Республиканский конкурс «Мой Дагестан» проводится по инициативе врио главы региона Владимира Васильева.
Участие в нем - это отличная возможность для дагестанской молодежи заявить о себе и самореализоваться через карьерный рост и служение родной республике.
Проект заинтересовал массу активных и по-хорошему амбициозных молодых жителей республики, особенно тех, кто видит своим будущим профессиональный и кадровый рост в рядах управленцев. Об этом свидетельствует большой поток заявок и анкет, поступающих на электронный адрес организаторов конкурса.
«Мой Дагестан» состоит из нескольких этапов: сбор заявок (12 – 29 июля); проведение отбора по формальным квалификационным требованиям, формирование списка участников тестирования. Дистанционный этап (30 июля – 16 августа). Дистанционное тестирование и проверка эссе. Формирование списка участников финала; финал (27 – 30 августа); итоги – включение в кадровый резерв РД, возможные назначения, участие в проектах команды развития РД.
Претенденты, принявшие очное участие в финале конкурса и не дисквалифицированные в ходе его проведения, получат отчёт по результатам финала с рекомендациями по личному развитию и сертификат финалиста от врио главы Дагестана. Также им достанутся призы и подарки от организатора конкурса.
Об эффективности конкурса можно судить по его предыдущим результатам. Так, победитель первого конкурса управленческого резерва Фарид Абалаев сейчас работает начальником Управления культуры администрации г. Махачкалы. Он на личном опыте убедился, что такие конкурсы служат отличной площадкой для реализации своих возможностей, оценки компетенции и навыков, профессиональной самореализации. Это своего рода хороший трамплин для целеустремленной и думающей о своем будущем молодежи.
«Сегодня республике требуются свежие кадровые решения, - говорит Фарид. - Дагестанцы очень талантливый народ, у нас много порядочных, честных и работоспособных людей, готовых послужить верой и правдой своему народу, во благо Родины. Хочется выразить слова благодарности врио главы Республики Дагестан Владимиру Васильеву за возможность реализовать поставленные цели».
Фарид советует молодым людям проявлять активность и не стесняться принимать участие в конкурсе. Тем более что именно молодежь, как правило, способна генерировать новые идеи, в том числе в сфере управления, максимально соответствующие современным реалиям.
