Лента новостей

На Ставрополье за 4 дня операции «Нелегал» возбудили 15 уголовных дел

13:30

В столице КБР состоится фестиваль «Нальчикское долголетие»

13:03

В Дагестане «Местные инициативы» позволили отремонтировать одну из старейших школ

12:41

До конца года по нацпроекту на Ставрополье обновят 77 км краевых дорог

11:58

Сбер открыл иммерсионный световой маршрут в центре Владикавказа

11:53

В месте слияния рек Кубань и Барсучки утонул мужчина

11:48

Спикер Думы Ставрополья приняла участие в слушаниях по проекту бюджета России

11:44

Россия — спортивная держава: курс на молодёжь, доступность и будущее

11:18

Педагогическая выслуга: социальные гарантии на фоне кадровых вызовов

10:46

В Ессентуках мемориальную доску бойцу СВО установят на его школе

10:19

В Ставрополе в магазине рядом с вузом прекратили продажу сигарет

08:27

В Ставрополе пройдет гала-концерт V Всероссийского фестиваля жестового языка

08:00

В Дагестане отменили "условку" осужденного за взятку экс-участковому

07:31

Форумы, семинары и экскурсии – в бизнес-афише Ставрополя на октябрь

07:00

Минобороны сообщило о перехвате БПЛА: дроны сбили и над Ставропольем

06:39

Квитанция стала другой: как теперь оплачивать капремонт в Ставрополе

06:20

Сотрудники ГАИ поздравили с праздником ставропольских педагогов

05 октября, 23:43

Ставропольский психолог предупредила о заразности «офисной хандремии»

05 октября, 22:58

В Махачкале ресурсоснабжающую организацию наказали за перебои с водой

05 октября, 22:24

Выполнен первый рейс по новому маршруту Нальчик – Москва – Якутск

05 октября, 21:04
09 сентября 2021, 18:47

2553

Эксперт РАНХиГС: Вечный спор между «физиками» и «лириками» требует «золотой середины

Доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации.

Согласно данным HeadHunter, работодатели больше всего нуждаются в выпускниках с техническими специальностями, а меньше всего – в обладателях спортивных, художественных и естественно-научных дипломов, при этом они недовольны уровнем подготовки выпускников.

Но, согласно исследованиям, наниматели недовольны тем, насколько выпускники подготовлены.

Основная часть компаний (93%) заявила, что уровень профессионализма окончивших в 2021 году вузы россиян — средний или ниже среднего.

По мнению политиков и экспертов, новички смогут быстрее вливаться в трудовой процесс, если высшие учебные заведения и фирмы будут вместе определять, какие навыки нужны начинающим работникам.

Профессор кафедры истории, права и гуманитарных дисциплин Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС, доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации: «Вполне естественная закономерность, поскольку именно представители технических профессий - в значительной степени люди предпенсионного и пенсионного возраста, а смена поколений «технарей» происходит крайне ограниченно.

Это связано с тем, что серьезная ошибка была допущена в профориентационной работе с выпускниками школ, в результате которой престижность инженерно-технического и технологического образования устремилась к нулю.

Очевидно, что следует менять отношение к техническим профессиям, но, не только используя рекламные трюки, а, главное, внедряя достойную оплату инженерного труда».

По словам эксперта, вечный спор между «физиками» и «лириками» требует здравой «золотой середины», гарантом которой может выступать только государство (совместный перманентный мониторинг и оперативное реагирование, например, Министерств труда и науки/высшего образования).

«В противном случае ориентация только на мнение работодателей создает риск возникновения дисгармонии в сторону технического образования в ущерб гуманитарному и естественно-научному», - поясняет Лилия Мулляр.

На сайте обрабатываются файлы cookie с использованием сервисов веб-аналитики в соответствии с Политикой. Используя сайт или нажимая кнопку «ОК», Вы даёте согласие на их обработку.