Лента новостей

Жителей Невинномысска пригласили к участию в акции «Окна Победы»

21:39

На Ставрополье чекисты вычислили антироссийский «благотворительный» фонд

21:28

В Ставрополе подвели итоги Всероссийского турнира по рукопашному бою

19:43

Волонтёры проводят по субботам в Ставрополе забеги на Комсомольском озере

19:41

Ставропольский эксперт СКФУ проанализировал бум проектного финансирования

19:36

В республиках Северного Кавказа растёт число сделок по рыночной ипотеке

17:18

Готовность автодороги «Буйнакск – Кизилюрт» составила 80%

17:07

Туалеты в Национальном парке «Кисловодский» станут бесплатными с 1 мая

16:36

На Ставрополье собрали помощь пострадавшим от наводнения жителям Дагестана

16:28

В школах Нальчика внепланово проверили организацию горячего питания школьников

16:07

На Ставрополье родители погибшего добровольца СВО получили выплаты после вмешательства прокуратуры

15:51

На Ставрополье ветерану труда компенсировали моральный вред за травму у маршрутки

15:41

Первый этап обработки от клещей начали в Кисловодске

15:21

В сквере Ставрополя подростки намеренно разбили видеокамеры

14:50

Льготники Ставрополя получили 1,4 путёвок в санатории

13:49

В Махачкале 2341 пострадавший от паводков получил выплаты

12:28

Ставропольский «Виктор» уступил на выезде «Пермским медведям»

12:06

Рекордный снегопад в Москве привел к задержкам рейсов в Ставрополь и Минводы

11:45

В Ставрополе дачникам и садоводам Ставрополя выделят субсидии на благоустройство

11:13

В Нефтекумске отец и сын подозреваются в хищении ₽2,3 млн субсидии на выращивание овощей

10:07
09 сентября 2021, 18:47

2398

Эксперт РАНХиГС: Вечный спор между «физиками» и «лириками» требует «золотой середины

Доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации.

Согласно данным HeadHunter, работодатели больше всего нуждаются в выпускниках с техническими специальностями, а меньше всего – в обладателях спортивных, художественных и естественно-научных дипломов, при этом они недовольны уровнем подготовки выпускников.

Но, согласно исследованиям, наниматели недовольны тем, насколько выпускники подготовлены.

Основная часть компаний (93%) заявила, что уровень профессионализма окончивших в 2021 году вузы россиян — средний или ниже среднего.

По мнению политиков и экспертов, новички смогут быстрее вливаться в трудовой процесс, если высшие учебные заведения и фирмы будут вместе определять, какие навыки нужны начинающим работникам.

Профессор кафедры истории, права и гуманитарных дисциплин Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС, доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации: «Вполне естественная закономерность, поскольку именно представители технических профессий - в значительной степени люди предпенсионного и пенсионного возраста, а смена поколений «технарей» происходит крайне ограниченно.

Это связано с тем, что серьезная ошибка была допущена в профориентационной работе с выпускниками школ, в результате которой престижность инженерно-технического и технологического образования устремилась к нулю.

Очевидно, что следует менять отношение к техническим профессиям, но, не только используя рекламные трюки, а, главное, внедряя достойную оплату инженерного труда».

По словам эксперта, вечный спор между «физиками» и «лириками» требует здравой «золотой середины», гарантом которой может выступать только государство (совместный перманентный мониторинг и оперативное реагирование, например, Министерств труда и науки/высшего образования).

«В противном случае ориентация только на мнение работодателей создает риск возникновения дисгармонии в сторону технического образования в ущерб гуманитарному и естественно-научному», - поясняет Лилия Мулляр.