С 1 января 2024 года вступит в силу закон, устанавливающий право на получение пособия родителем по уходу за ребенком в случае досрочного выхода на работу, то есть до достижения ребенком 1,5 года.

Данная мера поддержки была предложена Президентом в июне, на Петербургском экономическом форуме.
Это важная мера социальной поддержки, направлена на облегчение материальной нагрузки молодых родителей, которые возвращаются на работу ранее, чем планировалось. Российская Федерация придает большое значение деторождению и реализации прав детей, и поэтому такая мера является вполне логичной.

Возвращение на рабочее место может быть обусловлено различными причинами, как личными, так и производственными. В РФ новый закон о выплате пособия распространится и на матерей, служащих в Росгвардии, таможенных органах, судебных приставах, органах ФСИН и МВД РФ.

В перечисленных организациях нередко возникают ситуации, требующие досрочного выхода из декретного отпуска. В таких случаях, раньше матери теряли право на пособие по уходу за ребенком. После принятия закона она будет сохранена.

Для всех категорий семей утрата средств по уходу за ребенком является значительным финансовым недостатком для семьи. В соответствии с последними изменениями в законодательстве, российские матери, служащие в указанных выше органах, как и гражданские лица, будут иметь возможность сохранить пособие по уходу за ребенком при досрочном выходе из декрета. Важно отметить, что в 2024 году размер пособия будет увеличен и составит более 17,5 тыс. рублей

«Принятый закон является подтверждением заботы государства о семьях с детьми и стремлением к созданию благоприятных условий для рождения детей и их воспитания, он также способствует более гибкому планированию семейного бюджета и обеспечению финансового благополучия молодых семей», - комментирует Анна Трепачко, эксперт Ставропольского филиала Президентской академии.