Федерация независимых профсоюзов России предложила обязать работодателей возмещать сотрудникам дополнительные расходы, связанные с удаленной работой.
По оценкам независимых экспертов такие расходы могут достигать около трех тысяч рублей на одного сотрудника.
Несомненно, в условиях удаленной работы, возникает необходимость в уточнении рабочего времени, отчетности о проделанной работе, каналов коммуникации с работодателем и др. Многие сотрудники на удаленке оказались вынуждены быть на связи с коллегами практически круглосуточно, объем работы в разы превысил прежние трудовые функции.
Однако в условиях, когда работодатели сами оказались в кризисной финансовой ситуации, но вместе с тем сохранили оплату удаленным сотрудникам, не справедливо возлагать на них дополнительные финансовые затраты.
«Соглашусь с мнением вице-президента Российского союза промышленников и предпринимателей Федором Прокоповым, что реализация предложенной инициативы лишь ухудшит положение бизнеса, соответственно, будет сложнее поддерживать текущий уровень зарплат и количество рабочих мест», - сказала доцент Ставропольского филиала РАНХиГС Елена Величенко.
«В условиях распространения удаленной работы как формы занятости, реформирование законодательства неизбежно, но должно учитывать и соблюдать интересы всех участников трудовых отношений», - отметила эксперт.
