Лента новостей

Жителей Пятигорска позвали на «Ночь в поликлинике»

21:34

Житель Изобильного получил срок за убийство 20-летней девушки

19:55

Сквозь волны и ветер: В Дагестане из моря вытащили жителя Рязани

19:39

Шахматист из Северной Осетии принёс республике историческую победу

19:26

СКФУ и Кабардино-Балкария договорились о направлениях сотрудничества

18:58

Проект ставропольских врачей признали лучшим в стране

18:21

Каратистка из Минвод выиграла международный турнир по каратэ

17:50

В Махачкале увековечили имя Героя России Магомеда Исбакиева

17:16

В Ставропольском крае выявили свиной грипп

16:46

В Дагестане за неделю потушили 30 пожаров

16:19

На Ставрополье откроют отделение радионуклидной диагностики

16:07

Школьников Ставрополья научат медиапрофессиям

15:49

В Кировском округе овощевод со знакомой фиктивно зарегистрировали 17 иностранцев

15:27

Жительница Северной Осетии направила лотерейный выигрыш на подарки детям из интерната

15:25

Жительниц КБР пригласили на онкоскрининг в Нальчик

15:09

На Ставрополье впервые учредят стипендии для достигших высоких результатов спортсменов

14:52

В Ессентуках проведут первый Всероссийский детский турнир памяти Виктора Капаева

14:51

В минприроды Чечни призвали не жечь опавшую листву

14:30

Школьники 5–11 классов начнут изучать ИИ и информационную безопасность

14:20

В Зеленчукском районе в ДТП погибли три человека

14:09
15 мая 2025, 10:41

1225

Кадровый голод в цифрах: анализ ситуации от ставропольского эксперта

Ставропольский край сталкивается с острым дефицитом кадров, который продолжает обостряться в различных секторах экономики.

По оценкам эксперта Северо-Кавказского федерального университета (СКФУ), проблема кадрового голода остается одной из самых актуальных для региона.

Автобизнес, логистика и перевозки – вот наиболее востребованные сферы текущего года. Вырос спрос и на рабочий персонал, и на специалистов в сфере строительства. Автобизнес показал прирост 123% по сравнению с прошлым годом, логистика и перевозки – 88%, рабочий персонал – 81%, строительство – 47%. Однако количество вакансий в этих сферах сократилось почти на треть. Почему же так происходит

"Ситуация на рынке труда характеризуется явной разбалансировкой. За первые четыре месяца 2025 года количество вакансий в регионе снизилось на 9-23% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом число резюме, напротив, выросло на 45-54%. Всё это говорит о кадровом дефиците", – отмечает доцент кафедры государственного, муниципального управления и экономики труда института экономики и управления СКФУ, кандидат экономических наук Евгения Кривокора.

Основными причинами кадрового дефицита в регионе эксперт связывает с демографическими проблемами, усилением миграционных потоков между регионами и инфраструктурной необеспеченностью. Это ставит как отрасли, так и регионы в сложное положение для удержания специалистов.

"Разбалансированность рынка труда по спросу и предложению сейчас не имеет четких трендов. Это ставит и отрасли, и регионы в сложное неравное положение для удержания своих кадров", – подчеркивает Евгения Кривокора.
Конкуренция за кадры с соседними регионами, такими как Краснодарский край и Ростовская область, также обостряется. В этих условиях возрастает роль органов власти в регулировании рынка труда.

Для решения проблемы кадрового дефицита требуется комплексный подход и совместные усилия как со стороны бизнеса, так и со стороны региональных властей. Усиление регуляторной роли органов власти и рост их активности в сфере регулирования рынка труда дают надежду на постепенное преодоление существующих проблем.

На сайте обрабатываются файлы cookie с использованием сервисов веб-аналитики в соответствии с Политикой. Используя сайт или нажимая кнопку «ОК», Вы даёте согласие на их обработку.