Лента новостей

В Дагестане в соцсетях разогнали новый дипфейк с участием Сергея Меликова

11:44

Точка невозврата: выбор сделан, начинается путь к ЕГЭ

11:19

Мэрия активизировала работу по наведению порядка в сфере уличной торговли

11:18

Эффективная поддержка МСП: экспертный взгляд на меры и их результат

10:56

В Труновском округе две школы ждет ремонт

10:54

В Нальчике городские службы перевили в режим повышенной готовности

10:00

В 2025 году нерадивые продавцы пополнили бюджет Ставрополя на 2,5 млн рублей

08:30

Дебют на международном турнире принёс золото велосипедистке из Ставрополя

07:30

Работники культуры Ставрополя могут получить по 1 млн рублей по федеральной программе

07:00

Как оплатить взносы на капремонт в Ставропольском крае

06:44

В Шпаковском округе под колёсами грузового Peugeot погиб пешеход

04 февраля, 22:17

Росреестр внёс в Правительство РФ законопроект для упрощенного механизма оформления прав на общее имущество СНТ

04 февраля, 20:12

В Ставрополе проверили все троллейбусные маршруты, перевозчику выписали штраф

04 февраля, 18:03

Надзорники в КБР инициировали проверку из-за дома с неприятными запахами в Нальчике

04 февраля, 16:08

Молодые люди в январе получили более миллиона "Пушкинских карт"

04 февраля, 15:07

На строительство таунхаусов в Грозном направили два миллиарда рублей

04 февраля, 14:18

Муллу, убившего мать пятерых детей из ревности, нашли в Махачкале

04 февраля, 13:06

Врачи Кабардино-Балкарии помогают раненым от обстрела ВСУ в Новой Каховке

04 февраля, 12:59

Губернатор Ставрополья проверил реконструкцию моста через Подкумок в Пятигорске

04 февраля, 12:35

Должностных лиц мэрии Махачкалы заподозрили в халатности после очередного падения машины в КОР

04 февраля, 12:05
09 сентября 2021, 18:47

2335

Эксперт РАНХиГС: Вечный спор между «физиками» и «лириками» требует «золотой середины

Доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации.

Согласно данным HeadHunter, работодатели больше всего нуждаются в выпускниках с техническими специальностями, а меньше всего – в обладателях спортивных, художественных и естественно-научных дипломов, при этом они недовольны уровнем подготовки выпускников.

Но, согласно исследованиям, наниматели недовольны тем, насколько выпускники подготовлены.

Основная часть компаний (93%) заявила, что уровень профессионализма окончивших в 2021 году вузы россиян — средний или ниже среднего.

По мнению политиков и экспертов, новички смогут быстрее вливаться в трудовой процесс, если высшие учебные заведения и фирмы будут вместе определять, какие навыки нужны начинающим работникам.

Профессор кафедры истории, права и гуманитарных дисциплин Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС, доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации: «Вполне естественная закономерность, поскольку именно представители технических профессий - в значительной степени люди предпенсионного и пенсионного возраста, а смена поколений «технарей» происходит крайне ограниченно.

Это связано с тем, что серьезная ошибка была допущена в профориентационной работе с выпускниками школ, в результате которой престижность инженерно-технического и технологического образования устремилась к нулю.

Очевидно, что следует менять отношение к техническим профессиям, но, не только используя рекламные трюки, а, главное, внедряя достойную оплату инженерного труда».

По словам эксперта, вечный спор между «физиками» и «лириками» требует здравой «золотой середины», гарантом которой может выступать только государство (совместный перманентный мониторинг и оперативное реагирование, например, Министерств труда и науки/высшего образования).

«В противном случае ориентация только на мнение работодателей создает риск возникновения дисгармонии в сторону технического образования в ущерб гуманитарному и естественно-научному», - поясняет Лилия Мулляр.