В роли лекторов выступили представители Сбера и лидеры экосистемы банка, которые рассказали о компетенциях будущего и возможностях их развития.

Мероприятие прошло в рамках Всероссийской просветительской акции «Поделись своим знанием».

Также с представителями молодого поколения общались деятели культуры и искусства, учёные, спортсмен и предприниматели.

Председатель Юго-Западного банка Сбербанка Евгений Титов и управляющий Ростовским отделением Сбербанка Руслан Салимов встретились с учащимися лицея No 50 при Донском госуниверситете.

По словам Евгения Титова, председателя Юго-Западного банка Сбербанка, важное преимущество представителей нового цифрового поколения в том, что молодые ребята быстро адаптируются к новым условиям.

В современном конкурентном мире необходимо уметь управлять своей карьерой, чтобы за вас боролись лучшие работодатели.

«Крайне важно не останавливаться в обучении и развитии себя, как профессионала. В этом помогает многоступенчатая система образования, — рассказал лицеистам Евгений Титов. - В Сбере действует ряд программ, направленных на обучение молодых ребят современным компетенциям, среди которых Школа 21, Java школа Сбера, акселераторы SberZ и SberStudent».

Председатель Юго-Западного банка Сбербанка наградил пятерых школьников, прошедших в полуфинал всероссийского акселератора Sber Z.

Участники акселератора разрабатывают, тестируют и внедряют свои бизнес-проекты при поддержке предпринимателей и бизнес-экспертов.

В свою очередь Руслан Салимов, управляющий Ростовским отделением Сбербанка отметил, что в Сбере готовы делиться знаниями и опытом с молодыми специалистами.

Для них внутри банка создаются хорошие условия для саморазвития и карьерного роста.

«К 2025 году поколение Z в России составит 25% работоспособного населения. Нам небезразлично их будущее, мы выстраиваем с ними диалог уже сегодня. Сбер – не только банк, а целая экосистема с различными сервисами для жизни, которой нужны сотрудники с новыми компетенциями», — поделился своими прогнозами Руслан Салимов.