Лента новостей

В Ставрополе участники медиашколы познакомились с работой ТВ и радио

08:00

В Избербаше отправили в СИЗО браконьера за ловлю краснокнижной рыбы

13 ноября, 23:54

В Ессентуках следователи устанавливают обстоятельства исчезновения подростка

13 ноября, 23:05

Выставка о советском наследии Приэльбрусья откроется в Нальчике

13 ноября, 19:54

Стадо свиней напугало жителей Красногвардейского округа

13 ноября, 19:30

Несколько улиц Ставрополя останутся без света с 16 по 20 ноября

13 ноября, 19:07

Бортовой комплекс „Скиф“ с ИИ начали выпускать в России

13 ноября, 18:27

Ставропольские школьники осваивают медиапрофессии

13 ноября, 17:52

В Ставрополе открыли новый корпус детской краевой больницы

13 ноября, 17:08

Ставрополье вошло в девятку лидеров по детскому отдыху

13 ноября, 16:47

«Яндекс» смоделирует будущее Каспия до 2100 года

13 ноября, 16:27

Осетинские армрестлеры завоевали 35 медалей в Дели

13 ноября, 15:54

ГК ЮСИ объявила о рефреше на Строительной неделе БРИКС в Казани

13 ноября, 15:31

Три новых полигона ТКО запустят на Ставрополье в 2027 году

13 ноября, 14:58

Первую на Ставрополье инклюзивную экосистему создадут в Пятигорске

13 ноября, 14:23

Аграрии Ставрополья собрали 30 тыс. тонн картофеля и 20 тыс. тонн овощей

13 ноября, 13:55

Дети Железноводска нарисовали 12 портретов героев СВО

13 ноября, 12:14

ФСБ предотвратила теракт в торговом центре Ставрополя

13 ноября, 10:47

В Пятигорске бесправник на BMW врезался в Largus, есть пострадавшие

13 ноября, 10:35

На улице Ландшафтной в Ставрополе модернизируют ливнёвки и коммуникации

13 ноября, 10:34
09 сентября 2021, 18:47

2608

Эксперт РАНХиГС: Вечный спор между «физиками» и «лириками» требует «золотой середины

Доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации.

Согласно данным HeadHunter, работодатели больше всего нуждаются в выпускниках с техническими специальностями, а меньше всего – в обладателях спортивных, художественных и естественно-научных дипломов, при этом они недовольны уровнем подготовки выпускников.

Но, согласно исследованиям, наниматели недовольны тем, насколько выпускники подготовлены.

Основная часть компаний (93%) заявила, что уровень профессионализма окончивших в 2021 году вузы россиян — средний или ниже среднего.

По мнению политиков и экспертов, новички смогут быстрее вливаться в трудовой процесс, если высшие учебные заведения и фирмы будут вместе определять, какие навыки нужны начинающим работникам.

Профессор кафедры истории, права и гуманитарных дисциплин Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС, доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации: «Вполне естественная закономерность, поскольку именно представители технических профессий - в значительной степени люди предпенсионного и пенсионного возраста, а смена поколений «технарей» происходит крайне ограниченно.

Это связано с тем, что серьезная ошибка была допущена в профориентационной работе с выпускниками школ, в результате которой престижность инженерно-технического и технологического образования устремилась к нулю.

Очевидно, что следует менять отношение к техническим профессиям, но, не только используя рекламные трюки, а, главное, внедряя достойную оплату инженерного труда».

По словам эксперта, вечный спор между «физиками» и «лириками» требует здравой «золотой середины», гарантом которой может выступать только государство (совместный перманентный мониторинг и оперативное реагирование, например, Министерств труда и науки/высшего образования).

«В противном случае ориентация только на мнение работодателей создает риск возникновения дисгармонии в сторону технического образования в ущерб гуманитарному и естественно-научному», - поясняет Лилия Мулляр.

На сайте обрабатываются файлы cookie с использованием сервисов веб-аналитики в соответствии с Политикой. Используя сайт или нажимая кнопку «ОК», Вы даёте согласие на их обработку.