К актуальному разговору пригласили представителей профильных министерств, реализующих нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости», общественников, руководителей предприятий, членов регионального штаба ОНФ. На повестке дня стояло обсуждение хода реализации национального проекта в Ставропольском крае.
Илья Сёмин подчеркнул значимость общественного контроля. По его словам, люди должны реально ощутить улучшения, понять, что служба занятости – эффективный центр кадровой реализации, а не просто увидеть контрольные цифры в отчетах госорганов.
Один из важных этапов – реформирование службы занятости. Ставрополье попало в число 16 пилотных регионов.
«Народный фронт разработал новые стандарты. Нацпроект подразумевает значительные бюджетные средства, будут аккумулированы серьезные усилия по модернизации. Но нужна вовлеченность и постоянная обратная связь, поиск узких мест и доработок, чтобы затем из пилотного проекта он стал прорывным во всей России», – пояснил Илья Семин.
Замминистра труда и соцзащиты населения региона Борис Семеняк проинформировал о ходе реформирования служб занятости в регионе. Ставрополь, Невинномысск и Минеральные воды окажутся на передовой внедрения нового подхода.
Активно обсуждалась вовлеченность предприятий в повышение производительности труда. Представители компаний отметили, что снижение порога входа предприятий с выручкой до 300 млн в год могло бы существенно увеличить число участников, привлекая в проект не только крупный бизнес, но более мелкие и средние предприятия.
Илья Сёмин инициировал проработать законодательные инициативы и стимулы, благодаря которым тысячи компаний реально задумались бы о повышении собственной эффективности и держали на контроле ее ключевые показатели. Также важно взаимодействие работодателя со службами занятости, чтобы первые видели в них помощников.
«К концу года необходимо пройти контрольную точку, включить все отраслевые министерства в реализацию проекта, консолидировать работу общественного контроля, чтобы не допустить формального подхода к целевым показателям. Чтобы программа работала, предприятия нужно не понуждать, а привлекать. А о проблемах нужно сигнализировать», – резюмировал итоги встречи руководитель проекта ОНФ.
