Говоря о перспективных направлениях молодежной политики, сразу же фиксируешь в сознании образ успешного управленца.
Эта рефлексия вызвана тем, что мы сегодня можем с гордостью утверждать, – Россия – единственная в мире страна, где молодые управленческие кадры «куются в горниле» испытаний и конкурентной борьбы, по принципу – побеждает достойный.
Перефразируя известное выражение Сократа, так и хочется сказать: «Народ России создает правителей, которые его достойны». Речь, конечно же о конкурсе «Лидеры России», составной части флагманского проекта платформы «Россия — страна возможностей». Открывая его пятый сезон, Сергей Кириенко эмоционально, но по делу объяснял особую актуальность этого мероприятия, говоря, что в стремительно меняющемся мире нельзя отсиживаться. Необходимо управлять изменениями, брать их под свой контроль, использовать это время возможностей для блага государства и людей.
Найти, развить и поддержать управленцев всех уровней, способных обеспечить прорыв в развитии государства – вот цель проекта. «Развивать свои навыки необходимо всем руководителям: и на государственной службе, и в науке и образовании, и в бизнесе, и тем, кто управляет тысячами сотрудников, и тем, кто пока осуществляет линейное руководство», — считает генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей», исполняющий обязанности ректора РАНХиГС Алексей Комиссаров.
И результаты уже есть, и опыт потихоньку накапливается. Конкурсанты предыдущих лет успешно возглавляют регионы, трудятся в статусе глав городов и администраций, занимают должности в федеральных министерствах, в региональных правительствах, в крупных компаниях. Победители решают антикризисные управленческие задачи в условиях объявленной нам глобальной гибридной войны в составе федерального Правительства.
А новые участники приступают к жесткому, бескомпромиссному, но интересному многоступенчатому отбору, каждый этап которого дает оценку уровню развития их управленческих компетенций и навыков. Те, кто справится, будут биться в суперфинале, который анонсирован на 2024 год. Там уже лучшие из лучших покажут себя в решении управленческих кейсов, предложенных наставниками и организаторами.
«Не случайно конкурс получил негласный статус кузницы компетенций и государственных лидеров. Этакое отечественное ноу-хау. Для участников – это возможность занять индивидуальную траекторию развития, основываясь на компетентной комплексной оценке своих управленческих способностей. И развитие это носит перманентный характер, выработанный в состязании командный дух позволяет бывшим конкурсантам помогать друг другу и вместе учиться», — считает доцент Ставропольского филиала Президентской академии Геннадий Шевченко.
