Лента новостей

Меликов предложил запретить продажу «вейпов» в Дагестане

20:20

В тройном ДТП в Ставрополе пострадали двое пожилых пассажиров маршрутки

20:04

В финале программы «Герои Ставрополья» участвуют 39 ветеранов

20:01

В Северной Осетии благоустроили 34 общественных территории

18:58

В Кисловодске в ярмарочных рядах продали более 10 тонн местной продукции

17:23

В Кисловодске для восстановления отопления создадут оперативный штаб

17:08

КБР начали большой ремонт моста к Ставрополью

16:46

Активисты сообщили о застройке уникального лесничества в Дагестане

16:34

Аграрии на Ставрополье в 2024-2025 годах застраховали почти 900 тыс. га озимых и яровых

16:06

Международные учения спасателей провели на Ставрополье

15:34

58 лет назад был образован Каскад Кубанских ГЭС

15:04

Энергетики «Каббалкэнерго» прошли обучение для выполнения работ под напряжением

15:01

Эксперт РАНХиГС назвала национальные интересы в миграционной политике

14:45

Владимиров поблагодарил ФСБ за предотвращение теракта на Ставрополье

12:56

Жительница села Левокумское пожаловалась в Следком на бездействие коммунальщиков

12:54

Российский АПК - гарант стабильности государства

12:48

Террорист планировал взорвать здание мэрии Георгиевска

11:41

Ставропольский СКФУ проводит олимпиаду «Шаг в науку»

11:29

Гастрофестиваль «Вкус Эльбруса» откроется в КБР 2 ноября

11:23

Ставропольской компании не дали уйти от ответственности за неуплату налогов

11:14
14 января 2021, 16:02

2284

Кабмин завершил подготовку нормативной базы для реформы госаппарата

Комментарий директора Центра дополнительного образования Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС, кандидата политических наук Екатерины Агеевой.

Реализация административной реформы, как правило, связана с оптимизацией работы органов публичной власти. Это справедливо, так как государственная власть – структура сложная и объемная. Деятельность бюрократии всегда ограничена не равенством предельной стоимости и предельных издержек, а объемом финансирования из бюджета. При этом, в современных условиях технологическое отставание и дисбаланс в распределении ресурсов приводит к снижению результативности и эффективности деятельности государственных органов. Поэтому перед руководством государства всегда стоит задача оптимизации работы чиновников, что часто приводит к сокращению штатов.

В этой связи, самое главное не потерять компетентных служащих и сохранить возможность обеспечить реализацию интересов и прав граждан, что является прямой обязанностью государства. К сожалению, сокращение штатов часто приводит к тому, что нагрузка на одного сотрудника увеличивается и решить необходимые задачи, которые ранее реализовывали два-три человека, не представляется возможным. Большое количество времени у служащих «уходит» на составление отчетов и расчеты показателей эффективности, что никак не связано с реальной деятельностью и часто непонятны обычного человеку.

В связи с этим, наряду с оптимизацией численности, на мой взгляд, необходим постоянный мониторинг конкретных результатов работы служащих и органов власти в целом. Особое внимание необходимо уделять повышению профессионального и компетентного уровня служащих, исходя из реальных потребностей деятельности органов в указанной сфере. Наконец, престиж государственной службы в основных документах ее развития заключается в повышении денежного содержания служащих.

«Соответственно, в рамках оптимизации целесообразно грамотное применение эффективного контракта для государственных служащих, когда повышение оплаты труда связано с качеством работы конкретных специалистов и качеством предоставляемых государственных и муниципальных услуг и привлечение каждого сотрудника организации к контролю и улучшению работы с целью соответствовать представлению потребителя о качестве», - отмечает директор центра дополнительного образования Северо-Кавказкого института-филиала РАНХиГС, кандидат политических наук Екатерина Агеева.