Развитие инновационных технологий, обновление оборудования, повышение квалификации работников и создание благоприятных условий для предпринимательства – вот лишь некоторые из мер, направленных на достижение этой цели.
Оптимизация бизнес-процессов, внедрение современных методов управления и автоматизации, поддержка научно-исследовательских работ и разработка инноваций – все это является неотъемлемой частью стратегии по повышению эффективности работы и конкурентоспособности российских предприятий.
Ключевую роль в увеличении производительности играют также кадры. Подготовка и переподготовка специалистов в соответствии с современными требованиями рынка труда позволяет не только повысить качество выпускаемой продукции, но и увеличить объем производства. В связи с этим государственная программа поддержки образования и научных исследований занимает особое место в стратегии развития производства.
Необходимо также отметить роль государственных органов в регулировании деятельности предприятий и создании благоприятной инвестиционной среды. Предоставление льгот и гарантий инвесторам, упрощение процедур открытия и ведения бизнеса, а также устранение бюрократических преград – все это способствует привлечению иностранных инвестиций, развитию отечественного производства и повышению эффективности труда.
«Повышение производительности труда – это комплексный подход, который требует участия как государства, так и бизнес-сообщества. Совместные усилия всех заинтересованных сторон помогут создать благоприятные условия для роста производства, улучшения качества продукции и повышения уровня жизни населения. Только так можно обеспечить устойчивый экономический рост и успешное развитие страны», — отмечает заместитель директора Ставропольского филиала Президентской академии Елена Лебедева.
