Лента новостей

Молодежь Ставрополя примет участие в ярмарке НКО

07:00

В Лермонтове двум старым крышам вернули эксплуатационный ресурс

06:37

На 17-метровую яхту обанкротившегося бизнесмена со Ставрополья не нашлось покупателей

06:21

Расписание поездов Москва — Кисловодск изменится из-за ремонта путей

16 сентября, 22:23

Росреестр Ставрополья присоединился к проекту по повышению финансовой грамотности

16 сентября, 21:20

В Предгорье 7 тысяч пенсионеров поменяли привычный уклад жизни на активный досуг

16 сентября, 21:05

В Ставрополь привезут частицу посоха пророка Моисея

16 сентября, 19:45

В Ессентуках и Ставрополе пройдут донорские акции

16 сентября, 19:13

В Нальчике восстановили «Дачу Сталина»

16 сентября, 18:56

Дагестан сделал соцвыплаты доступнее

16 сентября, 18:23

На Ставрополье остановили продажу опасной вакцины «Мультикан-8»

16 сентября, 17:17

В Кабардино-Балкарии осудили похитителей лошадей

16 сентября, 16:43

Археологи обнаружили на Ставрополье пять древних курганов

16 сентября, 16:25

Дагестан объединил регионы России на праздничном концерте

16 сентября, 15:51

В Махачкале установили мировой гастрономический рекорд

16 сентября, 15:23

Фехтовальщики Северной Осетии завоевали 17 медалей на первенстве России

16 сентября, 14:53

51 млн рублей направили на детские площадки Ставрополья

16 сентября, 14:30

Ингушские джитсеры завоевали 111 медалей на Кубке в Грозном

16 сентября, 14:05

Часть Махачкалы осталась без воды из-за аварии на Вузовском озере

16 сентября, 12:06

В селе Кочубеевском пенсионер на «Ниве» сбил подростка на «зебре»

16 сентября, 11:26
09 сентября 2021, 18:47

2530

Эксперт РАНХиГС: Вечный спор между «физиками» и «лириками» требует «золотой середины

Доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации.

Согласно данным HeadHunter, работодатели больше всего нуждаются в выпускниках с техническими специальностями, а меньше всего – в обладателях спортивных, художественных и естественно-научных дипломов, при этом они недовольны уровнем подготовки выпускников.

Но, согласно исследованиям, наниматели недовольны тем, насколько выпускники подготовлены.

Основная часть компаний (93%) заявила, что уровень профессионализма окончивших в 2021 году вузы россиян — средний или ниже среднего.

По мнению политиков и экспертов, новички смогут быстрее вливаться в трудовой процесс, если высшие учебные заведения и фирмы будут вместе определять, какие навыки нужны начинающим работникам.

Профессор кафедры истории, права и гуманитарных дисциплин Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС, доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации: «Вполне естественная закономерность, поскольку именно представители технических профессий - в значительной степени люди предпенсионного и пенсионного возраста, а смена поколений «технарей» происходит крайне ограниченно.

Это связано с тем, что серьезная ошибка была допущена в профориентационной работе с выпускниками школ, в результате которой престижность инженерно-технического и технологического образования устремилась к нулю.

Очевидно, что следует менять отношение к техническим профессиям, но, не только используя рекламные трюки, а, главное, внедряя достойную оплату инженерного труда».

По словам эксперта, вечный спор между «физиками» и «лириками» требует здравой «золотой середины», гарантом которой может выступать только государство (совместный перманентный мониторинг и оперативное реагирование, например, Министерств труда и науки/высшего образования).

«В противном случае ориентация только на мнение работодателей создает риск возникновения дисгармонии в сторону технического образования в ущерб гуманитарному и естественно-научному», - поясняет Лилия Мулляр.

На сайте обрабатываются файлы cookie с использованием сервисов веб-аналитики в соответствии с Политикой. Используя сайт или нажимая кнопку «ОК», Вы даёте согласие на их обработку.