Лента новостей

Предгорный округ Ставрополья отправил бойцам освящённую воду и иконы

15:08

В Ессентуках на Крещение подготовили чан с подогревом для детей

14:38

В Махачкале торжественно открыли выставку художников-любителей

14:28

В Невинномысске вандалы разгромили место для крещенского купания

14:15

В Беслане пострадавших от БПЛА жильцов разместили в школе

14:09

На озере в Ессентуках заметили редкую мускусную утку

13:06

Золотушка и микрорайон Ботанический сад остались без воды в Пятигорске

12:55

Ставропольская школьница отправила аферистам 18 тысяч рублей с карты отца

12:46

Глава СКР затребовал доклад после родов с выдавливанием младенца локтями на Ставрополье

12:24

Не пить, не нырять и растираться советовали в МЧС Ставрополья на Крещенские купания

11:51

Очередной гумконвой на СВО доставили из Изобильненского округа

11:21

Роспотребнадзор проконтролирует качество воды из-за аварии на водоводе в Каспийске

11:04

Меняйло сообщил о трех пострадавших после атаки дронов на Беслан

10:52

В России растет популярность волонтерства

09:17

В Ставрополе стартовал конкурс фантастики «Все вещи мира»

08:30

400 школьников Ставрополя участвуют в региональном этапе Всероссийской олимпиады

08:00

ПВО сбила один дрон на Ставрополье и шесть в небе Северной Осетии

07:46

В Беслане обломки дрона упали на пятиэтажку, эвакуированы 70 человек

07:37

В КБР, РСО-Алания и на Ставрополье объявлена опасность атаки дронов

07:20

Мэр Ставрополя напомнил о местах для купания в Крещение в Ставрополе

17 января, 21:24
09 сентября 2021, 18:47

2319

Эксперт РАНХиГС: Вечный спор между «физиками» и «лириками» требует «золотой середины

Доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации.

Согласно данным HeadHunter, работодатели больше всего нуждаются в выпускниках с техническими специальностями, а меньше всего – в обладателях спортивных, художественных и естественно-научных дипломов, при этом они недовольны уровнем подготовки выпускников.

Но, согласно исследованиям, наниматели недовольны тем, насколько выпускники подготовлены.

Основная часть компаний (93%) заявила, что уровень профессионализма окончивших в 2021 году вузы россиян — средний или ниже среднего.

По мнению политиков и экспертов, новички смогут быстрее вливаться в трудовой процесс, если высшие учебные заведения и фирмы будут вместе определять, какие навыки нужны начинающим работникам.

Профессор кафедры истории, права и гуманитарных дисциплин Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС, доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации: «Вполне естественная закономерность, поскольку именно представители технических профессий - в значительной степени люди предпенсионного и пенсионного возраста, а смена поколений «технарей» происходит крайне ограниченно.

Это связано с тем, что серьезная ошибка была допущена в профориентационной работе с выпускниками школ, в результате которой престижность инженерно-технического и технологического образования устремилась к нулю.

Очевидно, что следует менять отношение к техническим профессиям, но, не только используя рекламные трюки, а, главное, внедряя достойную оплату инженерного труда».

По словам эксперта, вечный спор между «физиками» и «лириками» требует здравой «золотой середины», гарантом которой может выступать только государство (совместный перманентный мониторинг и оперативное реагирование, например, Министерств труда и науки/высшего образования).

«В противном случае ориентация только на мнение работодателей создает риск возникновения дисгармонии в сторону технического образования в ущерб гуманитарному и естественно-научному», - поясняет Лилия Мулляр.