Лента новостей

Иван Ульянченко вошел в топ-10 лучших мэров России

20:38

Вокруг палеонтологического памятника на Ставрополье установили охранную зону

20:04

Дагестанский паратеннисист Расул Назиров обыграл вторую ракетку мира

19:00

В Северной Осетии задержали гражданина с крупной партией марихуаны

18:05

В Шпаковском округе Ставрополья начали замену старого водовода

17:18

В Кабардино-Балкарии диспансеризацию прошли 50 тысяч жителей старше 60 лет

17:16

Команда Ставрополья выехала на всероссийские соревнования «Школа безопасности»

16:46

Ингушская литература войдёт в президентскую серию «Библиотека шедевров народов России»

16:14

В Приэльбрусье на озере Сылтранкель испытают российское водолазное оборудование

15:32

«Алания» провела открытую тренировку на стадионе «Спартак» после его реконструкции

15:20

Боснийский портал поблагодарил Россию за спасательную операцию альпинистов на Эльбрусе

14:54

В Дагестане в ДТП под Южно-Сухокумском погиб пассажир

14:49

На этнофестивале во Владикавказе представили реконструкцию Пазырыкского ковра

14:10

Жители Грачевского округа Ставрополья направили груз бойцам в зону СВО

14:05

Рассекречены документы предателя со Ставрополья Василия Дядюшкина

12:49

Горы ошибок не прощают: Спасатели КБР спасли 55 человек с начала года

11:00

Первые биоэкопоселения в Арктике: ученый назвал главные условия для жизни на Севере

10:48

Национальный центр «Россия» разрабатывает архитектурный код страны

09:46

В Шпаковском округе стартовал капремонт Сенгилеевского группового водовода

09:19

В лобовом ДТП с фурой вблизи Ставрополя чудом остался жив водитель ВАЗа

09:06
09 сентября 2021, 18:47

2483

Эксперт РАНХиГС: Вечный спор между «физиками» и «лириками» требует «золотой середины

Доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации.

Согласно данным HeadHunter, работодатели больше всего нуждаются в выпускниках с техническими специальностями, а меньше всего – в обладателях спортивных, художественных и естественно-научных дипломов, при этом они недовольны уровнем подготовки выпускников.

Но, согласно исследованиям, наниматели недовольны тем, насколько выпускники подготовлены.

Основная часть компаний (93%) заявила, что уровень профессионализма окончивших в 2021 году вузы россиян — средний или ниже среднего.

По мнению политиков и экспертов, новички смогут быстрее вливаться в трудовой процесс, если высшие учебные заведения и фирмы будут вместе определять, какие навыки нужны начинающим работникам.

Профессор кафедры истории, права и гуманитарных дисциплин Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС, доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации: «Вполне естественная закономерность, поскольку именно представители технических профессий - в значительной степени люди предпенсионного и пенсионного возраста, а смена поколений «технарей» происходит крайне ограниченно.

Это связано с тем, что серьезная ошибка была допущена в профориентационной работе с выпускниками школ, в результате которой престижность инженерно-технического и технологического образования устремилась к нулю.

Очевидно, что следует менять отношение к техническим профессиям, но, не только используя рекламные трюки, а, главное, внедряя достойную оплату инженерного труда».

По словам эксперта, вечный спор между «физиками» и «лириками» требует здравой «золотой середины», гарантом которой может выступать только государство (совместный перманентный мониторинг и оперативное реагирование, например, Министерств труда и науки/высшего образования).

«В противном случае ориентация только на мнение работодателей создает риск возникновения дисгармонии в сторону технического образования в ущерб гуманитарному и естественно-научному», - поясняет Лилия Мулляр.