Мужчины и женщины, жители края, по разному отреагировали бы, получив назначение руководить своим подразделением.
Сервис SuperJob по результатам опроса выяснил, что мужчины начнут деятельность на руководящем посту с увольнения «неэффективных коллег». Женщины - с повышения зарплаты.
С жестких кадровых зачисток свое руководство начали бы 11 процентов респондентов.
Немногим меньше, 9 процентов опрошенных, сразу примутся за усиление дисциплины на рабочих местах. Восемь процентов, в случае предполагаемого назначения, введут оплату полисов ДМС, фитнеса, путевок, оздоровительных лагерей для детей сотрудников и т. п.
Шесть процентов готовы добиваться для себя и коллег действенной системы материальной мотивации за хорошие результаты в работе.
Решение ничего не менять озвучили три процента респондентов. Совсем малое число в доле опрошенных — два процента — говорили о внедрении системы контроля за качеством деятельности. Столько же — о необходимости изменения графика работы и предоставления отпусков.
