Лента новостей

Предприниматель из Москвы передал ставропольским десантникам платформу для эвакуации раненых

21:41

Мэрия Кисловодска анонсировала кибертурнир в новом фиджитал-центре

21:27

В Изобильненском округе прошёл первый слёт волонтёров

21:13

В Пятигорске подорожает проезд на 13 маршрутах

21:11

На трассе Ростов-Ставрополь в ДТП погибла пассажирка «Калины»

18:20

В КБР за два года отремонтируют половину зданий школ

17:31

Ставропольчанка получила пять лет условно за взятки при оформлении инвалидности детям

17:10

В школе №54 Махачкалы открыли 11 новых «Парт Героев»

16:23

В Минераловодском округе подготовились к снегопадам и гололеду

16:02

В Махачкале проверят косметолога после некачественных процедур

15:11

В Каспийске восстановили поврежденный от вражеской атаки детсад

14:49

В Георгиевском округе 29 тысяч жителей обеспечат надежным водоснабжением

14:01

Круизный поезд «Зимняя сказка» отправят из Минвод 7 декабря

13:49

В Дагестане пресекли незаконную добычу песка и гравия на 450 квадратах

13:28

Расширение проспекта Победы в Кисловодске ждет другой сценарий

13:13

В Ставропольском крае вакцинировали плотоядных животных от бешенства

12:46

В санаториях Железноводска отметили рост числа одиноких отдыхающих

12:34

В Предгорном округе Ставрополья построят водопровод между сёлами

12:09

Кадровый центр Ставрополья победил во всероссийском конкурсе

11:39

В Кисловодске выпили 2 млн литров минералки из бювета «Ребровский»

10:16
19 мая 2020, 11:08

2193

В МТС открыли свыше 600 ИТ-вакансий

В компании сообщили об увеличении набора ИТ-специалистов для развития цифровых продуктов компании.

В Группе МТС открыто более 600 вакансий по ИТ-направлениям. Востребованы разработчики разного стека технологий (Java, .net, JS, Python и других), DevOps-инженеры, аналитики, специалисты по машинному обучению, QA-инженеры.

В 2019 году МТС приняла в ИТ-команду 1204 специалиста, в 2020 — более 400. МТС перевела рекрутинг в онлайн и готова продолжать найм ИТ-экспертов, несмотря на дистанционный формат работы большинства сотрудников компании. Интервью проводятся в видеоформате, запущена система удаленной адаптации, предоставления доступов и оформления. Новые сотрудники, чей функционал допускает работу вне офиса, могут сразу приступить к рабочим обязанностям из дома.