Лента новостей

Отделение будённовского медцентра отремонтировали за ₽9 млн

17:36

Пространство для жизни: Новая инфраструктура меняет облик российских городов

13:57

Свыше 600 тысяч ставропольцев проголосовали на выборах объектов благоустройства

13:02

Крутников: Свято-Никольский храм в Ессентуках будет восстановлен

12:55

Дорогу в Новоалександровском округе отремонтировали за ₽37,4 млн

11:13

Гости фестиваля кефира в Кисловодске узнали историю создателя айрана

11:05

Нелегальный старатель из Ингушетии оштрафован за добычу золота на Колыме

10:34

В Кизляре могут возбудить дело об убийстве после гибели подростка в реке

10:29

На трассе Черкесск – Лермонтов в ДТП погиб водитель "шестёрки"

09:49

Ингушские пловцы успешно выступили на соревнованиях в Нальчике

09:38

На Ставрополье 13 июня будет влажно, пасмурно и дождливо

09:33

В Левокумском округе Granta слетела с дороги, пострадали 4 человека

09:26

Время молодых: карта возможностей от Калининграда до Екатеринбурга

09:20

Мэрия Железноводска организовала визит в аквапарк детей бойцов СВО

09:19

700 школьников Ставрополя посетили уроки безопасности спасателей

08:30

Ставрополь представил на форуме бренды «Родина слонов» и «Город древней истории»

08:00

Ставрополь привлек рекордные ₽141,6 млрд инвестиций

12 июня, 21:47

Накануне Дня России в Росреестре Ставрополья провели патриотическую акцию

12 июня, 20:16

По просьбе жителей станицы Ессентукской запустили новый автобусный маршрут

12 июня, 20:07

Жители Ипатово и Светлограда смогут без пересадок доехать до морских курортов

12 июня, 19:53
19 мая 2020, 11:08

2367

В МТС открыли свыше 600 ИТ-вакансий

В компании сообщили об увеличении набора ИТ-специалистов для развития цифровых продуктов компании.

В Группе МТС открыто более 600 вакансий по ИТ-направлениям. Востребованы разработчики разного стека технологий (Java, .net, JS, Python и других), DevOps-инженеры, аналитики, специалисты по машинному обучению, QA-инженеры.

В 2019 году МТС приняла в ИТ-команду 1204 специалиста, в 2020 — более 400. МТС перевела рекрутинг в онлайн и готова продолжать найм ИТ-экспертов, несмотря на дистанционный формат работы большинства сотрудников компании. Интервью проводятся в видеоформате, запущена система удаленной адаптации, предоставления доступов и оформления. Новые сотрудники, чей функционал допускает работу вне офиса, могут сразу приступить к рабочим обязанностям из дома.