Лента новостей

В Прохладном КБР ввели режим повышенной готовности из-за угрозы обрушения берега реки Малка

22:43

На Ставрополье в 2026 году получилось «регулировать» паводок

22:34

Владимир Путин и глава Дагестана обсудили создание Дома ветеранов СВО

22:02

В минприроды озвучили причину недельного зловония на Ставрополье: возгорания у соседей

21:45

Без электричества 3 ноября останутся жители более 10 улиц Ставрополя

21:06

В Ставрополе оборудовали новый светофорный объект

20:45

В АПК Чечни направили 3 миллиарда рублей

20:27

Новый терапевт из Нигерии начал приём пациентов в поликлинике Будённовска

20:14

Премьер Дагестана прокомментировал встречу Путина и Щукина

20:06

"Вечёрка" поздравила отличившихся на "Южном волане" бадминтонистов Ставрополя

19:57

Андросов назначен главой комитета по управлению муниципальным имуществом Ставрополя

19:45

В школе №5 ставропольского села Новоблагодарного откроют агрокласс

19:40

В убийстве женщины-таксиста из Махачкалы уличили бывшего мужа

19:35

В станице Курской для детей провели акцию «Кубик ПДД»

19:35

Начальника экономического отдела «Эко-сити» в Ставрополе отправили в СИЗО

19:30

Ставрополье отнесли к проблемным по деградации земель территориям юга России

19:29

Мэр Ессентуков поздравил труженицу тыла со 105-летием

19:26

На базе СКФУ в Ставрополе открыли Детский коррекционно-развивающий центр

19:23

Рыболов из Ессентуков завоевал золото на краевом турнире «Железная рыба»

19:20

ФНС приступила к пилотному внедрению системы мониторинга для выявления неучтенных доходов самозанятых

19:17
09 сентября 2021, 18:47

2584

Эксперт РАНХиГС: Вечный спор между «физиками» и «лириками» требует «золотой середины

Доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации.

Согласно данным HeadHunter, работодатели больше всего нуждаются в выпускниках с техническими специальностями, а меньше всего – в обладателях спортивных, художественных и естественно-научных дипломов, при этом они недовольны уровнем подготовки выпускников.

Но, согласно исследованиям, наниматели недовольны тем, насколько выпускники подготовлены.

Основная часть компаний (93%) заявила, что уровень профессионализма окончивших в 2021 году вузы россиян — средний или ниже среднего.

По мнению политиков и экспертов, новички смогут быстрее вливаться в трудовой процесс, если высшие учебные заведения и фирмы будут вместе определять, какие навыки нужны начинающим работникам.

Профессор кафедры истории, права и гуманитарных дисциплин Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС, доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации: «Вполне естественная закономерность, поскольку именно представители технических профессий - в значительной степени люди предпенсионного и пенсионного возраста, а смена поколений «технарей» происходит крайне ограниченно.

Это связано с тем, что серьезная ошибка была допущена в профориентационной работе с выпускниками школ, в результате которой престижность инженерно-технического и технологического образования устремилась к нулю.

Очевидно, что следует менять отношение к техническим профессиям, но, не только используя рекламные трюки, а, главное, внедряя достойную оплату инженерного труда».

По словам эксперта, вечный спор между «физиками» и «лириками» требует здравой «золотой середины», гарантом которой может выступать только государство (совместный перманентный мониторинг и оперативное реагирование, например, Министерств труда и науки/высшего образования).

«В противном случае ориентация только на мнение работодателей создает риск возникновения дисгармонии в сторону технического образования в ущерб гуманитарному и естественно-научному», - поясняет Лилия Мулляр.

На сайте обрабатываются файлы cookie с использованием сервисов веб-аналитики в соответствии с Политикой. Используя сайт или нажимая кнопку «ОК», Вы даёте согласие на их обработку.