Лента новостей

Прохожий спас тонущего мальчика в станице Ессентукской

21:58

ДНД в Кабардино-Балкарии пополнили новые участники

21:06

Специалисты озеленили площадь Воссоединения во Владикавказе

20:33

Глава Дагестана назвал каждого медработника героем

19:15

Директора школы из Махачкалы отправят на СВО

18:06

На Ставрополье синоптики предупредили о сильных дождях до 21 июня

17:33

В Ставрополе ищут серийного автомобильного пакостника

17:02

От боевого опыта — к педагогическому призванию: В Москве формировали стратегию интеграции ветеранов СВО в образование

16:57

Энергия нового курса: Российский ТЭК переписывает правила глобальной игры

16:54

Владимир Крутников поздравил медиков Ессентуков с профессиональным праздником

16:52

СКФУ помогает ветеранам СВО адаптироваться к гражданской жизни

16:31

В Пятигорске ограничат движение транспорта из-за ремонта дорог

16:24

В Ставрополе Дню медицинского работника приурочили торжественное собрание

15:55

В Грозном закончили реконструкцию Старопромысловского шоссе

15:37

В Дагестане восстанавливают дороги в пострадавших от ливней районах

15:24

Диспансеризация прошли более 632 тысяч ставропольцев

15:02

"Сваё щастье": Колдунья сняла с жительницы Ставрополья порчу всего за ₽1,7 млн

12:10

В Ессентуках арестован совершавший насильственные действия в отношении воспитанниц детдома экс-сотрудник

10:39

Павел Корниенко подвел промежуточные итоги программы капитального ремонта Ставрополья

10:25

Семь модельных библиотек откроются в этом году на Ставрополье

10:21
19 мая 2020, 11:08

2373

В МТС открыли свыше 600 ИТ-вакансий

В компании сообщили об увеличении набора ИТ-специалистов для развития цифровых продуктов компании.

В Группе МТС открыто более 600 вакансий по ИТ-направлениям. Востребованы разработчики разного стека технологий (Java, .net, JS, Python и других), DevOps-инженеры, аналитики, специалисты по машинному обучению, QA-инженеры.

В 2019 году МТС приняла в ИТ-команду 1204 специалиста, в 2020 — более 400. МТС перевела рекрутинг в онлайн и готова продолжать найм ИТ-экспертов, несмотря на дистанционный формат работы большинства сотрудников компании. Интервью проводятся в видеоформате, запущена система удаленной адаптации, предоставления доступов и оформления. Новые сотрудники, чей функционал допускает работу вне офиса, могут сразу приступить к рабочим обязанностям из дома.