Лента новостей

Владикавказ и Нальчик наметили сотрудничество в сфере молодежной политики

09:35

В летних лагерях Ставрополя за вторую смену отдохнули 490 детей бойцов СВО

09:00

Ректор ставропольского агроуниверситета встретился с абитуриентами-высокобалльниками

08:58

На Ставрополье форум-выставка InRussia соберет более трех тысяч участников

08:20

Традиционный турнир по акватлону стартует в Ставрополе 26 июля

08:00

Жителям Беслана рекомендовали не пить воду из-под крана

07:52

Жители Предгорного округа оформили с начала года 156 соцконтрактов

18 июля, 22:36

В селе Летняя Ставка Ремонт библиотеки завершили на 70%

18 июля, 22:14

Детсады Лермонтова закроют 21 июля на день из-за отключения воды

18 июля, 22:12

Эксперт РАНХиГС оценила устойчивое развитие «зеленой» экономики

18 июля, 19:09

Интернет появился в 8,5 тысячах деревень России с момента старта программы УЦН

18 июля, 18:06

В Кочубеевском округе в ДТП с самосвалом погиб пассажир Priora

18 июля, 17:22

В Изобильном директор библиотеки отбирала премии сотрудников на 1,1 млн рублей

18 июля, 17:13

В Невинномысске рабочий лишился кисти при проверке неисправной вытяжки

18 июля, 15:12

Ветеранов СВО и их семьи приглашают посетить музеи КБР

18 июля, 14:58

Власти на Ставрополье внедрили 240 мер для помощи воинам и их семьям

18 июля, 13:28

Энергетики провели в Невинномысске благотворительную акцию «С нами ярче и светлее»

18 июля, 13:06

В детских лагерях Дагестана грядут проверки

18 июля, 13:02

Второй патриотический кинофестиваль FERRUM-25 стартует в Железноводске

18 июля, 12:54

Общественники Ессентуков обсудили дизайн остановок и строительство дороги

18 июля, 12:26
26 мая 2020, 09:59

1361

РАНХиГС: связанное с удалёнкой бремя работодателей ухудшит положение бизнеса

Федерация независимых профсоюзов России предложила обязать работодателей возмещать сотрудникам дополнительные расходы, связанные с удаленной работой.

По оценкам независимых экспертов такие расходы могут достигать около трех тысяч рублей на одного сотрудника.

Несомненно, в условиях удаленной работы, возникает необходимость в уточнении рабочего времени, отчетности о проделанной работе, каналов коммуникации с работодателем и др. Многие сотрудники на удаленке оказались вынуждены быть на связи с коллегами практически круглосуточно, объем работы в разы превысил прежние трудовые функции.

Однако в условиях, когда работодатели сами оказались в кризисной финансовой ситуации, но вместе с тем сохранили оплату удаленным сотрудникам, не справедливо возлагать на них дополнительные финансовые затраты.

«Соглашусь с мнением вице-президента Российского союза промышленников и предпринимателей Федором Прокоповым, что реализация предложенной инициативы лишь ухудшит положение бизнеса, соответственно, будет сложнее поддерживать текущий уровень зарплат и количество рабочих мест», - сказала доцент Ставропольского филиала РАНХиГС Елена Величенко.

«В условиях распространения удаленной работы как формы занятости, реформирование законодательства неизбежно, но должно учитывать и соблюдать интересы всех участников трудовых отношений», - отметила эксперт.