Лента новостей

В Новоалександровском и Красногвардейском округах появились руководители с приставкой "врио"

15:29

В Грозном построят экотехнопарк по переработке отходов

15:15

Очередной муниципальный бювет откроют в Железноводске

14:40

В Ставрополе врачей нового корпуса детской больницы обеспечат жильём

14:10

Экс-зампред правительства Ставрополья погряз в долгах

13:53

В России выявили 32 тысячи га по проекту «Земля для туризма»

13:43

Экс-зампред правительства Ставрополья получил три года колонии за мошенничество

13:29

Депутаты Невинномысска привезли помощь в подшефный Антрацит

12:38

На Ставрополье в войска БПЛА записываются десятки новых бойцов

12:16

На Ставрополье по нацпроекту отремонтируют 10 учреждений культуры

12:01

Глава Ставрополья поручил ликвидировать ямы на дорогах

11:39

В Махачкале на Хушетском шоссе произошла авария на водопроводе

11:33

За сутки на Ставрополье от вождения отстранили 23 водителей с признаками опьянения

11:04

Детскую поликлинику в Нальчике откроют в феврале

09:04

В Чечне через скалу проложили тоннель для подачи воды

08:05

Туристско-информационный центр Ставрополя отметил первый год своей работы

08:00

Центр знаний «Машук» принял фестиваль народов России

07:26

В Ставрополе в 2025 году погашены долги по зарплате на 79,9 млн рублей

07:00

На инцидент с тонущей в КОРе машиной обратило внимание британское издание

06:59

В регионе Кавказских Минеральных Вод завершён капремонт трёх домов

06:53
09 сентября 2021, 18:47

2325

Эксперт РАНХиГС: Вечный спор между «физиками» и «лириками» требует «золотой середины

Доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации.

Согласно данным HeadHunter, работодатели больше всего нуждаются в выпускниках с техническими специальностями, а меньше всего – в обладателях спортивных, художественных и естественно-научных дипломов, при этом они недовольны уровнем подготовки выпускников.

Но, согласно исследованиям, наниматели недовольны тем, насколько выпускники подготовлены.

Основная часть компаний (93%) заявила, что уровень профессионализма окончивших в 2021 году вузы россиян — средний или ниже среднего.

По мнению политиков и экспертов, новички смогут быстрее вливаться в трудовой процесс, если высшие учебные заведения и фирмы будут вместе определять, какие навыки нужны начинающим работникам.

Профессор кафедры истории, права и гуманитарных дисциплин Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС, доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации: «Вполне естественная закономерность, поскольку именно представители технических профессий - в значительной степени люди предпенсионного и пенсионного возраста, а смена поколений «технарей» происходит крайне ограниченно.

Это связано с тем, что серьезная ошибка была допущена в профориентационной работе с выпускниками школ, в результате которой престижность инженерно-технического и технологического образования устремилась к нулю.

Очевидно, что следует менять отношение к техническим профессиям, но, не только используя рекламные трюки, а, главное, внедряя достойную оплату инженерного труда».

По словам эксперта, вечный спор между «физиками» и «лириками» требует здравой «золотой середины», гарантом которой может выступать только государство (совместный перманентный мониторинг и оперативное реагирование, например, Министерств труда и науки/высшего образования).

«В противном случае ориентация только на мнение работодателей создает риск возникновения дисгармонии в сторону технического образования в ущерб гуманитарному и естественно-научному», - поясняет Лилия Мулляр.