Данные изменения в порядке организации целевого обучения в вузах имеют целью повышение прозрачности и эффективности процесса обучения. Утвержденные документы обеспечат более удобное и доступное взаимодействие между абитуриентами и потенциальными заказчиками обучения. Теперь студенты смогут более осознанно выбирать программы обучения и предприятия для отработки.
Документ утверждает: положение о целевом обучении по программам высшего образования, правила установления квоты приема на целевое обучение по программам высшего образования за счет бюджетных средств, типовую форму договора о целевом обучении в вузе.
Теперь предложение заказчика о заключении договоров о целевом обучении будет размещаться на платформе «Работа России». Оно будет общедоступным. Заключение договоров о целевом обучении на платформе «Работа России» будет способствовать увеличению прозрачности в системе высшего образования. Принятие таких мер поможет предотвратить возможные случаи коррупции и влияния на процесс приема абитуриентов. Все стороны будут иметь равные возможности для получения образования и трудоустройства.
Абитуриент может самостоятельно познакомиться с предложениями заказчиков и подать заявку в бумажном или электронном виде. Во втором случае заявку можно подать через портал госуслуг. В договоре о целевом обучении могут быть прописаны условия прохождения практики у заказчика. Также он может установить требования к успеваемости студента.
После завершения обучения выпускнику необходимо будет отработать в организации, которая выступила заказчиком обучения, как минимум 3 года.
«Введение обязательной отработки в организации-заказчике обучения позволит развивать кадровый потенциал страны и стимулировать студентов к получению качественного образования и успешной карьере. Это также позволит более эффективно использовать государственные ресурсы в сфере образования», — отметила заместитель директора Ставропольского филиала Президентской академии Елена Сердюкова.
