Пункты отбора граждан на службу оснащены современными средствами и информационными технологиями.
Кандидаты, еще не выбравшие для себя воинскую специальность, смогут при помощи специальных компьютерных программ пройти профориентирующие интерактивные тесты и изучить вакантные должности из единой информационной базы.
Психологи пунктов отбора Южного военного округа используют современные методики психологического изучения контрактников.
«Это связано как с ростом числа кандидатов из числа выпускников вузов, так и с необходимостью психологического обеспечения в период прохождения военнослужащими испытательного срока», — рассказали в пресс-службе ЮВО.
Всего за десять лет работы пункта в Ставропольском крае было отобрано порядка 18 тысяч кандидатов для прохождения службы в соединениях ЮВО и других воинских частях Миноброны.
