Волонтеры Каскада Кубанских ГЭС филиала ПАО «РусГидро» познакомили воспитанников Балахоновского детского дома «Надежда» с особенностями работы инженеров по охране труда.
Встреча прошла в рамках реализации программы по социально-профессиональной адаптации детей-сирот. Сотрудники ГЭС рассказали ребятам, что от работы инженеров по охране труда зависит безопасность всей станции и сотрудников. Эти специалисты следят за соблюдением правил охраны труда, жизни и здоровья работников, контролируют пожарную безопасность и предотвращение несчастных случаев на производстве. Инженер по охране труда Каскада Кубанских ГЭС Анна Скрипочка показала ребятам приемы оказания первой помощи пострадавшим при обморожении, переломах, кровотечениях, ожогах, тепловых и солнечных ударах. При помощи робота-тренажера Гоши ребята научились делать искусственное дыхание и непрямой массаж сердца. Также волонтеры рассказали воспитанникам детского дома о профилактике травматизма на предприятии и в быту. «Даже если ребята и не посвятят себя энергетике, навыки оказания первой помощи им могут пригодиться», – сказала Анна Скрипочка.
«РусГидро» реализует волонтерский проект с 2013 года. За этот период проделана масштабная работа по объединению усилий педагогов детских домов и работников компании, готовых помочь ребятам найти свое место во взрослой жизни. В проекте принимают участие работники Каскада Кубанских ГЭС и еще пяти филиалов компании, выразившие желание на безвозмездной основе познакомить детей-сирот с профессией гидроэнергетика, работой станции и возможностями профессионального роста. В рамках проекта работники компании проводят для воспитанников детских домов экскурсии на ГЭС, конкурсы, выставки на тему гидроэнергетики, совместные праздники, спортивные мероприятия и многое другое.
Программа действует в шести регионах присутствия РусГидро и охватывает детский дом «Надежда» в Ставропольском крае, «Волжский» в Ярославской области, Волжский детский дом Волгоградской области, «Ласточка» в Хакасии, Новосибирский Центр содействия семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подготовки и сопровождения замещающих семей «Созвездие» и «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» Перми. Важной частью является система мотивации по созданию благоприятных условий для сотрудников компании, заинтересованных в воспитании сирот.
