В этом году выпускниками стали 23 молодых специалиста вуза. Помощь молодым преподавателям способствует развитию образования и качеству учебного процесса.
"Начинающим специалистам присущ творческий подход к образованию", - считает ректор Дмитрий Беспалов.
Сотрудники университета ежегодно привносят новые методики и технологии для улучшения учебного процесса. «Академический код: системная перезагрузка» позволяет сформировать академическое сообщество и дать основные для наращивания профессионализма и компетенций.
Разделение опыта старших преподавателей с молодыми коллегами способствует обмену идеями и практиками. Это создает благоприятную среду для профессионального роста. Помощь таким образом становится дополнительным стимулом для самосовершенствования.
В течение двух месяцев участники посещали мастер-классы и лекции по педагогическому мастерству, риторике, методической работе. В конце программы преподаватели открытое занятия по выбранной тематике для незнакомой ранее студенческой аудитории.
«Программа позволила разобрать проблемы, с которыми сталкивается молодой преподаватель. Появились знания в области составления УМКД, ораторского искусства, построения цифровых презентаций, инструментов игропрактики. Особенно мне понравилось наше итоговое испытание – занятие, которое мы провели самостоятельно. Молодым преподавателям однозначно стоит попробовать свои силы в этой программе», – отметил ассистент кафедры физики и технологии наноструктур и материалов СКФУ Алексей Гвозденко.
Победителями стали три преподавателя: ассистенты различных кафедр Оксана Иванова, Анастасия Рехман и Алексей Гвозденко.
Все победители пройдут повышение квалификации по выбранной программе.
