Лента новостей

В Ставрополе стартовал конкурс новогоднего оформления магазинов и кафе

07:30

Нарушителям правил парковки на улице Семашко в Ставрополе выписали 7 тысяч штрафов

07:00

Зима на Ставрополье начнётся с дождей и похолодания

06:32

В Зеленокумске завершён капремонт в двух многоквартирных домах

06:23

Адвокаты Ставрополья получают рассылку мошенников по «уплате взносов» АП СК

05:09

В КБР отремонтировали соединяющую несколько населенных пунктов трассу

05:03

В аэропорту Минеральных Вод приземлился первый самолёт из Душанбе

00:55

Татьяна Чумакова: Мамы Ставрополья заслуживают всего самого наилучшего

30 ноября, 22:12

Женсовет Туркменского округа поддержал благотворительный фестиваль

30 ноября, 20:33

На Ставрополье по решению суда ликвидируют три МУПа

30 ноября, 20:02

Во Владикавказе вновь заработает резиденция Деда Мороза

30 ноября, 19:06

Чиновников в КБР обучат навыкам оказания первой медпомощи

30 ноября, 18:02

На трассе Элиста — Ставрополь в результате съезда с дороги погиб 43-летний водитель

30 ноября, 17:02

Детскую площадку за 930 тысяч рублей сделали в ставропольском селе Рогатая Балка

30 ноября, 16:59

Мэр Кисловодска помог в парке детям развесить кормушки для птиц

30 ноября, 16:04

Глава КБР проверил ремонт улиц Ногмова и Кешокова в Нальчике

30 ноября, 16:03

Пострадавшая в Ингушетии при взрыве газа женщина находятся в тяжёлом состоянии

30 ноября, 15:57

Интеллектуальный турнир для школьников в Грозном собрал полтысячи участников

30 ноября, 15:35

Глава Чечни трогательно поздравил мать

30 ноября, 15:04

Новая неделя встретит жителей Ставрополья дождем и туманом

30 ноября, 14:29
09 сентября 2021, 18:47

2298

Эксперт РАНХиГС: Вечный спор между «физиками» и «лириками» требует «золотой середины

Доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации.

Согласно данным HeadHunter, работодатели больше всего нуждаются в выпускниках с техническими специальностями, а меньше всего – в обладателях спортивных, художественных и естественно-научных дипломов, при этом они недовольны уровнем подготовки выпускников.

Но, согласно исследованиям, наниматели недовольны тем, насколько выпускники подготовлены.

Основная часть компаний (93%) заявила, что уровень профессионализма окончивших в 2021 году вузы россиян — средний или ниже среднего.

По мнению политиков и экспертов, новички смогут быстрее вливаться в трудовой процесс, если высшие учебные заведения и фирмы будут вместе определять, какие навыки нужны начинающим работникам.

Профессор кафедры истории, права и гуманитарных дисциплин Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС, доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации: «Вполне естественная закономерность, поскольку именно представители технических профессий - в значительной степени люди предпенсионного и пенсионного возраста, а смена поколений «технарей» происходит крайне ограниченно.

Это связано с тем, что серьезная ошибка была допущена в профориентационной работе с выпускниками школ, в результате которой престижность инженерно-технического и технологического образования устремилась к нулю.

Очевидно, что следует менять отношение к техническим профессиям, но, не только используя рекламные трюки, а, главное, внедряя достойную оплату инженерного труда».

По словам эксперта, вечный спор между «физиками» и «лириками» требует здравой «золотой середины», гарантом которой может выступать только государство (совместный перманентный мониторинг и оперативное реагирование, например, Министерств труда и науки/высшего образования).

«В противном случае ориентация только на мнение работодателей создает риск возникновения дисгармонии в сторону технического образования в ущерб гуманитарному и естественно-научному», - поясняет Лилия Мулляр.