Вопросы занятости населения в регионах СКФО и карьерные возможности для молодых специалистов обсудили в ходе дискуссии «Точка притяжения – Кавказ» на Кавказском инвестиционном форуме.

Директор Департамента управления персоналом и организационного проектирования «Россети Северный Кавказ» Алла Цупило поделилась с участниками дискуссии, как молодые специалисты строят успешную карьеру в компании. Особое внимание уделила направлениям по работе с молодежью, которые помогают школьникам и студентам определиться с собственными карьерными ориентирами и сделать первые шаги в профессии.

«Компания организует и проводит различные мероприятия для школьников и студентов. Мотивированные молодые специалисты компании вовлекаются в реализацию корпоративных проектов, участвуют в молодежных форумах, таких как «Машук», «Форсаж», Молодежный день Российской энергетической недели.

Обеспеченность квалифицированным персоналом - это основной фактор долгосрочного развития любой компании. Именно поэтому привлечение молодежи и адаптация молодых специалистов внутри компании являются нашими ключевыми задачами», – отметила Алла Цупило.

Напомним, на полях Кавказского инвестиционного форума генеральный директор «Россети Северный Кавказ» Роман Левченко подписал документ о сотрудничестве с ведущим вузом региона – Северо-Кавказским федеральным университетом. А в первый день работы форума молодые специалисты компании активно участвовали в молодежной повестке КИФ-2026: лекториях, лабораториях, интеллектуальном энергобаттле «Час киловатта, пленарной сессии «Биз.Квиз: Территория идей», которая прошла в интерактивном формате.