Лента новостей

Двухэтажный автобус «Москва — Ставрополь» сгорел на трассе в Ростовской области

21:05

В Ставрополе 16 детей-сирот получили жильё в 2026 году

20:06

Качество и безопасность молочки взяли в Ставропольском крае на особый контроль

18:37

Ремонта детской площадки в Гофицком добились после вмешательства прокуратуры

18:07

Сотрудники ГАИ заковали в Ставрополе буйного пьяного 72-летнего водителя

17:44

Гидрологическую обстановку в Невинномысске и окрестностях оценили как стабильную

17:00

В Дагестане проливные дожди оставили без транспортного сообщения 60 сел

16:54

Депутат объяснил, почему ставропольцам нужно уточнить границы участков

16:33

В селе Александровском завершили первый этап создания пешеходной зоны на улице Войтика

16:21

Сборная Ставрополья завоевала 80 медалей на турнире по кикбоксингу в КБР

15:53

Воздух в Шпаковском округе в норме: результаты проверки после пожара

15:32

Дагестану и Чечне выделят еще более 4,4 млрд рублей на восстановление жилья от паводка

15:28

Аграрии Ставрополья не испытывают нужду с ГСМ

15:26

Специалисты минприроды взяли пробы воздуха в Вязниках

15:00

На Ставрополье будут судить фигурантов дела о мошенничестве при ремонте мостов

13:15

На Северном Кавказе росгвардейцы отметили День семьи, любви и верности

13:10

Автопарк коммунальщиков Ставрополя пополнили 5 новых спецмашин

13:03

Ревность довела до поджога: Ставропольчанка уничтожила авто бывшего

12:57

В Карачаево-Черкесии завдетсадом попалась на «мертвых душах»

11:19

В станице Суворовской в реке обнаружено тело 4-летнего мальчика

11:05
19 мая 2020, 11:08

2400

В МТС открыли свыше 600 ИТ-вакансий

В компании сообщили об увеличении набора ИТ-специалистов для развития цифровых продуктов компании.

В Группе МТС открыто более 600 вакансий по ИТ-направлениям. Востребованы разработчики разного стека технологий (Java, .net, JS, Python и других), DevOps-инженеры, аналитики, специалисты по машинному обучению, QA-инженеры.

В 2019 году МТС приняла в ИТ-команду 1204 специалиста, в 2020 — более 400. МТС перевела рекрутинг в онлайн и готова продолжать найм ИТ-экспертов, несмотря на дистанционный формат работы большинства сотрудников компании. Интервью проводятся в видеоформате, запущена система удаленной адаптации, предоставления доступов и оформления. Новые сотрудники, чей функционал допускает работу вне офиса, могут сразу приступить к рабочим обязанностям из дома.