Лента новостей

Несмотря на проблему с бензином, автобусы в Кисловодске ходят по графику

12 июля, 21:05

В Ставрополе священник провел встречу с бойцами СОБРа

12 июля, 19:52

Аэропорт Грозный запустил рейсы в Ташкент и Медину

12 июля, 16:29

Во Владикавказе 388 выпускников университета получили красные дипломы

12 июля, 16:19

В Дагестане расчистили после ливней 15 участков дорог

12 июля, 16:06

Борец из Карачаево-Черкесии завоевал бронзу первенства Европы U-20

12 июля, 15:54

В Светлограде проверят информацию о нарушении прав ребёнка-инвалида

12 июля, 15:43

Президент Академии наук ЧР раскритиковал Болонскую систему и предложил опереться на советский опыт

12 июля, 15:37

В Кабардино-Балкарии финишировал фестиваль аэростатов

12 июля, 15:28

Студент из Ставрополья стал бронзовым призёром чемпионата «Профессионалы»

12 июля, 15:26

В Пятигорске определили самую спортивную семью

12 июля, 15:18

В Нальчике готовят к 1 сентября школу № 27

12 июля, 15:15

В Северной Осетии продолжаются съёмки спортивной драмы

12 июля, 15:08

Пятигорск представил проект «Синергия искусств»

12 июля, 14:54

В Кисловодске завершились VI ежегодные межрегиональные детские казачьи игры

12 июля, 14:03

Продолжается дорожная кампания в ставропольской станице Расшеватская

12 июля, 13:29

В селе Ульяновка Минераловодского округа обновляют три дороги

12 июля, 13:26

В двух ДТП в Ингушетии загорелись две машины

12 июля, 11:36

Мошенники создали фейковый канал мэра Кисловодска в Телеграм

12 июля, 11:06

Общественник оценил работу миграционной службы в Ставрополе

12 июля, 10:29
19 мая 2020, 11:08

2403

В МТС открыли свыше 600 ИТ-вакансий

В компании сообщили об увеличении набора ИТ-специалистов для развития цифровых продуктов компании.

В Группе МТС открыто более 600 вакансий по ИТ-направлениям. Востребованы разработчики разного стека технологий (Java, .net, JS, Python и других), DevOps-инженеры, аналитики, специалисты по машинному обучению, QA-инженеры.

В 2019 году МТС приняла в ИТ-команду 1204 специалиста, в 2020 — более 400. МТС перевела рекрутинг в онлайн и готова продолжать найм ИТ-экспертов, несмотря на дистанционный формат работы большинства сотрудников компании. Интервью проводятся в видеоформате, запущена система удаленной адаптации, предоставления доступов и оформления. Новые сотрудники, чей функционал допускает работу вне офиса, могут сразу приступить к рабочим обязанностям из дома.