В программе всех семи потоков слушателей ожидали лекции о воспитательном процессе в вузах, основанные на историях успеха, беседы об интеграции права в систему воспитания молодежи, разборы методик культивации творческого потенциала и пр.

С сентября по ноябрь 2024 года Центр знаний «Машук» в Пятигорске гостеприимно принял семь потоков программы «Голос поколения. Проректоры + преподаватели».

Организатором масштабного комплекса мероприятий этой осени в Пятигорске по программе «Голос поколения. Проректоры + преподаватели» вновь выступил Пятигорский государственный университет. В семи очных заездах приняли в общей сложности 1600 преподавателей и 200 руководителей уровня проректоров.

Со стартом сезона флагманская программа «Голос поколения» вышла на качественно новый этап.

Как напомнили представители проекта, программа реализуется третий год при поддержке Министерства науки и высшего образования России и Федерального агентства по делам молодежи, вызывая заметный интерес преподавателей.

Пройдя конкурсный отбор, участники программы совершали заезды на мероприятия малыми группами. Конкурс охватил вузы по всей стране, заявки поступали от как головных вузов, так и от филиалов. В состав отдельных делегаций входили молодые преподаватели социально-гуманитарных дисциплин, направления подготовки «Организация работы с молодежью» и преподаватели, с активной ролью в мероприятиях подразделений вузов по молодежной политике и воспитательной работе.

Как рассказала замминистра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова, идея запуска проекта в таком многосоставном и представительном формате прорабатывалась организаторами давно. Задача была непростая задача – перевести в новое качество уже имеющееся взаимодействие в вузах, установить эффективную коммуникацию между управленцами, занятыми молодежной политикой и воспитательной деятельностью, и преподавателями, вовлеченными в ее реализацию.

Заезды делегаций вузов были сгруппированы в связи с величиной студенческого корпуса. Первые два заезда были для вузов с числом обучающихся до пяти тысяч человек, следующие три заезда – для вузов с контингентом до 13 тысяч студентов. В финале прибыли группы учреждений, где учится еще больше студентов.

Все готовилось не для нужд профессионалов, а в интересах развития большого сообщества, из года в год пополняемого новыми участниками «Голоса поколения».

Интерактивность программы обеспечили деловые игры, контекстные погружения – они фокусировали внимание участников команд на дополнительной проработке вопроса. Участники рассматривали варианты ее обновления с учетом специфики студенческой аудитории каждого отдельного вуза.

Предложенная участникам деятельностная модель предлагает алгоритм работы с документом, где упаковываются новые практические идеи. Пересмотр действующих рабочих программ воспитания приведет к внедрению полезных и востребованных молодежью изменений.

По окончании серии очных заездов участников «Голос поколения. Проректоры + преподаватели» делегации вузов фактически представляли собой движение высокомотивированных энтузиастов-преподавателей. Все оказались настроены на поиск и освоение новых действенных сценариев взаимодействия профессорско-преподавательского состава и молодежи в вузах.

«Программа подарила новые знания, опыт и знакомство с коллегами из других вузов России для обмена инновационными идеями в воспитании. А разнообразные формы работы, иммерсивные и деловые игры сделали это обучение уникальным, увлекательным и полезным», - поделились впечатлениями от курса преподаватели ДонГУ.