Лента новостей

В Нальчике хулиган устроил пиф-паф из ружья и ранил девушку на балконе

30 октября, 22:06

В Грозном обновили 17 километров ливнёвок

30 октября, 22:04

Заливший дверь соседей монтажной пеной ставрополец получил условный срок

30 октября, 20:51

Взрыв на АЗС в Нефтекумске признали несчастным случаем на производстве

30 октября, 20:36

Россияне переходят на альтернативные платежные инструменты

30 октября, 18:14

ФСБ показала кадры с задержанием пособника террористов в Кисловодске

30 октября, 15:54

За октябрь в Махачкале снесли 40 незаконных конструкций

30 октября, 15:52

Мэр Ставрополя почтил память жертв политических репрессий

30 октября, 15:25

Владикавказ принимает V Международный инклюзивный фестиваль

30 октября, 15:20

В Ставропольском агроуниверситете прошёл фестиваль культур ко Дню народного единства

30 октября, 15:11

Документальный фильм о Чечне показали в Бахрейне

30 октября, 14:53

Ремонт тепломагистрали в Невинномысске завершат к 29 ноября

30 октября, 14:41

Несанкционированную свалку в Кайтагском районе Дагестана ликвидировали

30 октября, 14:21

Картофель на Ставрополье подешевел на 6,5% с 21 по 27 октября

30 октября, 14:12

Фармацевтика России делает ставку на подготовку кадров нового поколения

30 октября, 14:02

На Ставрополье посещаемость библиотек выросла в 1,5 раза

30 октября, 13:45

В Ставропольском крае увеличили штрафы за попрошайничество и уличное гадание

30 октября, 13:23

Учёные Ставрополья исследовали механизм переноса радона в земной коре

30 октября, 12:55

На проспекте Юности в Ставрополе Kia сбила подростка на электросамокате

30 октября, 11:25

В Железноводске видеокамеры помогут найти нарушителей утилизации мусора

30 октября, 10:57
09 сентября 2021, 18:47

2278

Эксперт РАНХиГС: Вечный спор между «физиками» и «лириками» требует «золотой середины

Доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации.

Согласно данным HeadHunter, работодатели больше всего нуждаются в выпускниках с техническими специальностями, а меньше всего – в обладателях спортивных, художественных и естественно-научных дипломов, при этом они недовольны уровнем подготовки выпускников.

Но, согласно исследованиям, наниматели недовольны тем, насколько выпускники подготовлены.

Основная часть компаний (93%) заявила, что уровень профессионализма окончивших в 2021 году вузы россиян — средний или ниже среднего.

По мнению политиков и экспертов, новички смогут быстрее вливаться в трудовой процесс, если высшие учебные заведения и фирмы будут вместе определять, какие навыки нужны начинающим работникам.

Профессор кафедры истории, права и гуманитарных дисциплин Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС, доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации: «Вполне естественная закономерность, поскольку именно представители технических профессий - в значительной степени люди предпенсионного и пенсионного возраста, а смена поколений «технарей» происходит крайне ограниченно.

Это связано с тем, что серьезная ошибка была допущена в профориентационной работе с выпускниками школ, в результате которой престижность инженерно-технического и технологического образования устремилась к нулю.

Очевидно, что следует менять отношение к техническим профессиям, но, не только используя рекламные трюки, а, главное, внедряя достойную оплату инженерного труда».

По словам эксперта, вечный спор между «физиками» и «лириками» требует здравой «золотой середины», гарантом которой может выступать только государство (совместный перманентный мониторинг и оперативное реагирование, например, Министерств труда и науки/высшего образования).

«В противном случае ориентация только на мнение работодателей создает риск возникновения дисгармонии в сторону технического образования в ущерб гуманитарному и естественно-научному», - поясняет Лилия Мулляр.