Негативным последствием пандемийного периода стало сокращение персонала на фоне развития дистанционных технологий и возникновения структурной безработицы.

Главный регулятор России – Центробанк РФ также заявил о начале оптимизации и сокращении численности сотрудников примерно на 1000 человек. Инсайдеры отмечают, что речь идет только о первой волне сокращений, тогда как основная часть запланирована на осень 2023 года.

Сокращение персонала – это самая непопулярная мера в любой организационной форме хозяйствования, а значит, речь идет о вынужденной ситуации. Проведение работ по данному направлению регулятор начал вести еще с 2015 года, когда полностью перешел на автоматизированную систему обслуживания развитие онлайн – банкинга.

«Сам Центробанк заявляет о том, что все гарантированные социальные выплаты сокращенному персоналу будут полностью выплачены. Кроме того, регулятор запускает ряд программ профессионального переподготовки по наиболее востребованным специальностям в банковском секторе. При желании, уволенные сотрудники смогут бесплатно пройти переобучение по профессиям, которые являются наиболее популярными на сегодняшний день. Кроме того, для сокращенного персонала предусмотрены и федеральные программы по переобучению – в частности, Национальный проект «Демография», одним из операторов которого является РАНХиГС.
Ставропольский филиал Президентской Академии предлагает ряд программ для переподготовки, которые подойдут и специалистам банковского сектора для того, чтобы улучшить свои практические навыки и применять их в различных экономических сферах. Таким образом, уволенные сотрудники не пополнят ряды безработных, а при поддержке Правительства РФ и регулятора смогут приобрести новые профессии, компетенции, а значит, и достойную работу. Планируется, что высвобожденный персонал будет, при желании, также задействован в организации банковского обслуживания на присоединенных территориях РФ», — комментирует Полина Шмыгалева, доцент Ставропольского филиала РАНХиГС.