Технологический прогресс и цифровая революция приводят к потребности в новых навыках и компетенциях, что создает как новые возможности, так и вызовы для сотрудников и работодателей.
Одной из наиболее ярких тенденций является автоматизация и внедрение искусственного интеллекта в рабочие процессы. Это позволяет компаниям сокращать издержки и повышать эффективность, но в то же время делает ряд профессий менее востребованными.
Еще одной важной тенденцией является глобализация рынка труда. Быстрые коммуникации и развитие интернета позволяют компаниям нанимать работников из разных стран, что открывает новые возможности для поиска кадров и расширения географии бизнеса.
Сменяемость рабочих мест и фриланс-экономика также становятся все более распространенными структурными особенностями современного рынка труда. Работодатели все чаще ищут гибкие решения и уделяют больше внимания новым формам занятости.
Кроме того, значительное влияние на рынок труда оказывает становление новых отраслей – таких, как технологии экологической энергии, устойчивое развитие, кибербезопасность и многое другое.
«В целом, современные изменения на рынке труда представляют собой сложную и динамичную картину. Необходимость постоянного обучения и развития становится еще более актуальной, а работодатели и работники должны готовиться к новым вызовам и возможностям, которые привносит с собой постоянно меняющийся рынок труда», – комментирует профессор Ставропольского филиала РАНХиГС Елена Бабина.
Новости Публикации по теме Наука и образование Эксперт Ставропольского филиала РАНХиГС об изменениях на рынке труда в условиях цифровизации
Эксперт Ставропольского филиала РАНХиГС об изменениях на рынке труда в условиях цифровизации
фото: Freepik
В современном мире рынок труда подвергается значительным изменениям и переосмыслению, отмечает ставропольский эксперт.
Похожие материалы (по тегу)
-
Одобрен проект соглашения между мэрией Ставрополя, работодателями и профсоюзами
В краевом центре обсудили иодобрили проект трехстороннего соглашения попо регулированию социально-трудовых отношений на 2025-2027 годы.
-
Минздрав Дагестана обзавёлся собственным голосовым помощником - «Мадиной»
«Мадина» использует алгоритмы искусственного интеллекта, она способна распознавать человеческую речь, фокусируясь на задаче подтверждения записи.
-
Дагестан назвали передовиком по внедрению искусственного интеллекта в медицине
Заявление на полях второго Международного Каспийского цифрового форума сделал министр здравоохранения Дагестана Ярослав Глазов.
-
В медучреждения Ставрополья внедрят электронного помощника
Роботизированная система заработает в ближайшие месяцы.
-
В Каспийске приветствовали гостей и участников II Международного цифрового форума
На повестке Каспийского международного цифрового форума – обсуждение важнейших аспектов внедрения инноваций, автоматизации процессов и повышения эффективности работы в различных отраслях экономики.
-
На Ставрополье началась шестидневная рабочая неделя
Однако на длинные выходные по её завершению ставропольцы могут не рассчитывать.
-
В РСО-Алания искусственный интеллект используется при диагностике грудной клетки
Североосетинских медиков работать с новейшими разработками научили коллеги из Москвы, которые разработали программное обеспечение.
-
Профсоюзы Ставрополья планируют улучшить условия труда более 750 тысяч человек
Улучшить социально-трудовые гарантии ставропольцев позволят новые территориальные трехсторонние соглашения.
-
Россияне описали идеального цифрового помощника
Идеальный цифровой помощник должен иметь абстрактный образ, быть ровесником пользователя и общаться с ним в сдержанно уважительном тоне.
-
В Дагестане на машинах ДПС и ГАИ запущены комплексы «АвтоУраган-МС»
Дагестанские полицейские получили комплексы, которые обеспечивают автоматическую круговую фотовидеофиксацию улиц.
-
В Чечне разрабатывают цифровой двойник Грозного
Проект реализует институт пространственного развития города по поручению мэра Грозного Хас-Магомеда Кадырова.
