Лента новостей

В ОЭЗ "Грозный" зарегистрировали 10 резидентов

16:21

Развитие сельских территорий на Северном Кавказе проанализировали эксперты СКФУ

15:45

Владимиров поручил благоустроить территорию у сквера «Пограничный» в Ессентуках

15:43

В 2025 году жители Северного Кавказа чаще всего покупали в кредит автомобили марок Lada, Kia и Ford

15:19

На Ставрополье открыли два новых ФАПа

14:40

Во Владикавказе остановили движение трамваев в сторону БАМа

13:49

Сотрудников ставропольского предприятия осудили за гибель трёх рабочих в Казинке

13:27

В мэрии Махачкалы рассмотрели экономические показатели за 2025 год

13:03

В КЧР местного жителя, зарезавшего на пустом месте туриста, приговорили к 12 годам колонии

12:50

Поселок Руно с Айгурским на Ставрополье соединит дорога

12:37

В Северной Осетии чиновника уличили в аферах с землей

12:23

Механизм социального жилья: смогут ли его реанимировать в России

10:57

Владимир Путин: Российская электроника должна опираться на собственные «умные» решения

10:37

В Чечне построят 20-километровый обход Грозного

10:32

В Махачкале задержали учредителя стройфирмы за хищения 5 млрд рублей

09:26

В Дагестане спасли 10 детей после отравления угарным газом

08:33

На Ставрополье за неделю заболеваемость ОРВИ выросла на 4,7%

08:22

В феврале молодёжь Ставрополя сможет посетить по «Пушкинской карте» множество интересных мероприятий

08:00

Фонд «Дети в больнице» и школа No42 Ставрополя стали лауреатами премии «Будем жить!»

07:30

В Кисловодске завершили капремонт плоских крыш двух пятиэтажек

07:15
09 сентября 2021, 18:47

2330

Эксперт РАНХиГС: Вечный спор между «физиками» и «лириками» требует «золотой середины

Доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации.

Согласно данным HeadHunter, работодатели больше всего нуждаются в выпускниках с техническими специальностями, а меньше всего – в обладателях спортивных, художественных и естественно-научных дипломов, при этом они недовольны уровнем подготовки выпускников.

Но, согласно исследованиям, наниматели недовольны тем, насколько выпускники подготовлены.

Основная часть компаний (93%) заявила, что уровень профессионализма окончивших в 2021 году вузы россиян — средний или ниже среднего.

По мнению политиков и экспертов, новички смогут быстрее вливаться в трудовой процесс, если высшие учебные заведения и фирмы будут вместе определять, какие навыки нужны начинающим работникам.

Профессор кафедры истории, права и гуманитарных дисциплин Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС, доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации: «Вполне естественная закономерность, поскольку именно представители технических профессий - в значительной степени люди предпенсионного и пенсионного возраста, а смена поколений «технарей» происходит крайне ограниченно.

Это связано с тем, что серьезная ошибка была допущена в профориентационной работе с выпускниками школ, в результате которой престижность инженерно-технического и технологического образования устремилась к нулю.

Очевидно, что следует менять отношение к техническим профессиям, но, не только используя рекламные трюки, а, главное, внедряя достойную оплату инженерного труда».

По словам эксперта, вечный спор между «физиками» и «лириками» требует здравой «золотой середины», гарантом которой может выступать только государство (совместный перманентный мониторинг и оперативное реагирование, например, Министерств труда и науки/высшего образования).

«В противном случае ориентация только на мнение работодателей создает риск возникновения дисгармонии в сторону технического образования в ущерб гуманитарному и естественно-научному», - поясняет Лилия Мулляр.