Накануне старта приёмной кампании в вузы аналитики изучили потребность промышленных предприятий в квалифицированных кадрах.

Вузы и колледжи краевого центра плотно взаимодействуют с флагманами городской и региональной экономики обеспечения инвестиционных проектов необходимыми кадрами.

В перспективе, к 2031 году, в городе планируется создание до трех тысяч новых рабочих мест. Наиболее востребованными на рынке труда остаются военные специальности, инженерно-технические работники, врачи, медсестры и преподаватели.

Мониторинг сайтов трудоустройства выявил в Ставрополе более восьми тысяч вакансий и порядка 140 тысяч резюме. Соискатели предлагают свои кандидатуры в основном в сфере продаж, развлечений, индустрии красоты, логистики и в удаленном формате различной деятельности.

Мэр Иван Ульянченко отметил, что ситуация на рынке труда показала переизбыток специалистов непроизводственной сферы - юристов, бухгалтеров, экономистов и дефицит квалифицированных рабочих.

«Мы стараемся мотивировать молодежь к выбору таких профессий. Три года подряд проводится профессиональный конкурс, где молодые специалисты могут показать свое мастерство в рабочих специальностях, а победитель получает денежный приз», — сказал Иван Ульянченко.