Лента новостей

Глава Ставрополья вручил благодарственное письмо Президента Михаилу Миненкову

21:02

Эксперт Ставропольского филиала РАНХиГС отметил важность энергетического щита России

20:51

Глава Ставрополья поручил поддержать АПК края

20:43

В России проходит инфраструктурная модернизация системы образования

20:39

Спортсменка из Ставрополя завоевала серебро на турнире по бильярду в Москве

20:33

Электроснабжение КМВ — на контроле прокуратуры Ставрополья

20:26

Смерть пассажирки в Ипатово: водитель "Гранты" врезался в ограждение, возможно, уснув за рулем

20:15

Планировавший теракт в Ессентуках иностранец получил 20 лет

20:08

Шебзухова рассказала об открывшемся в Ставрополе форуме библиотек Северного Кавказа

17:21

Ставрополье потратит ₽500 млн на приобретение 73 автобусов

16:37

Социальные ориентиры в налоговой системе

15:36

В Ипатово прокуратура добилась выплаты компенсации вдове погибшего рабочего

15:34

Уверенный рост и инновации: современные подходы к развитию жилищного строительства в России

15:13

При опрокидывании автомобиля в Андроповском округе погибла водитель Mazda

13:02

Владимиров поставил МинЖКХ Ставрополья задачи по развитию инфраструктуры

12:55

Владимиров предложил объявить 2027 год годом исторического наследия Ставрополья

11:14

Владимиров поручил включить наказы ставропольцев в программу развития края

11:09

Владимиров призвал сделать все возможное для победы и повысить уровень жизни

10:32

Глава Ставрополья начал оглашать своё ежегодное Послание

10:19

Глава Ставрополья пожелал пограничникам здоровья и благополучия

09:36
19 мая 2020, 11:08

2344

В МТС открыли свыше 600 ИТ-вакансий

В компании сообщили об увеличении набора ИТ-специалистов для развития цифровых продуктов компании.

В Группе МТС открыто более 600 вакансий по ИТ-направлениям. Востребованы разработчики разного стека технологий (Java, .net, JS, Python и других), DevOps-инженеры, аналитики, специалисты по машинному обучению, QA-инженеры.

В 2019 году МТС приняла в ИТ-команду 1204 специалиста, в 2020 — более 400. МТС перевела рекрутинг в онлайн и готова продолжать найм ИТ-экспертов, несмотря на дистанционный формат работы большинства сотрудников компании. Интервью проводятся в видеоформате, запущена система удаленной адаптации, предоставления доступов и оформления. Новые сотрудники, чей функционал допускает работу вне офиса, могут сразу приступить к рабочим обязанностям из дома.