Проведение семинара было инициировано в связи с многочисленными просьбами наших заказчиков предоставить более подробную информацию по СОУТ экспертами «Испытательной лаборатории в г. Ессентуки» – филиала Федерального бюджетного учреждения «Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в г. Пятигорске Ставропольского края».
Вступительное слово было предоставлено директору ФБУ «Пятигорский ЦСМ» Виталию Александровичу Коршаку, который поприветствовал гостей, рассказав участникам семинара об основных направлениях деятельности учреждения, и о том, что работа в сфере здравоохранения особенно близка трудовому коллективу ФБУ «Пятигорский ЦСМ», так как на сегодняшний день основной задачей центра является обеспечение единства измерений в санаторно-курортном регионе Кавминвод.
Тамара Григорьевна Назарьян рассказала участникам семинара о том, что Испытательная лаборатория ФБУ «Пятигорский ЦСМ», руководителем которой она является, год назад приступила к осуществлению нового вида деятельности – специальной оценке условий труда. В ноябре 2014 года Испытательная лаборатория в г. Ессентуки была аккредитована в Национальной системе аккредитации и внесена в реестр аккредитованных лиц. Специальную оценку условий труда могут проводить только те организации, которые не только аккредитованы в национальной системе аккредитации, но и внесены в реестр Минтруда России. Наша организация занимает в реестре Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации десятую строчку.
Этому предшествовала очень серьезная подготовительная работа, и сегодня пять сотрудников Испытательной лаборатории ФБУ «Пятигорский ЦСМ» сертифицированы в качестве экспертов. Сегодня учреждение обладает современным лабораторным оборудованием и средствами измерений факторов производственной среды трудового процесса. Семинар проводился в режиме «круглого стола», чтобы каждый участник имел возможность обсудить все интересующие его вопросы с экспертами ФБУ «Пятигорский ЦСМ». На семинаре были рассмотрены практические вопросы, касающиеся проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) в медицинских учреждениях, особенности её проведения, новые требования, ответственность и способы защиты работодателя при проверках.
В рамках семинара представители ФБУ «Пятигорский ЦСМ» и приглашённые коллеги из медицинских учреждений КМВ обсудили общие положения Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», актуальные вопросы, связанные с особенностями проведения СОУТ применительно к медицинским учреждениям.
На семинаре также было уделено внимание таким важным вопросам, как подготовка к проведению СОУТ в совокупности с последними изменениями Методики проведения СОУТ рабочих мест медицинских работников (например, биофактор и его особенности), идентификация вредных и опасных факторов трудового процесса, особенности выявления химических и биологических факторов в работе медицинского персонала. Проведение инструментальных измерений на рабочих местах в лечебных профилактических учреждениях (ЛПУ) с учётом специфики работы на таких сложных участках, как отделения реанимации и интенсивной терапии, операционные блоки, скорая и специализированная помощь.
Своими знаниями с участниками семинара поделились эксперты по специальной оценке условий труда – работники Испытательной лаборатории – филиала ФБУ «Пятигорский ЦСМ» Назарьян Тамара Григорьевна – директор филиала, эксперт по СОУТ, Проскурня Наталья Владимировна – заместитель директора филиала, эксперт по СОУТ, Кривоносов Антон Александрович – начальник отдела по СОУТ, врач по общей гигиене, эксперт по СОУТ, Недзельская Татьяна Александровна – инженер по стандартизации, эксперт по СОУТ.
Также в ходе семинара выступили с докладами следующие работники ФБУ «Пятигорский ЦСМ»: Рудакова Светлана Александровна – главный бухгалтер; Новикова Ольга Викторовна – начальник отдела метрологического контроля; Михайлиди Анна Сергеевна – специалист по охране труда I категории; Абрамян Семён Арамович – юрисконсульт.
Особое внимание было уделено подготовке к проверкам контролирующих органов и анализу изменений в нормативно-правовой базе регулирования трудовых отношений в связи с принятием закона «О специальной оценке условий труда» и административной ответственности за нарушение требований охраны труда в части специальной оценки условий труда. Обсудили статью 212 Трудового кодекса РФ, устанавливающую обязательность проведения спецоценки, правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года N 290н), снабжение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), средствами для смыва и обезвреживания.
Обсуждалась на семинаре и процедура оформления результатов СОУТ и проблемы, возникающие при составлении Отчёта по СОУТ. Также речь шла о льготах, предоставляемых работникам ЛПУ по результатам проведения СОУТ, особенностях выдачи молока работникам с вредными условиями труда, выявленными по наличию на рабочем месте биологического и химического факторов.
Были рассмотрены и типичные ошибки работодателя при подготовке документации для проведения СОУТ, в том числе и для подготовки документации для проведения закупок по СОУТ, обязанности работодателя при проведении СОУТ, виды ответственности и размеры штрафов за нарушение требований охраны труда со ссылками на нормативные документы, используемые при проведении СОУТ.
На семинаре были также освещены такие важные темы, как обязательства юридических лиц перечислять в ПФР РФ дополнительные страховые взносы на счета работников с досрочным выходом на пенсию (Федеральный закон от 24.07.2015 г. 212 – ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»), вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников, санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 сентября 2014 г. N 598н «Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»).
Завершилась встреча жарким обсуждением вопросов, назревших у участников мероприятия во время проведения семинара и анкетированием приглашённых, в ходе которого качество работы организаторов семинара было отмечено положительными оценками всех присутствующих.
