Лента новостей

От поддержки к партнерству: В 2026 году меняется архитектура работы с МСП в России

09:23

В Железноводске в ДТП погибли два человека, ещё один ранен

09:11

Цифра и поле: почему весенний сев становится тестом для суверенитета АПК

08:41

В Пятигорске завершён капремонт двух домов за ₽15,3 млн

08:18

Жителей Ставрополя ждёт интересная культурная программа 28-29 марта

08:00

Две ярмарки пройдут в Ставрополе 28 и 29 марта

07:00

В Ставрополе чествовали лучших работников культуры

06:13

В горах Чечни, Ингушетии и РСО-Алания возможен сход селевых потоков

06:11

Замдиректора колледжа в Зеленокумске получил 30 тысяч рублей взятки от "тракториста"

26 марта, 22:16

Маршрутка No42 в Ставрополе подорожает с 13 апреля

26 марта, 20:23

Ставропольское радио отмечает столетие в эфире

26 марта, 20:10

Потребители «Дагэнерго» оплатили через мобильное приложение электроэнергию на ₽143 млн

26 марта, 19:38

Свыше ₽1 млн присвоили двое сотрудников пункта выдачи заказов в Избербаше

26 марта, 18:58

Полиция задержала в Красногвардейске автоледи, которая везла сына в багажнике

26 марта, 18:55

Владимиров дал поручения по ситуации на Эшкаконском гидроузле

26 марта, 18:38

Со «Ставрополькрайводонакала» требуют ₽6 млн за вред экологии

26 марта, 16:47

На строительство и ремонт соцобъектов в горных районах Чечни направят ₽4,4 млрд

26 марта, 16:46

Президент России подписал Указ о праздновании 250-летия Пятигорска  

26 марта, 16:34

В Невинномысске прошли соревнования в честь Дня воды

26 марта, 16:25

На ярмарке трудоустройства в Ставропольском крае представят 30 тысяч вакансий

26 марта, 16:16
09 сентября 2021, 18:47

2374

Эксперт РАНХиГС: Вечный спор между «физиками» и «лириками» требует «золотой середины

Доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации.

Согласно данным HeadHunter, работодатели больше всего нуждаются в выпускниках с техническими специальностями, а меньше всего – в обладателях спортивных, художественных и естественно-научных дипломов, при этом они недовольны уровнем подготовки выпускников.

Но, согласно исследованиям, наниматели недовольны тем, насколько выпускники подготовлены.

Основная часть компаний (93%) заявила, что уровень профессионализма окончивших в 2021 году вузы россиян — средний или ниже среднего.

По мнению политиков и экспертов, новички смогут быстрее вливаться в трудовой процесс, если высшие учебные заведения и фирмы будут вместе определять, какие навыки нужны начинающим работникам.

Профессор кафедры истории, права и гуманитарных дисциплин Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС, доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации: «Вполне естественная закономерность, поскольку именно представители технических профессий - в значительной степени люди предпенсионного и пенсионного возраста, а смена поколений «технарей» происходит крайне ограниченно.

Это связано с тем, что серьезная ошибка была допущена в профориентационной работе с выпускниками школ, в результате которой престижность инженерно-технического и технологического образования устремилась к нулю.

Очевидно, что следует менять отношение к техническим профессиям, но, не только используя рекламные трюки, а, главное, внедряя достойную оплату инженерного труда».

По словам эксперта, вечный спор между «физиками» и «лириками» требует здравой «золотой середины», гарантом которой может выступать только государство (совместный перманентный мониторинг и оперативное реагирование, например, Министерств труда и науки/высшего образования).

«В противном случае ориентация только на мнение работодателей создает риск возникновения дисгармонии в сторону технического образования в ущерб гуманитарному и естественно-научному», - поясняет Лилия Мулляр.