

«Такая трансформация на рынке труда приводит к необходимости постоянного обучения и освоения новых компетенций. С внедрением новых технологий знания устаревают достаточно быстро, поэтому популярными становятся корпоративные университеты, наставничество и узкоспециализированные программы повышения квалификации», – комментирует Мухорьянова Оксана, эксперт Ставропольского филиала РАНХиГС.