Президент России Владимир Путин подписал указ, закрепляющий особый статус учителя на государственном уровне и расширяющий перечень социальных льгот для педагогов.

Президент России Владимир Путин подписал указ, закрепляющий особый статус учителя на государственном уровне и расширяющий перечень социальных льгот для педагогов. Документ вводит обязательную систему наставничества для молодых специалистов, гарантирует непрерывное профессиональное развитие, бесплатный доступ к государственным электронным образовательным ресурсам, а также право на ежемесячное бесплатное посещение музеев. Педагогам со стажем от 25 лет будет присваиваться звание «Ветеран труда». Кроме того, учителям положена бесплатная юридическая помощь по трудовым вопросам и государственная защита от угроз причинения вреда жизни и здоровью.

В числе рекомендаций регионам - обеспечение первоочередного приема детей учителей в детские сады.

Как прокомментировала министр образования Ставропольского края Мария Смагина, «поручение регионам о приеме детей учителей в детские сады в первоочередном порядке решает важную бытовую проблему. Стабильность семьи педагога - залог его спокойствия и эффективности на рабочем месте. В настоящее время министерством образования Ставропольского края начата работа по подготовке нормативной базы, регламентирующей порядок первоочередного зачисления детей учителей в детские сады».

Напомним, в Ставропольском крае уже действует ряд мер поддержки педагогических работников. Ежегодно около трех тысяч работников сферы образования награждаются государственными, ведомственными и краевыми наградами, проводится порядка двадцати конкурсов профессионального мастерства.

Губернатором края учреждено почетное звание «Заслуженный работник образования Ставропольского края» с выплатой 500 тыс. рублей. Действует программа «Земский учитель», предоставляющая единовременную выплату в 1 млн рублей педагогам, прибывшим в сельские населенные пункты с численностью до 50 тыс. человек.

Для сельских педагогов предусмотрены компенсационные выплаты в размере 25% от должностного оклада, полное возмещение расходов на жилье, отопление и освещение, а также доплаты за работу в безводных и пустынных местностях.

Молодые специалисты в течение первых трех лет работы получают надбавку в размере 50% от оклада.