Среди них «Монокристалл», «Электроавтоматика», МУП «Водоканал».
Как отмечают в мэрии города, ставропольцы 55-60 лет учатся охотно, поскольку понимают, что новые навыки дают больше возможностей для продвижения по службе и делают их более привлекательными в глазах работодателей. При этом многие идут на полную переквалификацию, осваивая новые для себя направления – в сфере бытовых услуг, информационных технологий и др.
Затраты предприятиям на переобучение сотрудников частично компенсируются из федерального бюджета. А сами курсы в основном проводятся дистанционно или в вечернее время, не отвлекая предпенсионеров от основной работы. Кроме того, за судьбой предпенсионеров следят в администрации города, не допуская увольнения таких сотрудников без веских причин.
В мэрии напоминают, что переобучиться могут и безработные жители города в возрасте 55-60 лет. Для этого нужно обратиться в городской Центр занятости по адресу проспект К.Маркса 92б. Там на выбор предоставят обучающую программу.
