На эти цели энергокомпанией будет направлено порядка 75 млн рублей.
Энергетики расширят знания и навыки прежде всего по тем направлениям, от которых зависит надёжное электроснабжение регионов. Это эксплуатация интеллектуальных систем учета электроэнергии, обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики электрических сетей, метрологическое обеспечение деятельности по передаче и распределению энергоресурса.
Особое внимание уделят изучению безопасных методов и приемов работы на высоте, правил оказания первой помощи пострадавшим на производстве, охраны труда и пожарной безопасности. Кроме того, продолжая процесс автоматизации процессов и развития новых направлений, энергокомпания инициировала в текущем году новые современные программы обучения. В их числе – наладка и эксплуатация устройств релейной защиты и автоматики, автоматизированной системы управления технологическими процессами высокоавтоматизированных подстанций.
«Одной из основных составляющих кадровой стратегии «Россети Северный Кавказ» является непрерывное обучение персонала. И не только потому, что высокая квалификация, новые знания и умения позволяют специалистам эффективно решать профессиональные задачи, обеспечивая надежное и качественное электроснабжение округа. Для энергокомпании очень важно создать условия для максимального раскрытия потенциала коллектива, личностного развития каждого сотрудника, поскольку главной ценностью отрасли всегда остаются люди», – подчеркнул зам гендиректора – говорит руководитель Аппарата «Россети Северный Кавказ» Сергей Смагин.
Отметим, что с начала текущего года обучающие курсы уже прошли более 600 специалистов группы «Россети Северный Кавказ».
