Лента новостей

Ставрополь привлек рекордные ₽141,6 млрд инвестиций

21:47

Накануне Дня России в Росреестре Ставрополья провели патриотическую акцию

20:16

По просьбе жителей станицы Ессентукской запустили новый автобусный маршрут

20:07

Жители Ипатово и Светлограда смогут без пересадок доехать до морских курортов

19:53

В Пятигорске "пациент" с друзьями напали на фельдшера скорой помощи

18:34

23 школьникам Пятигорска вручили паспорта в День России

18:16

Михайловск накрыл мощный ливень с крупным градом

18:10

В ставропольской станице Суворовской завершают ремонт дорог на пяти улицах

16:51

В Кисловодске пройдет музыкальный маршрут с оркестрами Росгвардии

16:23

В Ессентуках открылась посвященная казакам-некрасовцам выставка

16:19

На Ставрополье открылся фестиваль «Георгиевская Казарла»

15:48

Ипатовские волонтёры продолжают помогать бойцам на передовой

15:32

Мост через века: Онлайн-марафон ко Дню России объединяет традиции и молодёжь

13:20

Российский автопром: курс на уверенный рост и технологический суверенитет

12:41

Сотрудница Росреестра Ставрополья познакомила с культурой понтийских греков

11:53

Фестиваль оркестров Росгвардии открылся 11 июня в Пятигорске

11:16

В мае адвокаты Ставрополья выступили с рядом просветительских инициатив

11:14

Митрополит Кирилл обратился со словами утешения к верующим Ессентуков

09:36

Ребенок пострадал в ДТП с участим четырех машин на въезде в Ставрополь

09:16

Владимиров поздравил ставропольцев с Днём России

09:14
09 сентября 2021, 18:47

2437

Эксперт РАНХиГС: Вечный спор между «физиками» и «лириками» требует «золотой середины

Доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации.

Согласно данным HeadHunter, работодатели больше всего нуждаются в выпускниках с техническими специальностями, а меньше всего – в обладателях спортивных, художественных и естественно-научных дипломов, при этом они недовольны уровнем подготовки выпускников.

Но, согласно исследованиям, наниматели недовольны тем, насколько выпускники подготовлены.

Основная часть компаний (93%) заявила, что уровень профессионализма окончивших в 2021 году вузы россиян — средний или ниже среднего.

По мнению политиков и экспертов, новички смогут быстрее вливаться в трудовой процесс, если высшие учебные заведения и фирмы будут вместе определять, какие навыки нужны начинающим работникам.

Профессор кафедры истории, права и гуманитарных дисциплин Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС, доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации: «Вполне естественная закономерность, поскольку именно представители технических профессий - в значительной степени люди предпенсионного и пенсионного возраста, а смена поколений «технарей» происходит крайне ограниченно.

Это связано с тем, что серьезная ошибка была допущена в профориентационной работе с выпускниками школ, в результате которой престижность инженерно-технического и технологического образования устремилась к нулю.

Очевидно, что следует менять отношение к техническим профессиям, но, не только используя рекламные трюки, а, главное, внедряя достойную оплату инженерного труда».

По словам эксперта, вечный спор между «физиками» и «лириками» требует здравой «золотой середины», гарантом которой может выступать только государство (совместный перманентный мониторинг и оперативное реагирование, например, Министерств труда и науки/высшего образования).

«В противном случае ориентация только на мнение работодателей создает риск возникновения дисгармонии в сторону технического образования в ущерб гуманитарному и естественно-научному», - поясняет Лилия Мулляр.