Лента новостей

Невинномысск признали лучшим на Ставрополье по выполнению норм ГТО

16:19

В КБР летом запустят единый туристический портал

15:59

Жителей Нальчика позвали на общегородской субботник

15:44

В Невинномысске на пожаре погибла пожилая женщина

15:42

Меликов показал кадры виртуозного спасения сотрудника метеостанции в горах Цумадинского района

15:26

Две стороны финансовой свободы: Знать свои права и понимать логику государства одинаково важно

15:12

Мост между наукой и школой: Инновационные площадки меняют образование

15:08

Пасхальный крестный ход состоялся в Ессентуках

15:06

В Железноводске в акции «Сад Памяти» участвовали школьники

13:32

В Чечне по программе «Земский тренер» выплатят миллион рублей

12:37

На Ставрополье владельца автозаправки уличили в оказании небезопасных услуг

12:14

В Кисловодске проведут межрегиональные испытания современной коммунальной техники

11:54

У погибшего при взрыве контейнера во Владикавказе рабочего осталось пятеро детей

11:37

К 65-летию полёта Гагарина в СКФУ открыли музей космонавтики

10:31

В Ставрополе 18 апреля пройдет «Библионочь» с концертами и викторинами

09:00

В Ставрополе определили подрядчика для капремонта 13 домов

08:30

В афише выходного дня Ставрополя — казачьи песни и литературная встреча

08:00

В Ставрополе продолжается сезон весенних ярмарок выходного дня

07:00

В Москве арестована главред Telegram-канала "Сапа" Алина Джикаева

06:01

Эксперты обсудили открытие в ставропольском СКФУ музея космонавтики

16 апреля, 22:21
19 мая 2020, 11:08

2288

В МТС открыли свыше 600 ИТ-вакансий

В компании сообщили об увеличении набора ИТ-специалистов для развития цифровых продуктов компании.

В Группе МТС открыто более 600 вакансий по ИТ-направлениям. Востребованы разработчики разного стека технологий (Java, .net, JS, Python и других), DevOps-инженеры, аналитики, специалисты по машинному обучению, QA-инженеры.

В 2019 году МТС приняла в ИТ-команду 1204 специалиста, в 2020 — более 400. МТС перевела рекрутинг в онлайн и готова продолжать найм ИТ-экспертов, несмотря на дистанционный формат работы большинства сотрудников компании. Интервью проводятся в видеоформате, запущена система удаленной адаптации, предоставления доступов и оформления. Новые сотрудники, чей функционал допускает работу вне офиса, могут сразу приступить к рабочим обязанностям из дома.