В Черкесске в пятницу, 7 июля, на совещании рассмотрели вопросы работы предприятий оборонно-промышленного комплекса региона.
В повестке встречи стояли вопросы роста производственных мощностей предприятий ОПК в условиях санкционного давления и обеспеченность кадрами.
Полпред Президента РФ по СКФО Юрий Чайка отметил, что в результате санкций недружественных стран предприятия Северного Кавказа столкнулись с повышением стоимости и ограничением поставок сырья, запчастей и комплектующих. По распоряжению полпреда создана рабочая группа по координации деятельности органов госвласти по вопросам ОПК в федеральном округе.
«В Минпромторге РФ в круглосуточном режиме действуют штабы по обеспечению электроникой, металлопрокатом, станками и оборудованием российского производства», – сказал Чайка.
Полпред отметил, что предприятия ОПК КЧР показали положительную динамику по объему производства.
О результатах работы органов госвласти и оборонных предприятий подробно рассказал глава КЧР Рашид Темрезов.
«В период мобилизации много предприятий перепрофилировали производство для изготовления товаров для нужд военных. Они обеспечивают своей продукцией не только военнослужащих, призванных из Карачаево-Черкессии, но и в сжатые сроки выполняли все заказы Минобороны», – проинформировал Темрезов.
Многие предприятия делали это бесплатно, чтобы поддержать мобилизованных земляков.
В числе важных вопросов рассмотрели тему обеспеченности специалистами предприятий ОПК. Ранее Северо-Кавказский федеральный университет был определен координатором для подготовки специалистов сферы ОПК.
«Планируем в партнерстве с университетами-участниками Консорциума вузов Северного Кавказа организовать необходимый цикл мероприятий для решения этой задачи. В данном контексте важна активизация взаимодействия предприятий ОПК и образовательных учреждений, а также поддержка региона», – сказал председатель Совета Консорциума вузов СКФО, ректор СКФУ Дмитрий Беспалов.
Для решения кадровых задач начнётся целевая подготовка под потребности предприятий-заказчиков. Выпускники получат гарантированные рабочие места, а компании - подготовленных специалистов с полным набором компетенций.
