Лента новостей

ФАС оштрафовала «Ставрополькрайводоканал» за отказ в подключении новых домов

20:38

Министра здравоохранения Ставрополья наградили за вклад в борьбу с онкозаболеваниями

20:35

Новая неделя начнётся на Ставрополье с тумана и мокрого снега

20:30

В ДТП в Хасавюртовском районе один человек погиб, двое пострадали

20:27

Скалодром в Кисловодске посетили более двух тысяч человек

18:00

Бастрыкин взял на контроль дело о повреждении памятника в Нальчике

17:01

Власти в Нальчике заявили об успешности школьных технопарков

17:00

В Ставрополе поисковики просили помощи в обнаружении подростка

16:12

Во Владикавказе Следком заинтересовало теплоснабжение многоэтажки

16:02

В Северной Осетии двух чиновников подозревают в хищении 96 млн рублей

15:40

В центре Ставрополя в результате ДТП пострадали 3 человека

15:14

В Дербенте Азербайджанский театр откроют после четырех лет реконструкции

15:09

Ставропольчан пригласили стать частью отряда «ЛизаАлерт»

14:40

На курорте «Эльбрус» сообщили о закрытии канаток

14:14

В Новоалександровском округе получат поддержку 12 инициатив благоустройства

14:06

Ученые Дагестана нашли нового переносчика КГЛ - ящурки

13:42

Глава Пятигорска рассказал о важном инвестпроекте в поселке Нижнеподкумском

13:42

Дочь бойца СВО поблагодарила полицию Ставрополья за розыск наград отца

13:32

Нарзанную галерею в Кисловодске посетили 7,8 млн человек за три года

12:04

Мэр Ессентуков назвал виновного в захламлении кладбища «Франчиха»

10:47
09 сентября 2021, 18:47

2328

Эксперт РАНХиГС: Вечный спор между «физиками» и «лириками» требует «золотой середины

Доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации.

Согласно данным HeadHunter, работодатели больше всего нуждаются в выпускниках с техническими специальностями, а меньше всего – в обладателях спортивных, художественных и естественно-научных дипломов, при этом они недовольны уровнем подготовки выпускников.

Но, согласно исследованиям, наниматели недовольны тем, насколько выпускники подготовлены.

Основная часть компаний (93%) заявила, что уровень профессионализма окончивших в 2021 году вузы россиян — средний или ниже среднего.

По мнению политиков и экспертов, новички смогут быстрее вливаться в трудовой процесс, если высшие учебные заведения и фирмы будут вместе определять, какие навыки нужны начинающим работникам.

Профессор кафедры истории, права и гуманитарных дисциплин Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС, доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации: «Вполне естественная закономерность, поскольку именно представители технических профессий - в значительной степени люди предпенсионного и пенсионного возраста, а смена поколений «технарей» происходит крайне ограниченно.

Это связано с тем, что серьезная ошибка была допущена в профориентационной работе с выпускниками школ, в результате которой престижность инженерно-технического и технологического образования устремилась к нулю.

Очевидно, что следует менять отношение к техническим профессиям, но, не только используя рекламные трюки, а, главное, внедряя достойную оплату инженерного труда».

По словам эксперта, вечный спор между «физиками» и «лириками» требует здравой «золотой середины», гарантом которой может выступать только государство (совместный перманентный мониторинг и оперативное реагирование, например, Министерств труда и науки/высшего образования).

«В противном случае ориентация только на мнение работодателей создает риск возникновения дисгармонии в сторону технического образования в ущерб гуманитарному и естественно-научному», - поясняет Лилия Мулляр.