Лента новостей

Дагестан презентует туристический потенциал

21:02

В Ставрополе стартовало строительство резервной насосной станции водозабора

20:29

На Ставрополье осудили двух мужчин, жестоко расправившихся со знакомым из-за пролитого спиртного

17:15

В Северной Осетии выросло количество поклонников занятий спортом

17:06

Ставрополье примет чемпионат России по дзюдо в 2026 году

16:57

В минприроды на Ставрополье организовали сбор макулатруры

16:25

В Михайловске экс-директор школы обвиняется в вымогательство у коллеги ₽ 1,3 млн

15:35

Ислам Махачев смог бы навести порядок в сфере строительства Дагестана

15:21

В Ставрополе проезд на троллейбусах подорожает до 35 рублей

15:03

В Ставрополе приступили к строительству резервной насосной станции

14:02

Тепло, но с зонтом: Ставропольцы готовятся к дождливым выходным

13:20

В Нальчике капремонт улицы Руставели завершат летом

13:12

На ПМЭФ дали совет по оптимальному способу сбережения денег

13:00

Экономическая и инфраструктурная интеграция воссоединённых регионов

12:42

Прокуратура на Ставрополье потребовала приостановить деятельность двух заправок

12:16

В Пятигорске капитально отремонтируют отделение городской поликлиники №1

12:07

Жительница Ставрополья предстанет перед судом за мошенничество на ₽3 млн с госвыплатами

11:51

Мужество и предприимчивость: более тысячи ветеранов СВО запустили бизнес по всей стране

11:39

Сотрудник Росреестра Ставрополья рассказал о культуре и традициях даргинцев  

09:19

В селе Прасковея не смогли разъехаться две легковушки, пострадали два человека

09:06
09 сентября 2021, 18:47

2434

Эксперт РАНХиГС: Вечный спор между «физиками» и «лириками» требует «золотой середины

Доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации.

Согласно данным HeadHunter, работодатели больше всего нуждаются в выпускниках с техническими специальностями, а меньше всего – в обладателях спортивных, художественных и естественно-научных дипломов, при этом они недовольны уровнем подготовки выпускников.

Но, согласно исследованиям, наниматели недовольны тем, насколько выпускники подготовлены.

Основная часть компаний (93%) заявила, что уровень профессионализма окончивших в 2021 году вузы россиян — средний или ниже среднего.

По мнению политиков и экспертов, новички смогут быстрее вливаться в трудовой процесс, если высшие учебные заведения и фирмы будут вместе определять, какие навыки нужны начинающим работникам.

Профессор кафедры истории, права и гуманитарных дисциплин Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС, доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации: «Вполне естественная закономерность, поскольку именно представители технических профессий - в значительной степени люди предпенсионного и пенсионного возраста, а смена поколений «технарей» происходит крайне ограниченно.

Это связано с тем, что серьезная ошибка была допущена в профориентационной работе с выпускниками школ, в результате которой престижность инженерно-технического и технологического образования устремилась к нулю.

Очевидно, что следует менять отношение к техническим профессиям, но, не только используя рекламные трюки, а, главное, внедряя достойную оплату инженерного труда».

По словам эксперта, вечный спор между «физиками» и «лириками» требует здравой «золотой середины», гарантом которой может выступать только государство (совместный перманентный мониторинг и оперативное реагирование, например, Министерств труда и науки/высшего образования).

«В противном случае ориентация только на мнение работодателей создает риск возникновения дисгармонии в сторону технического образования в ущерб гуманитарному и естественно-научному», - поясняет Лилия Мулляр.