https://жк-дыхание.рф/
Лента новостей

Врачи Владикавказа спасли ребёнка с 19 переломами

19:27

Глава Минздрава России и губернатор Ставрополья обсудили развитие здравоохранения

18:51

В Карачаево-Черкесии благоустроили ещё три общественные территории

18:26

В Туркменском округе откроют детский культурно-просветительский центр

17:46

В школах будет звучать «Прекрасное далёко»

17:18

В Ессентуках ограничат подачу воды

16:54

В Железноводске пройдёт первый региональный фестиваль театральных студий

16:25

В Дагестане сократилось число детей-сирот в приютах

15:49

На пляже Махачкалы прошёл чемпионат России по гребле

15:27

Уполномоченный по правам человека об ответственности за оскорбления в сети

14:58

Железноводск проведёт крупнейшие в крае учения по безопасности

14:25

Следком на Ставрополье проверяет информацию о неоказании медпомощи ветерану СВО

12:58

Молодёжные активисты Росреестра Ставрополья поддержали краевую антинаркотическую акцию

10:55

Завершён ремонт двух улиц Ставрополя - 8 Марта и Назара Енина

10:22

Лесхозы Ставрополья готовятся к масштабной высадке деревьев

10:21

Машиностроение и новые материалы: технологическое лидерство как национальная задача

09:55

ТЭК России: технологический суверенитет и экспортные приоритеты

09:47

В Кировском округе при столкновении "семёрки" и мотоцикла пострадали два человека

09:45

Третий этап противопожарной опашки проходит в Ставрополе

08:00

Избирком Ставрополья подвёл итоги голосования: явка превысила 81%

07:45
19 мая 2020, 11:08

2487

В МТС открыли свыше 600 ИТ-вакансий

В компании сообщили об увеличении набора ИТ-специалистов для развития цифровых продуктов компании.

В Группе МТС открыто более 600 вакансий по ИТ-направлениям. Востребованы разработчики разного стека технологий (Java, .net, JS, Python и других), DevOps-инженеры, аналитики, специалисты по машинному обучению, QA-инженеры.

В 2019 году МТС приняла в ИТ-команду 1204 специалиста, в 2020 — более 400. МТС перевела рекрутинг в онлайн и готова продолжать найм ИТ-экспертов, несмотря на дистанционный формат работы большинства сотрудников компании. Интервью проводятся в видеоформате, запущена система удаленной адаптации, предоставления доступов и оформления. Новые сотрудники, чей функционал допускает работу вне офиса, могут сразу приступить к рабочим обязанностям из дома.

Автор: Роман Новоселов
Следующая новость
На сайте обрабатываются файлы cookie с использованием сервисов веб-аналитики в соответствии с Политикой. Используя сайт или нажимая кнопку «ОК», Вы даёте согласие на их обработку.