Правительство принимает активные меры по поддержке и развитию отечественной туриндустрии. Однако, в этой отрасли наблюдается дефицит кадров. Количество вакансий в туризме, гостиничном и ресторанном бизнесе в России увеличилось в два раза по сравнению с 2023 годом.
Туризм – является одним из драйверов развития Северного Кавказа, однако, с активным развитием туристической отрасли растёт и число вакансий. Сейчас в СКФО открыто почти 700 вакансий в этом секторе. В среднем на рынке труда СКФО на одну вакансию приходится пять резюме.
По количеству открытых вакансий лидируют Дагестан, Северная Осетия и Ставропольский край. Ставропольский край вошел в топ-20 самых популярных регионов для отпуска у россиян. Спрос на сотрудников сферы туризма в регионе особенно высок.
Институт развития «Кавказ.РФ» намерен разработать информационную платформу для анализа рынка труда в СКФО, которая поможет повысить эффективность ведения туристического бизнеса благодаря насыщению рынка специалистами с высоким уровнем квалификации.
Первый заместитель генерального директора «Кавказ.РФ» Андрей Цемахович отмечает, что совместно с одним из крупных HR-агрегаторов будет создана платформа, которая будет аккумулировать всех свободных специалистов и предложения от работодателей в регионе.
«Развитие отрасли туризма и ресторанного бизнеса требует постоянного обновления и адаптации к изменяющимся условиям рынка. В первую очередь, необходимо поддерживать высокий уровень и качество обслуживания, а это требует достаточного количества специалистов туротрасли с определенным уровнем подготовки. Необходим комплексный подход, включающий теоретическое обучение, практические навыки и стажировку. Только так специалисты смогут успешно развивать свою карьеру и обеспечивать качество обслуживания клиентов в сфере туристической отрасли», — отмечает Елена Лебедева, заместитель директора Ставропольского филиала Президентской академии.
