Лента новостей

В Кисловодске запустили оплату проезда «улыбкой»

20:09

В МЧС заявили о продолжающейся эвакуации жителей сел Тутлар и Адильотар

17:00

На Ставрополье цветочная ферма организовала свалку на полях

16:29

Высокотехнологичная медицинская помощь на Ставрополье стала доступнее

16:19

Иностранцам аннулировали на Ставрополье 146 разрешений на ВНЖ

16:02

Движение по улице "Северный обход Ставрополя" перекрывали из-за ДТП

15:56

Ректора СКФУ Татьяну Шебзухову представили членам Ученого совета вуза

14:38

В Росреестре подвели промежуточные итоги реализации проектов в СКФО

14:08

В Дагестане открыли горячую линию по жалобам на спекуляции с ценами на воду

14:02

В минтруда Дагестана разъяснили, как пострадавшим при ЧС получить финансовую помощь

13:18

В Ставрополе определили топ-10 востребованных профессий

13:08

В Ставрополе из-за операторов кикшеринга пострадали инвалиды

12:27

На Ставрополье заработали 10 новых производителей молочки

11:38

Цифровой контур государства: от суперкомпьютеров до профиля на «Госуслугах»

11:26

Опора на героев: В России совершенствуют систему поддержки ветеранов СВО

11:25

Железноводские спортсмены показали себя на чемпионате по шахбоксу в Москве

11:19

В Невинномысске будут судить трёх парней за вооружённый грабёж

10:58

В лобовом ДТП в Александровском округе чудом не погибли два человека

10:49

Ставропольцы по системе ОМС имеют право на бесплатную стоматологию

10:07

Ставрополь готовят к паводковому сезону

10:05
19 сентября 2024, 07:22

1024

На Ставрополье подвели итоги обучения профсоюзных кадров и актива

В Ставрополе на заседании Методического Совета Учебно-методического центра ФПСК подвели итоги обучения профактива в 2023-2024 учебном году и утвердили план на новый учебный год.

Для обеспечения эффективной работы профсоюзов по защите социально-трудовых прав и интересов работников на базе Учебно-методического центра Федерации профсоюзов Ставропольского края в минувшем учебном году обучение прошли свыше семисот человек.

В прошедшем учебном году реализовано 13 образовательных программ, в числе которых шесть по повышению квалификации. Спикерами традиционно выступают представители органов исполнительной власти, Федерации профсоюзов Ставропольского края, преподаватели ведущих вузов.

Как отметила Ирина Кувалдина, директор Учебно-методического центра, впервые 38 человек прошли обучение по дополнительной образовательной программе «Основы профсоюзного движения», относящейся к I уровню профсоюзного образования, определенного Концепцией профсоюзного образования ФНПР и разработанной Академией труда и социальных отношений.

В целях повышения квалификации профсоюзного актива Учебно-методический центр продолжил реализацию программ дополнительного профессионального образования и проведения семинаров для профсоюзных активистов.

Так, зональные семинары проведены в Ставрополе, Кисловодске, Георгиевске, Буденновске и др. Положительный отклик получил ежегодный семинар «Социальное партнерство как механизм регулирования социально - трудовых отношений», в котором приняли участие координаторы территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений со стороны администраций муниципальных и городских округов края и стороны профсоюзов.

Члены Методического совета обсудили и план обучения на новый учебный год. Образовательные программы Учебно-методического центра на 2024-2025 учебный год направлены на совершенствование знаний и навыков профсоюзных кадров и актива в сфере охраны труда, правовой защиты и коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, оплаты труда.

Немаловажная роль в новом учебном году отведена обучению молодых профсоюзных активистов. Учебно-методическим центром совместно с Молодежным советом Федерации профсоюзов Ставропольского края запланирована реализация программы «Секреты лидерства в молодежной среде: как стать профсоюзным лидером».

Подводя итоги заседания, Председатель Федерации профсоюзов Ставропольского края Татьяна Чечина отметила, что развитие профсоюзного движения, конструктивное взаимодействие со сторонами социального партнерства требует непрерывного системного обучения, повышения квалификации и подготовки профактива.