Сегодня одним из актуальных вопросов правового регулирования трудовых отношений является вопрос взаимодействия работника и работодателя в электронном виде, посредством обмена юридически значимыми сообщениями. Именно поэтому на рассмотрении Государственной Думы поступил законопроект, предусматривающий введение в ТК РФ новой статьи - 15.1, закрепляющей общие положения о юридических значимых сообщениях. Требования к средствам обмена юридически значимыми сообщениями будут определяться Правительством РФ, если иное не предусмотрено трудовым договором, локальным нормативным актом, коллективным договором или соглашением.
Кроме того, будут определены обязанности работодателя по хранению поступивших от работника юридически значимых сообщений, обязанности работника и работодателям по подтверждению получения указанных сообщений, момент с которого эти сообщения повлекут юридические последствия.
«Предложенные законопроектом изменения позволят шире применять быстрые и удобные способы коммуникации в рамках трудовых отношений, а также защитят права работников при таком взаимодействии», - прокомментировала доцент Ставропольского филиала РАНХиГС Анна Минина.
