Лента новостей

Мэр Ставрополья стал участником велопробега «Спасибо деду за Победу»

11:44

Участники экоакции в Ипатове собрали 3 тонны макулатуры

11:10

Пьяный водитель устроил ДТП с одним пострадавшим в Ставрополе

11:05

В Кисловодске прошли соревнования допризывников «Умей спасать в бою»

11:03

Накануне 9 мая дети Невинномысска передали подарки бойцам СВО

09:17

Единая Россия рекомендует доработать законопроект об искусственном интеллекте

09:10

Без тела нет сознания: Даже самый умный ИИ останется всего лишь программой

09:09

43 студента и старшеклассника трудоустроят вожатыми в Ставрополе летом

08:30

Режиссер из Ставрополя представил трейлер к новой работе

08:01

ФСБ задержала в Дагестане группу терроризировавших село радикалов

02 мая, 22:05

Жители села КБР передали волонтёрам Кировского округа материалы для масксетей

02 мая, 19:54

В Изобильном вдове ветерана улучшат жилищные условия

02 мая, 19:42

Водитель микроавтобуса Fiat скончался после ДТП в Невинномысске

02 мая, 19:29

Жителям Ставрополя напомнили о рейтинговом голосовании за благоустройство

02 мая, 18:09

В Ипатовском районе аграрии приступили к посеву пропашных культур

02 мая, 17:27

В Кочубеевском округе пламя с жилого дома перекинулось на машину

02 мая, 16:22

В Дагестане за два дня в ДТП погибли 9 человек

02 мая, 16:00

За торговлю в Курортном парке Ессентуков оштрафовали 22 человека

02 мая, 15:12

ДТП с участием микроавтобуса произошла на подъезде к Невинномысску

02 мая, 15:10

Для пострадавших от паводков в Дагестане пожертвовали 1 млрд

02 мая, 15:05
09 сентября 2021, 18:47

2406

Эксперт РАНХиГС: Вечный спор между «физиками» и «лириками» требует «золотой середины

Доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации.

Согласно данным HeadHunter, работодатели больше всего нуждаются в выпускниках с техническими специальностями, а меньше всего – в обладателях спортивных, художественных и естественно-научных дипломов, при этом они недовольны уровнем подготовки выпускников.

Но, согласно исследованиям, наниматели недовольны тем, насколько выпускники подготовлены.

Основная часть компаний (93%) заявила, что уровень профессионализма окончивших в 2021 году вузы россиян — средний или ниже среднего.

По мнению политиков и экспертов, новички смогут быстрее вливаться в трудовой процесс, если высшие учебные заведения и фирмы будут вместе определять, какие навыки нужны начинающим работникам.

Профессор кафедры истории, права и гуманитарных дисциплин Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС, доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации: «Вполне естественная закономерность, поскольку именно представители технических профессий - в значительной степени люди предпенсионного и пенсионного возраста, а смена поколений «технарей» происходит крайне ограниченно.

Это связано с тем, что серьезная ошибка была допущена в профориентационной работе с выпускниками школ, в результате которой престижность инженерно-технического и технологического образования устремилась к нулю.

Очевидно, что следует менять отношение к техническим профессиям, но, не только используя рекламные трюки, а, главное, внедряя достойную оплату инженерного труда».

По словам эксперта, вечный спор между «физиками» и «лириками» требует здравой «золотой середины», гарантом которой может выступать только государство (совместный перманентный мониторинг и оперативное реагирование, например, Министерств труда и науки/высшего образования).

«В противном случае ориентация только на мнение работодателей создает риск возникновения дисгармонии в сторону технического образования в ущерб гуманитарному и естественно-научному», - поясняет Лилия Мулляр.