В целом по окончании приема документов в вуз приемную кампанию в СКФУ можно считать успешной.
Вырос средний проходной балл до уровня 73,4, а максимальный конкурс составил 24 человека на одно бюджетное место.
При этом некоторые вузы в России столкнулись с проблемой недобора на инженерные направления из-за сложностей со сдачей математики и физики.
Задача развития инженерного образования курируется Министерством науки и высшего образования РФ. В условиях санкций необходимо самообеспечение технологиями, что повышает престиж инженерного образования. Со стороны государства на обучение по специальностям этого профиля существует ряд мер поддержки.
Наибольшее количество поданных заявлений в СКФУ зафиксирован на инженерные направления подготовки. Значительно вырос и проходной балл на эти специальности по сравнению с прошлым годом.
«Одна из приоритетных для нас задач – подготовка высококвалифицированных кадров для реального сектора экономики и оборонно-промышленного комплекса. СКФУ выполняет координирующую функцию, связывающую все предприятия ОПК нашего макрорегиона и его учебные заведения. Промежуточные результаты приемной кампании этого года и рост количества заявлений на инженерные направления свидетельствует о растущей привлекательности нашего технического образования», – отметил вуза Дмитрий Беспалов.
Переход на практикоориентированную систему образования, внедрение принципов проектного обучения, активное сотрудничество с работодателями региона – это те меры, которые помогли СКФУ привлечь большее количество ребят к обучению на инженерных направлениях. Хороший результат показала практика проведения экскурсий для школьников и абитуриентов на предприятия машиностроения, где ребята увидели как современное производство очень сильно отличается от кинематографического образа советского периода.
Так, ПАО "Сигнал" выстроил систему партнерства с образовательными учреждениями Юга России для расширения инструментов практической подготовки и стимулирования интереса к инженерным профессиям.
«Инженеры играют ключевую роль в создании инновационных продуктов и решении многоплановых технических проблем. Устранение дефицита инженерных специалистов является сложной задачей, с которой сталкиваются все предприятия региона. Одной из приоритетных форм взаимодействия стало создание в СКФУ кафедры электроники, радиотехники и технологий машиностроения с привлечением ведущих специалистов Ставропольского радиозавода «Сигнал», – прокомментировал гендиректор "Ставропольский радиозавод "Сигнал" России Андрей Кочерга.
По мнению руководителя, реализация решений в сфере подготовки инженерных кадров и поддержка научных проектов может помочь предприятиям справиться с дефицитом кадров и обеспечить потребности промышленного сектора.
