Лента новостей

Государство расширяет поддержку ветеранов СВО

01 июля, 23:41

Средняя урожайность картофеля в этом году на Ставрополье составила 380 ц/га

01 июля, 21:24

В Ставрополе частично на двух улицах 3 июля не будет света

01 июля, 19:28

В Итум-Калинском районе построят 172 км водовода по программе Минстроя РФ

01 июля, 17:52

На Ставрополье реализуют проект «Борьба с гепатитом С и минимизация его рисков»

01 июля, 15:31

На Ставрополье двух женщин судили за жестокое убийство на кладбище

01 июля, 15:10

Вокруг горы Дубровка в Пятигорске появилась охранная зона площадью почти 35 га

01 июля, 14:39

В почти 100 муниципалитетах Кабардино-Балкарии введут туристический налог

01 июля, 14:10

Сын Кадырова поблагодарил Владимира Путина за внимание к его семье

01 июля, 13:56

В Дагестане прощаются с Тамарой Чинённой

01 июля, 13:46

Эксперт высказал мнение о важности технологической независимости в авиастроении

01 июля, 13:13

Гордума Ставрополя VIII созыва завершила работу

01 июля, 13:08

Сувениры, одежда и спонтанные покупки: какие траты в отпуске жители СКФО признали бесполезными

01 июля, 13:00

Семилетний незрячий барабанщик из Ессентуков восхитил жюри Всероссийского конкурса

01 июля, 12:35

В Махачкале запретили ночную уличную торговлю у рынка №2

01 июля, 12:33

Глава Дагестана раскритиковал ДагГАУ за низкое качество подготовки специалистов

01 июля, 12:02

В День ветеранов боевых действий в Ессентуках развернули 12-метровый триколор

01 июля, 11:19

В селе Юца фура после тройного ДТП упала в реку

01 июля, 11:06

Сотрудники Росреестра в Невинномысске проконсультировали многодетные семьи

01 июля, 11:02

Кадыров и Владимиров стали лидерами рейтинга глав регионов СКФО за II квартал этого года

01 июля, 10:35
20 ноября 2021, 11:01

2242

Эксперт РАНХИГС поделилась мнением о трудоустройстве молодежи

В октябре 2021 года специалисты Центра экономики непрерывного образования РАНХИГС опубликовали доклад, в котором представлен анализ тенденций образовательных и трудовых стратегий молодежных групп населения с высшим образованием.

Анкетирование и интервьюирование проходили работающие лица, имеющие высшее образование, в возрасте от 22 до 35 лет включительно.

«Одним из ключевых моментов проведенного мониторинга является анализ трудоустройства и трудовых карьер молодежи. Стоит обозначить выявленные различия в трудоустройстве на первое после получения диплома место работы и трудоустройстве в середине трудового пути», - комментирует заместитель декана факультета экономики, управления и права Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС Светлана Кочерга.

Общеизвестно, что для большинства выпускников вузов первичное трудоустройство является достаточно непростым делом, традиционно связанным с отсутствием опыта, а именно опыта по специальности.

«Также прямая связь при трудоустройстве на первую работу прослеживается с качеством полученного образования и его ликвидностью. Но имеются и факторы более отдаленного периода возникновения, влияющие на шансы трудоустройства через призму качества образования. И среди таковых стоит выделить успеваемость в школе, степень осознанности выборапрофессии и напряженность учебы в вузе. Конечно, и семейные ресурсы (образовательные, материальные, социальные), расширяют в какой-то степени возможности молодых людей для получения качественного и ликвидного высшего образования и соответственно успешного трудоустройства, но только в том случае, если они весомы. При трудоустройстве после окончания вуза чаще всего прибегают к протекции со стороны социального окружения, либо к самостоятельному поиску работы», - рассказала заместитель декана факультета экономики, управления и права Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС Светлана Кочерга.

В докладе также приведена интересная информация о корреляции выбора стратегии первичного трудоустройства со степенью напряженности обучения. А именно в использовании тех, кто обучающался в вузе с меньшей отдачей более пассивных способов (протекция, отклик на вакансии, прямое приглашение) в отличие от инициативных форм (рассылка резюме, обращение в службу трудоустройства учебного заведения и рекрутинговые агентства).

«Можно предположить, что трудоустройство на новые места по мере накопления профессионального опыта и стажа должно становиться менее сложным процессом, однако, по данным исследования, доля нашедших текущую работу без проблем незначительно больше по сравнению с первичным трудоустройством. На этом этапе все четче проявляются барьеры успешного трудоустройства. По мере продвижения по трудовому пути усиливаются различия между молодыми людьми, проживающими в разных типах городских поселений в силу несравнимо масштабного и по количеству вакансий, и по их разнообразию рынка труда крупных городов. Наличие к определенному времени уже достаточно высокого социального статуса также обостряет сложности трудоустройства. Возможно, это объясняется уровнем амбициозных притязаний молодых людей, имеющих статусные достижения и ставящих во главу угла задачу их поддержания», - поясняет эксперт.

В исследовании также отмечается, что протекция как стратегия трудоустройствастановится еще более массовойпринахождении респондентами текущего рабочего места.

«Стоит заметить, что представленные особенности трудоустройства молодого поколения и факторы, предопределяющие неполную успешность жизненных траекторий, ярко демонстрируют вектор социально-экономических рисков и стратегий в сфере занятости, напрямую зависящих с рядом образовательных эксклюзий молодежи, получавшей высшее образование», - отмечает заместитель декана факультета экономики, управления и права Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС Светлана Кочерга.