Президентская академия, являясь оператором проекта «Содействие занятости», предлагает 1000 бесплатных образовательных программ.

При этом для каждого региона набор программ свой – он сформирован с учетом потребностей локального рынка труда. В реализации проекта участвуют 45 региональных филиалов РАНХиГС, а также более 100 партнерских образовательных организаций.

Только за 2022 год обучение в Академии прошли 66 тысяч человек, более 50 тысяч из них трудоустроились.

По мнению ряда экспертов, в 2023 году на российском рынке труда произойдет несколько существенных структурных сдвигов. В частности, изменения затронут кадровую политику многих компаний: прогнозируется, что те работодатели, которые ранее более лояльно относились к молодым специалистам, будут активнее рассматривать резюме соискателей старше 50 лет, если они обладают современными компетенциями, необходимыми для выполнения должностных обязанностей.

Президентская академия в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» предлагает слушателям старшего поколения бесплатно повысить квалификацию или получить дополнительное профессиональное образование по интересующим их программам, чтобы получить актуальные знания и навыки для трудоустройства на интересующую позицию в выбранную организацию. Стать участниками образовательной инициативы могут жители всех субъектов России.

«Среди программ, которые реализует Ставропольский филиал РАНХиГС для ряда регионов Северо-Кавказского Федерального округа: государственное и муниципальное управление, юриспруденция, кадровый менеджмент и делопроизводство, деловой английский язык и другие. Обучение проходит в дистанционном формате. Работодатели активнее обращают внимание на соискателей старше 50 лет, в связи с резким притоком данной категории на рынок труда в 2023 году. Граждане старше 50 лет понимают, что изменения, происходящие в обществе, требуют специалистов, имеющих новые профессиональные компетенции, которые можно приобрести только за счет получения новых знаний. Данная категория участников проекта чаще всего выбирает программу профессиональной переподготовки «Кадровый менеджмент и делопроизводство», знания по которой, бесспорно, востребованы в любой сфере. Команда преподавателей филиала работает и развивается вместе со слушателями проекта. Стараются, чтобы слушатели могли получить качественное образование независимо от места проживания, уровня дохода, возраста и других барьеров», - прокомментировала Елена Лебедева, заместитель директора Ставропольского филиала РАНХиГС.