В министерстве здравоохранения региона рассказали, каким образом медики — врачи и персонал краевой психбольницы No1 борются с профессиональным выгоранием.

Не секрет, что профессиональное выгорание является значимой проблемой для практикующих психологов. При этом сами клинические психологи и практикующие психиатры, безусловно, осознали феномен выгорания раньше ученых. Интересный факт: термин «выгорание» стал использоваться в прессе до того, как стал темой серьезного изучения. Исследователи обратили на выгорание у людей, работающих в сфере социальных и медицинских услуг - у психотерапевтов, клинических психологов и психологов-консультантов.

В начале XX века, специалисты обратили внимание на то что феномен выгорания проявляется преимущественно у так называемых «белых воротничков». Ученые установили, что этот феномен имеет прямую связь со стрессами и перегрузками, с которыми сталкиваются психологи в своей профессиональной деятельности.

Термин «выгорание» появился впервые в статье американского психиатра Герберта Фрейденбергера в 1974 году. Буквально он означает - прекращение горения. Автор представил термин в контексте концепции, характеризующей состояние врачей, оказывающих профессиональную психологическую помощь пациентам, чьё эмоциональное состояние отличается от нормы.

Профессиональное выгорание у психологов связано с высокой нагрузкой из-за специфики работы, которая включает в себя не только интеллектуальную, но и значительную эмоциональную нагрузку. Выгорание — это состояние хронического психологического и физического истощения, вызванное длительным стрессом на работе.

В «Ставропольской краевой клинической специализированной психиатрической больнице No1» разработана и действует в целях профилактики выгорания корпоративная программа. Она формирует участие врачей и сотрудников, а также их детей в различных формах организованного досуга — экскурсиях, мини-путешествиях на выходные, спортивных соревнованиях, концертах, посещениях выставок и многое другое.

В больнице действует туристический клуб «ТурДом», шахматная школа для сотрудников и их детей, клуб общения верующих «Духовные истории», различные выездные программы с широкой географией — от Москвы и Волгограда, до Чегема и Абхазии.

«Молодых сотрудников психбольницы коллеги стараются защитить масками от эмоционального выгорания. Работу по профилактике эмоционального выгорания среди персонала в медучреждении считают одной из важных. Согласно исследованиям, именно среди врачей, которые работают с душевнобольными, зарегистрировано больше всего случаев депрессии», — отметили в минздраве Ставрополья.

Этические нормы и стандарты поведения внутри «СККПСБ No1» формируют открытость и взаимоуважение среди сотрудников, создают благоприятную рабочую атмосферу в коллективе.