Ежегодно российские вузы выпускают тысячи дипломированных специалистов.
У многих из них за плечами — пять-шесть лет лекций, сессий и курсовых, а в руках — заветный документ о высшем образовании. Но, как показывают свежие исследования, для значительной части молодых людей этот документ так и остается просто красивой «корочкой», которая не открывает двери в профессиональную жизнь.
Недавнее исследование Высшей школы экономики, опубликованное в журнале «Вопросы экономики», подтвердило тревожную тенденцию: в среднем 35% выпускников российских вузов работают на должностях, для которых высшее образование попросту не нужно.
По сути, каждый третий молодой специалист в возрасте от 18 до 29 лет, получивший диплом бакалавра или специалиста в 2021–2023 годах и решивший не продолжать учебу, оказывается «оверквалифайд» — избыточно образованным для своего рабочего места.
Цифры, которые приводят авторы исследования, заставляют задуматься. В зависимости от методики подсчета, доля таких специалистов варьируется от 34,4 до 40,1%. Но еще интереснее, где именно трудятся эти люди. Если в педагогике (около 10%) или здравоохранении (19%) ситуация более-менее благополучная — там без диплома действительно никуда, то в других секторах картина удручает.
Абсолютными лидерами по трудоустройству «не по специальности» стали гостиничный бизнес и общепит (64%), а также транспорт и хранение с высокой физической нагрузкой (62%). Чуть меньше, но тоже шокирующе много — в торговле (55%) и, что особенно парадоксально, в сфере финансов и страхования (59%). Получается, что экономисты и финансисты — одни из главных претендентов на то, чтобы после вуза пойти работать в сферу обслуживания или продаж.
Впрочем, если копнуть глубже, то решение выпускников идти работать не по специальности часто продиктовано не только отсутствием вакансий, но и банальной математикой. И здесь исследование обнажает еще одну проблему. Те, кому посчастливилось найти работу по профилю, получают в среднем 78 400 рублей. Те же, кто соглашается на менее квалифицированные должности, довольствуются 64 300 рублями. Разница почти в 23% — весомый аргумент для того, чтобы продолжать искать «свое» место, но, увы, не все могут позволить себе долгий поиск.
Почему же система дает такой сбой? Эксперты, в частности доцент РЭУ им. Плеханова Фарида Мирзабалаева, видят причину в стремительных технологических изменениях. Экономика трансформируется быстрее, чем учебные программы, и компетенции, заложенные в вузе, устаревают, едва студент получает диплом. Рынок труда перенасыщен юристами и экономистами, при этом остро не хватает, например, инженеров или IT-специалистов. Это структурный перекос, который власти уже пытаются исправить, сокращая платные места по популярным, но перегретым направлениям.
«Мы видим замкнутый круг. Государство вкладывает ресурсы в подготовку кадров, а бизнес получает соискателей с высшим образованием, но без актуальных навыков, готовых идти в общепит или курьеры. Для молодых людей это превращается в лотерею: повезет ли найти работу по специальности с достойной оплатой или придется довольствоваться позицией, где диплом — лишь формальность.
Очевидно, что просто сокращать бюджетные места на гуманитарных направлениях недостаточно. Необходимо менять сам подход к образованию, делая его более гибким и ориентированным на реальные запросы экономики. Иначе цифра в 35% рискует стать не просто статистическим показателем, а хронической болезнью российского рынка труда», - прокомментировала заместитель директора Ставропольского филиала Президентской академии Елена Лебедева.
