Лента новостей

В Железноводске организовали субботник у городского кладбища

11:54

Из-за "лунных" дорог в Ипатовском округе возбуждено уголовное дело

11:46

Ставропольчан ждут дождливые выходные

11:41

Водовод от Малкинского месторождения подземных вод построят за пять лет

11:17

В Дагестане оказались популярными курсы по оказанию первой медпомощи

11:09

Налогоплательщикам Ставрополья разъяснили новый порядок ввоза товаров из ЕАЭС

11:06

На Ставрополье фирму оштрафовали за коррупцию на 2 миллиона рублей

10:50

Ветер и ливни: На Ставрополье объявлено штормовое предупреждение

10:34

От поля до микросхемы: Cтартовал Всероссийский конкурс «Лучший по профессии»

10:29

«Сенеж» как фабрика смыслов для новой реальности профессионального образования

10:27

Опасаясь ответственности за ночные «покатушки», ставрополец угнал трактор СПК

10:22

В четырёх округах Ставрополья проходит тотальная проверка техсостояния автотранспорта

10:11

В Минводах водитель Ford сбил двух подростков-бесправников на питбайке

10:10

Ставропольские эксперты рассказали о тенденциях рынка недвижимости в 2026 году

09:59

В Железноводске откроют выставку памяти чернобыльцев

09:00

Афиша Ставрополя: Мастер-классы по здоровью, концерты, творческие встречи

08:00

Жителей Ставрополя приглашают на первые апрельские ярмарки

07:00

В Ставрополе завершён капремонт лифтов в доме на улице 45-ая Параллель

06:41

В Предгорном округе мужчина угрожал пистолетом фельдшеру скорой

02 апреля, 19:56

В Кисловодске на четыре часа увеличат время подачи воды

02 апреля, 19:28
19 мая 2020, 11:08

2276

В МТС открыли свыше 600 ИТ-вакансий

В компании сообщили об увеличении набора ИТ-специалистов для развития цифровых продуктов компании.

В Группе МТС открыто более 600 вакансий по ИТ-направлениям. Востребованы разработчики разного стека технологий (Java, .net, JS, Python и других), DevOps-инженеры, аналитики, специалисты по машинному обучению, QA-инженеры.

В 2019 году МТС приняла в ИТ-команду 1204 специалиста, в 2020 — более 400. МТС перевела рекрутинг в онлайн и готова продолжать найм ИТ-экспертов, несмотря на дистанционный формат работы большинства сотрудников компании. Интервью проводятся в видеоформате, запущена система удаленной адаптации, предоставления доступов и оформления. Новые сотрудники, чей функционал допускает работу вне офиса, могут сразу приступить к рабочим обязанностям из дома.