Разговоры о повышении трудоспособного периода в нашей стране идут достаточно давно, но именно сейчас реформа реальна как никогда. Соответствующий закон уже готов, и скорее всего будет принят в ближайшем будущем.Сегодня почти третья часть населения России — это пенсионеры, из которых четверть всё ещё работают. Средняя выплата неработающим пенсионерам составляет чуть больше 14 тысяч рублей. Государство в ближайшие годы планирует сделать так, чтобы индексация пенсий была выше, чем инфляция в стране. А для этого нужны финансовые источники, одним из которых станет продление трудоспособного возраста.
В настоящее время женщины уходят на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60 лет. Только вот эти нормативы появились более 60 лет назад — в 1956 году, и за это время трудоспособность жителей России стала другой. Наше государство откладывало реформу в этой области максимально долго. Для сравнения: в 1970 году на одного пенсионера приходилось почти 4 работающих человека, а к 2019-му эта цифра станет почти в два раза меньше. Повышение пенсионного возраста — решение неизбежное, но не сиюминутное. Государство в течение многих лет вкладывало средства в человеческий капитал, чтобы люди в старшем возрасте могли жить и дольше, и успешнее.
Один из вопросов, который заботит россиян — сложность поиска работы для возрастных россиян. Российские власти знают о возможной проблеме, а потому будет работать над тем, чтобы подобного не происходило. Заниматься этим вопросом предстоит Роструду. Также стоит учитывать, что трудиться, не выходя на пенсию, выгоднее, так как доход от работы так или иначе выше пенсии.
Общемировая тенденция
Россия не пионер в повышении трудоспособного возраста, это международный тренд. Он вызван как изменениями в демографии, так и развитием современной экономики. Начало процесса, который изменяет пенсионный возраст, во многих странах стартовало ещё в 80-х годах XX столетия. И сегодня большинство из них провели необходимую реформу.
В Германии, Италии и Испании планируют повысить пенсионный возраст до 67 лет и для, и для женщин в 20-е годы. В Молдавии и Азербайджане сегодня мужчины работают до 65 лет, а в Армении женщины — до 63 лет. Начали соответствующую реформу и в Белоруссии. С 2017 года там пенсионный возраст каждый год растёт на шесть месяцев, к 2022 году он должен составить 63 и 58 лет для мужчин и женщин. В Казахстане сейчас трудоспособный возраст для мужчин — 63 года, а для женщин — 58 лет. И с этого года у последних он продолжает расти, чтобы к 2027-му выровняться с мужским.
При этом в России планируется оставить разницу в выходе на пенсию между мужчинами и женщинами. Это сознательное решение — государство не забывает о важной социальной роли женщины, связанной с рождением и воспитанием детей.
Какой будет пенсионная реформа
Для нынешних пенсионеров ничего не изменится, кроме того, что сами выплаты станут больше. В планах государства каждый год индексировать пенсии на одну тысячу рублей. При этом необходимо учитывать, что раньше рост выплат в среднем находился на уровне 500 рублей.
Увеличение трудоспособного возраста россиян планируется с 1 января 2019 года. Процесс этот будет небыстрым — для мужчин он продлится с 2019 по 2028 годы, а для женщин — с 2019 по 2034 годы. Первые, кто испытает реформу на себе станут мужчины 1959 года рождения и женщины 1964 года рождения. На пенсию они смогут выйти в 61 и 56 лет соответственно. Затем каждые 12 месяцев трудоспособный возраст будет увеличиваться на один год.
Дополнительные плюсы пенсионной реформы
+ Россияне смогут повысить уровень жизни. Это связано с тем, что работающий человек получает более высокий доход, так как может не только работать, но и подрабатывать.
+ Работающие люди не обременяют своих детей и внуков, а могут обеспечивать себя сами.
+ Компетентность и опыт возрастных работников можно использовать для обучения и наставления молодых кадров.
