На заседании Президиума Федерации профсоюзов Ставропольского края подвели итоги реализации основных направлений профсоюзной работы в 2016 году и определили первоочередные задачи на предстоящий период.

Первым вопросом повестки дня участники расширенного заседания обсудили состояние профсоюзного членства на Ставрополье. Согласно статистическим данным, в состав ФПСК входит 21 членская организация, объединяющая свыше 280 тыс. членов профсоюзов. В 2016 году создано 67 новых первичных профсоюзных организаций общей численностью 27,5 тысяч человек. Вместе с тем, назывались и проблемы, снижающие приток ставропольцев в профсоюзные ряды. Главный вывод по итогам обсуждения – необходимо объединять усилия, повышать результативность проводимой работы по защите социально-трудовых прав работников, привлекать перспективную молодежь, активнее использовать информационный ресурс, более эффективно влиять на региональное законодательство в условиях реструктуризаций и оптимизаций. А зампредседателя ФПСК, депутат Думы края Н. Мурашко акцентировал внимание на возможностях сотрудничества с депутатским корпусом в этом направлении.с

В формате откровенного разговора проанализировали и результаты коллективно-договорной кампании-2016. Было отмечено, что она проходила на фоне продолжающегося в течение последних двух лет ухудшения ряда социально-экономических показателей. Более чем на 10% снизилась реальная заработная плата, на 16% – реальные денежные доходы населения, почти до 15% выросло число ставропольцев с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума. Рост цен на товары и услуги составил более 20%.

Тем не менее, уже первый год реализации соглашения между правительством Ставропольского края, ФПСК и региональным союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016-2018 годы показал рост по отношению к 2015 году индекса промышленного производства на 8,0%, номинальной среднемесячной заработной платы – на 6,7% и др. Благодаря внесенному по инициативе профсоюзов п. 2.21, обязывающему работодателей производственного сектора выплачивать заработную плату своим работникам не ниже прожиточного минимума, органы надзора и контроля смогли доначислить зарплату 1700 работникам на сумму около 3,7 млн. рублей.

Позиция профсоюзов краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений способствовала выделению дополнительных бюджетных средств на индексацию мер социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности; сохранению повышающих коэффициентов к заработнойплате бюджетников за работу в пустынных и безводных местностях; достижению контрольных показателей «дорожных карт» по повышению зарплат работников учреждений социальной сферы в рамках реализации майских Указов Президента РФ и других.

Участники заседания были единодушны в том, что в непростых современных условиях альтернативы документам социального партнерства нет, и роль их только возрастает. Однако остаются нерешенными и требуют законодательного закрепления вопросы повышения статуса органов социального партнёрства, обязательности выполнения сторонами принятых решений. В увязке с ними следуют проблемы заключения и выполнения краевых отраслевых соглашений. В ряде территорий до сих пор бытует недопонимание значения деятельности органов соцпартнёрства и территориальных трехсторонних соглашений. На отраслевом и территориальном уровнях не в полной мере реализуется статья 35.1 Трудового кодекса РФ, статья 7 краевого Закона «О некоторых вопросах социального партнёрства в сфере труда» в части согласования проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития. Оставляет желать лучшего ситуация с заключением и выполнением коллективных договоров, которые нередко носят формальный характер, не содержат минимальных социально-трудовых гарантий, не конкретизируют условия труда работников.

Поэтому в принятом Президиумом ФПСК постановлении зафиксирован конкретный алгоритм действий по повышению эффективности договорного регулирования трудовых отношений и защиты социально-трудовых прав работающих ставропольцев, предусматривающий участие всех заинтересованных профструктур края, включая молодежные, информационные, обучающие.

Не менее активно обсуждались и итоги работы технической инспекции труда ФПСК в 2016 году. В ее активе – почти 340 проверок соблюдения трудоохранного законодательства в организациях, совместные мероприятия с органами надзора и контроля, около 200 разрешенных в пользу работников обращений, 163 независимые экспертизы условий труда и обеспечения безопасности работников, обучающие семинары в рамках Учебно-методического центра ФПСК и др. Весомый вклад в эту работу вносят технические инспекторы членских организаций и представительств ФПСК в муниципальных образованиях, уполномоченные по охране труда при профкомах. Вместе с тем, как звучало, нарушений в сфере охраны труда меньше не становится. К имеющемуся «букету» добавились нарушения в сфере проведения специальной оценки условий труда и предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях.

Поэтому в условиях реформирования трудоохранного законодательства и внедрения новых стандартов безопасности труда особо подчеркивалась необходимость активизации участия профсоюзов в системе управления охраной труда, усиления профсоюзного влияния на принимаемые локальныеакты в части закрепления социальных гарантий работников, постоянного повышения уровня знаний профактива.Кроме того, на первом заседании Президиума ФПСК в этом году, объявленном ФНПР Годом профсоюзной информации, значительное внимание было уделено состоянию информационной работы профсоюзных организаций края и мерам по ее улучшению. Красной нитью через все заседание прошла мысль о необходимости объединять усилия профструктур края по всем направлениям профсоюзной работы, чтобы ФПСК и впредь была самодостаточной и отвечающей вызовам времени влиятельной общественной силой.