Лента новостей

В Чечне оказалось меньше всего курильщиков

17:13

В Черкесске завершено расследование дела об организации подпольного игрового клуба

16:55

Прогнозные поступления туристического налога на Ставрополье в 2026 году превысят 690 млн рублей

16:24

В КБР завершены поисковые работы по факту гибели парапланериста

15:55

В Кисловодске адресная соцподдержка граждан превысила 1 млрд рублей

15:23

В Дагестане потерпевшая оказала сопротивление разбойнику

15:05

Во Владикавказе к зиме запустят всесезонный кластер «Алания Парк»

14:56

После пожара на рынке «Лира» в Пятигорске прокуратура добилась устранения нарушений

14:16

В Дагестане сформирован оперативный штаб по стабилизации топливного рынка

14:10

Лето уходит красиво: Каким будет финал августа на Ставрополье

13:05

Стратегические приоритеты ТЭК в России

12:30

Новые горизонты оценки: как изменится контроль качества образования в 2026/2027 учебном году

12:14

В Ессентуках второй день праздника объединил тысячи людей

12:03

На ремонт семи участков дорог Кисловодска выделят ₽140 млн

11:11

Эксперты в «Кавказ-пресс-центре» оценили готовность школ Ставрополья к 1 сентября

11:03

Глава Ставрополья Владимир Владимиров вновь стал донором

10:42

В Ессентуках упростили процесс получения земли для ветеранов СВО

10:34

28 августа Ессентуки превратятся в одну большую спортплощадку

09:04

Жителей Ставрополя приглашают на заключительные летние ярмарки

08:25

Пять домов Ставрополя получили новые электросети

08:01
15 мая 2025, 10:41

1189

Кадровый голод в цифрах: анализ ситуации от ставропольского эксперта

Ставропольский край сталкивается с острым дефицитом кадров, который продолжает обостряться в различных секторах экономики.

По оценкам эксперта Северо-Кавказского федерального университета (СКФУ), проблема кадрового голода остается одной из самых актуальных для региона.

Автобизнес, логистика и перевозки – вот наиболее востребованные сферы текущего года. Вырос спрос и на рабочий персонал, и на специалистов в сфере строительства. Автобизнес показал прирост 123% по сравнению с прошлым годом, логистика и перевозки – 88%, рабочий персонал – 81%, строительство – 47%. Однако количество вакансий в этих сферах сократилось почти на треть. Почему же так происходит

"Ситуация на рынке труда характеризуется явной разбалансировкой. За первые четыре месяца 2025 года количество вакансий в регионе снизилось на 9-23% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом число резюме, напротив, выросло на 45-54%. Всё это говорит о кадровом дефиците", – отмечает доцент кафедры государственного, муниципального управления и экономики труда института экономики и управления СКФУ, кандидат экономических наук Евгения Кривокора.

Основными причинами кадрового дефицита в регионе эксперт связывает с демографическими проблемами, усилением миграционных потоков между регионами и инфраструктурной необеспеченностью. Это ставит как отрасли, так и регионы в сложное положение для удержания специалистов.

"Разбалансированность рынка труда по спросу и предложению сейчас не имеет четких трендов. Это ставит и отрасли, и регионы в сложное неравное положение для удержания своих кадров", – подчеркивает Евгения Кривокора.
Конкуренция за кадры с соседними регионами, такими как Краснодарский край и Ростовская область, также обостряется. В этих условиях возрастает роль органов власти в регулировании рынка труда.

Для решения проблемы кадрового дефицита требуется комплексный подход и совместные усилия как со стороны бизнеса, так и со стороны региональных властей. Усиление регуляторной роли органов власти и рост их активности в сфере регулирования рынка труда дают надежду на постепенное преодоление существующих проблем.