Лента новостей

В Нальчике впервые пройдут открытые соревнования по фигурному катанию

10:55

В Ставрополе закрыт автобусный маршрут №53

10:42

Ночная атака БПЛА: что известно о ситуации в Невинномысске

10:16

Бойцы СВО передали в зоопарк парка Победы Ставрополя спасённого тигрёнка

10:05

В Светлограде водитель со двухнедельным автостажем спровоцировала ДТП

09:59

Наука для реального сектора: от прикладных исследований к технологическому суверенитету

09:49

Финансовая культура как национальный приоритет: от олимпиад до цифровых центров

08:50

Сотрудники Росреестра высадили саженцы в сквере Ессентуков

08:24

200 школьников и студентов приняли участие в акции «Ставрополь против наркотиков»

08:00

Более ₽117 млн похищено при строительстве ВЭС на Ставрополье

25 сентября, 23:38

«Арбузник в Росреестре»: В Ставрополе прошёл необычный праздник

25 сентября, 21:06

Вынесен приговор по хищению ₽75 млн у «Ставрополькрайводоканала»

25 сентября, 20:51

В Дагестане запустили первую на Северном Кавказе роботизированную лабораторию

25 сентября, 19:43

Железноводск развивает популярный формат активных зон

25 сентября, 19:25

Дагестанские хирурги впервые провели замену сустава без рассечения мышц

25 сентября, 18:54

На Ставрополье запустили зонтичный бренд «Сделано на Ставрополье»

25 сентября, 18:13

Ессентукская каратистка завоевала серебро на молодежной премьер-лиге в Мексике

25 сентября, 17:44

На Эльбрусе провели самый высокогорный «НЕурок географии»

25 сентября, 17:16

Пятигорск открыл прием заявок на «Лермонтовские сезоны-2026»

25 сентября, 16:52

В Ставрополе отремонтировали 22 детские площадки

25 сентября, 16:20
09 сентября 2021, 18:47

2541

Эксперт РАНХиГС: Вечный спор между «физиками» и «лириками» требует «золотой середины

Доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации.

Согласно данным HeadHunter, работодатели больше всего нуждаются в выпускниках с техническими специальностями, а меньше всего – в обладателях спортивных, художественных и естественно-научных дипломов, при этом они недовольны уровнем подготовки выпускников.

Но, согласно исследованиям, наниматели недовольны тем, насколько выпускники подготовлены.

Основная часть компаний (93%) заявила, что уровень профессионализма окончивших в 2021 году вузы россиян — средний или ниже среднего.

По мнению политиков и экспертов, новички смогут быстрее вливаться в трудовой процесс, если высшие учебные заведения и фирмы будут вместе определять, какие навыки нужны начинающим работникам.

Профессор кафедры истории, права и гуманитарных дисциплин Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС, доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации: «Вполне естественная закономерность, поскольку именно представители технических профессий - в значительной степени люди предпенсионного и пенсионного возраста, а смена поколений «технарей» происходит крайне ограниченно.

Это связано с тем, что серьезная ошибка была допущена в профориентационной работе с выпускниками школ, в результате которой престижность инженерно-технического и технологического образования устремилась к нулю.

Очевидно, что следует менять отношение к техническим профессиям, но, не только используя рекламные трюки, а, главное, внедряя достойную оплату инженерного труда».

По словам эксперта, вечный спор между «физиками» и «лириками» требует здравой «золотой середины», гарантом которой может выступать только государство (совместный перманентный мониторинг и оперативное реагирование, например, Министерств труда и науки/высшего образования).

«В противном случае ориентация только на мнение работодателей создает риск возникновения дисгармонии в сторону технического образования в ущерб гуманитарному и естественно-научному», - поясняет Лилия Мулляр.

На сайте обрабатываются файлы cookie с использованием сервисов веб-аналитики в соответствии с Политикой. Используя сайт или нажимая кнопку «ОК», Вы даёте согласие на их обработку.