К такому выводу пришли эксперты сервиса по поиску работы SuperJob.
Повышенный интерес к соцсетям сотрудников в прошлом году был вызван повсеместным вводом «удалёнки», сказано в исследовании.
Число работодателей в крае, увольняющих сотрудников за посты в соцсетях, сократилось до 11% в этом году. При этом порядка четверти руководителей - 25% - следят за интернет-активностью сотрудников (в прошлом году таковых было 28%).
Более половины директоров организаций (51%) полностью игнорируют активность в соцсетях сотрудников.
«40% жителей края учитывают тот факт, что их интернет-активность может отслеживать работодатель. Каждый девятый ответивший ведет социальные сети без оглядки на то, что подумает работодатель (12%). Для 9% жителей города ситуация с просмотром их социальных сетей работодателем кажется маловероятной, 15% об этом никогда не задумывались», — пришли к выводу эксперты платформы интернет-рекрутинга.
Женщины на Ставрополье чаще мужчин учитывают возможный интерес к их соцсетям со стороны работодателей: 44% против 30%.
Жительницы края до 24 лет также более раскрепощены и ведут свои аккаунты, не взирая на возможный просмотр их страниц работодателем.
