По результатам экспертной оценки руководитель студенческого научного общества Северо-Кавказского института РАНХиГС Ислам Ахциев удостоен диплома II степени.
На конкурс была представлена работа «Personnel technology as an instrument for the activation of personal and professional capacity of public servants», которая по итогам была признана одной из лучших в секции социологических наук.
Политический курс, объявленный Президентом Российской Федерации, на реформирование системы государственной гражданской службы в стране сказался, в том числе и на реализацию кадровой политики. По мнению Ислама Ахциева, заданный вектор развития акцентировал внимание на повышение эффективности человеческого потенциала и кадрового ресурса органов публичной власти.
«В нашей работе проанализировано применение кадровых технологий в системе государственной службы, обоснована необходимость повышения эффективности деятельности государственных служащих путем внедрения компетентностного подхода в кадровой политике органов публичной власти. Выявлены проблемные вопросы нехватки профессиональных знаний по конкретным направлениям управленческой деятельности, а также приведены успешные практики по повышению квалификации государственных служащих», - поделился молодой исследователь Ислам Ахциев.
Конкурс направлен на стимулирование научно-исследовательской деятельности студентов и молодых учёных для выявления их интеллектуального потенциала, а также обмена научным опытом.
Научным руководителем Ислама Ахциева выступила доцент кафедры истории, права и гуманитарных дисциплин Северо-Кавказского института РАНХиГС, кандидат педагогических наук Светлана Дортман.
Организовал конкурс Фонд поддержки социальных инициатив и духовных ценностей «СоцРос».
