На базе Регионального центра компетенций продолжается реализация нацпроекта «Производительность труда».
Один из его инструментов - «Фабрика процессов», которая проводится для обучения сотрудников принципам бережливого производства.
На днях обучение на этой площадке прошли сотрудники «Монокристалла» — дочерней компании концерна «Энергомера». Предприятие выращивает сапфиры для светодиодов и делает пасту для солнечной энергетики.
Обучение проходит в игровой форме. На один день участники становятся рабочими завода и собирают реальную деталь. В игре предусмотрено 3 смены по 20 минут, а между ними — обсуждение и оптимизация процессов. Главная цель — получить наибольшую прибыль.
Сотрудники участвовали в имитации реальных технических и технологических процессов, в ходе которых были выявлены возможные недочеты. Участники мероприятия получили опыт применения инструментов бережливого производства и увидели, как улучшения влияют на показатели. Новый опыт позволит исключить возможность брака.
«Хорошую динамику в производстве можно достичь через выявления и устранения потерь, мешающих успешной работе компании. «Фабрика процессов» однозначно меняет мышление и подход к организации рабочих процессов. Разрабатываем «Фабрику инвестиционных процессов» для глав и специалистов муниципалитетов, отвечающих за привлечение инвестиций. Они на себе должны испытать все проблемы и трудности, с которыми сталкиваются предприниматели, начиная новый инвестпроект. Главам на местах нужно буквально влезать в проблемы инвесторов и предлагать места для новых проектов», — рассказал министр экономического развития СК Денис Полюбин.
Всего в ходе реализации проекта было проведено 60 «фабрик», а обучение по их принципам прошли более 900 сотрудников предприятий Ставрополья.
