Лента новостей

На Михайловском шоссе в Ставрополе сгорела автомойка

19:48

Царь из камня и стали: Спящий лев в парке хранит память Ставрополя

19:08

Ставропольский СКФУ проводит олимпиаду по истории казачества

16:04

Два выездных дня донора устроят в Ессентуках в ноябре

16:00

На Ставрополье подвели итоги второго этапа Общероссийской акции «Сообщи, где торгуют смертью»

15:26

На Ставрополье выдали лицензию на добычу гравия несуществующему предпринимателю

15:08

На Ставрополье директора психоневрологического интерната уволили из-за утраты доверия

14:14

На Ставрополье до 2030 года укрепят энергосистему

13:42

Специалисты на Ставрополье намерены следить за инвазивными растениями

13:21

В Ессентуках проверяют на минирование школу №1

13:11

На Ставрополье инспекторы по маломерным судам начали усиленные патрули рек и озёр

13:01

В Северной Осетии диспансеризацию прошли 218 204 человека

12:43

В Грозном стартует фестиваль традиционного кино «Дахар»

12:23

Мэр Невинномысска рассказал, где начинается и заканчивается разведка

12:03

Спортсмен из Железноводска стал абсолютным чемпионом на Кубке мира по тач-спаррингу

12:02

В Сулейман-Стальском районе Дагестана готовят к пуску новый водовод

11:48

Крышу мэрии Ставрополя отремонтируют за 1,5 млн рублей

11:19

Зампред правительства Ставрополья доставил бойцам тёплые вещи в зону СВО

10:33

Сергей Меняйло пожелал военным разведчикам счастья и успехов

09:57

В Кисловодске при падении травмирован 13-летний элекстросамокатчик

09:14
09 сентября 2021, 18:47

2280

Эксперт РАНХиГС: Вечный спор между «физиками» и «лириками» требует «золотой середины

Доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации.

Согласно данным HeadHunter, работодатели больше всего нуждаются в выпускниках с техническими специальностями, а меньше всего – в обладателях спортивных, художественных и естественно-научных дипломов, при этом они недовольны уровнем подготовки выпускников.

Но, согласно исследованиям, наниматели недовольны тем, насколько выпускники подготовлены.

Основная часть компаний (93%) заявила, что уровень профессионализма окончивших в 2021 году вузы россиян — средний или ниже среднего.

По мнению политиков и экспертов, новички смогут быстрее вливаться в трудовой процесс, если высшие учебные заведения и фирмы будут вместе определять, какие навыки нужны начинающим работникам.

Профессор кафедры истории, права и гуманитарных дисциплин Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС, доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации: «Вполне естественная закономерность, поскольку именно представители технических профессий - в значительной степени люди предпенсионного и пенсионного возраста, а смена поколений «технарей» происходит крайне ограниченно.

Это связано с тем, что серьезная ошибка была допущена в профориентационной работе с выпускниками школ, в результате которой престижность инженерно-технического и технологического образования устремилась к нулю.

Очевидно, что следует менять отношение к техническим профессиям, но, не только используя рекламные трюки, а, главное, внедряя достойную оплату инженерного труда».

По словам эксперта, вечный спор между «физиками» и «лириками» требует здравой «золотой середины», гарантом которой может выступать только государство (совместный перманентный мониторинг и оперативное реагирование, например, Министерств труда и науки/высшего образования).

«В противном случае ориентация только на мнение работодателей создает риск возникновения дисгармонии в сторону технического образования в ущерб гуманитарному и естественно-научному», - поясняет Лилия Мулляр.