Лента новостей

В Светлограде семья погибшего героя СВО получит ₽3 млн после вмешательства прокуратуры

15:17

На Ставрополье завершено расследование дела о мошенничестве на ₽161 млн

15:11

В Ессентуках мужчина задавил собаку, чтобы узнать о ее бешенстве

15:09

Железноводск примет сельскохозяйственную ярмарку

15:01

На Ставрополье проверили транспорт по обращению граждан

14:07

В Управлении Росреестра по Ставрополью напомнили о принципе «Построил-оформи»

13:55

В Ставрополе из-за обвалившегося грунта перекрыли участок дороги на улице Федосеева

13:06

В поликлиниках Владикавказа проходит бесплатная репродуктивная диспансеризация

12:36

На территории сквера «Новый» в Невинномысске навели порядок

11:42

После переполнения озера Провал в Пятигорске воду сбросили через площадь

11:19

В Ессентукском музее представили раритетный экспонат

11:02

Жителей Ставрополья предупредили об опасном подъеме воды в реке Кума

10:26

Парковки в Кисловодске набирают популярность: рост числа сессий на 64%

10:08

Гостей фестиваля «Зов предков» в Ставрополе научат готовить эксклюзивные блюда

08:00

На проспекте Кулакова в Ставрополе в ДТП пострадал 22-летний мотоциклист

07:50

Новый сквер в Ессентуках пострадал от рук вандалов

07:40

В России официально признали профессию «работник кочевого жилища»: права женщин-кочевниц наконец уравняют

07:23

Ставрополь готовится к празднованию Дня русского языка и памяти Пушкина

07:20

Синоптики пообещали жителям Ставрополя хорошей погоды

07:10

В Ставрополе наградили победителей конкурса «Библиоовация–2026»

07:00
19 мая 2020, 11:08

2354

В МТС открыли свыше 600 ИТ-вакансий

В компании сообщили об увеличении набора ИТ-специалистов для развития цифровых продуктов компании.

В Группе МТС открыто более 600 вакансий по ИТ-направлениям. Востребованы разработчики разного стека технологий (Java, .net, JS, Python и других), DevOps-инженеры, аналитики, специалисты по машинному обучению, QA-инженеры.

В 2019 году МТС приняла в ИТ-команду 1204 специалиста, в 2020 — более 400. МТС перевела рекрутинг в онлайн и готова продолжать найм ИТ-экспертов, несмотря на дистанционный формат работы большинства сотрудников компании. Интервью проводятся в видеоформате, запущена система удаленной адаптации, предоставления доступов и оформления. Новые сотрудники, чей функционал допускает работу вне офиса, могут сразу приступить к рабочим обязанностям из дома.