Лента новостей

Ставропольские школьники осваивают космос в профильном классе

19:54

В Ставрополе пройдёт православная выставка и продовольственная ярмарка

19:14

Жителю Ставрополя дали 5 лет колонии строгого режима за комментарии в соцсетях

19:05

В Махачкале развернули самый большой в России триколор

18:26

СКФУ открыл Международную школу Студтуризма в Алматы

17:57

В Нальчике открыли Северо-Кавказский институт МВД России

17:24

Ставропольские врачи удалили гигантскую аденому без полостной операции

16:53

В Дагестане провели флешмоб ко Дню воссоединения новых регионов с Россией

16:30

Жителей СКФО предупредили о новой схеме мошенников для контроля над смартфоном

15:52

В Кисловодске обустроят прогулочную зону «Река времени»

15:29

На Ставрополье обновили участок дороги «Курская-Каясула»

14:57

Пушкинская галерея стала площадкой правды о событиях на Донбассе

14:54

Матери-героини КБР получат поддержку в виде земли или выплаты

14:26

В Нальчике к работе зимой подготовили все котельные

14:18

Названы замы первой в истории Ставрополья женщины - спикера Думы

13:27

В парке «Металлург» Владикавказа уничтожат 42 дерева

13:06

Журналисты оценили в Ставрополе качество капремонта двух домов

12:42

Спикером Думы Ставрополья VIII созыва стала Любовь Маковская

12:07

На Ставрополье подешевел дизель, цены на бензин не сдвинулись с места

11:27

На Ставрополье могут запретить детям до 16 лет использовать электросамокаты

11:22
26 марта 2025, 10:57

1117

В Госдуме предложили компенсировать сотрудникам затраты на сотовую связь и интернет

Приняты изменения в трудовое законодательство, согласно которым компании теперь обязаны возмещать сотрудникам расходы на использование личной техники, такой как смартфоны и компьютеры, в рабочих целях.

Это предложение было обсуждено в Российской трехсторонней комиссии и включает в себя компенсацию затрат на телефон и интернет.

Инициативу представил Ярослав Нилов, глава комитета Госдумы по социальным вопросам, выразив беспокойство по поводу часто несогласованных работниками финансовых затрат при использовании собственной техники в рамках трудовой деятельности.

На сегодня законы о труде не включают четких положений относительно возмещения работникам расходов, связанных с использованием их личного инвентаря для выполнения трудовых обязанностей. Эта ситуация находится под контролем работодателя. Тем не менее один из законодателей выдвинул инициативу внести соответствующие изменения непосредственно в текст Трудового кодекса.

Предложение о включении нормы, обязывающей компенсировать работникам расходы на личное оборудование для выполнения служебных задач, вызывает разногласия.

Несмотря на то, что этот шаг направлен на защиту прав работников, он может нарушить основные принципы действующего Трудового кодекса.

Работодатель несет ответственность за создание безопасных и комфортных условий труда, предоставление необходимых инструментов и оборудования для эффективного выполнения задач сотрудниками. Несоблюдение данных требований со стороны работодателя может привести к простою работников, за который им полагается компенсация в размере двух третей их заработной платы. Компания также обязана возмещать расходы работников на оборудование, материалы и средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами безопасности. Все указанные обязанности лежат на работодателе.

«Приобретая технику, расходные материалы или средства защиты лично, сотрудник должен удостовериться в наличии соответствующих сертификатов качества. В случае использования оборудования без подтвержденного качества, сотрудник несет полную ответственность за возможные негативные последствия и риски, связанные с его действиями. Травма, возникшая в результате использования непроверенного оборудования, может рассматриваться как неосторожное поведение, что послужит основанием для отказа в возмещении ущерба от Фонда социального страхования», — отмечает доцент Ставропольского филиала Президентской академии Светлана Тимофеева.

На сайте обрабатываются файлы cookie с использованием сервисов веб-аналитики в соответствии с Политикой. Используя сайт или нажимая кнопку «ОК», Вы даёте согласие на их обработку.