Лента новостей

Глава Дагестана Сергей Меликов пристыдил сына местного депутата за пьяный дебош

06:48

На Ставрополье всю ночь действовал режим беспилотной опасности

06:38

Животноводы Ставрополья подготовили скот к зимовке

06:12

В Чечне с участием Кадырова открыли мост после масштабной реконструкции

05:07

УФАС выявила нарушения при закупке оборудования для центра в Минводах

28 декабря, 22:12

В КБР детям бойцов спецоперации рассказали о работе следователей

28 декабря, 21:51

Студенты КБГУ узнали о способах вербовки граждан террористами

28 декабря, 21:29

В Сургуте задержан аферист, выманивший 3,7 млн рублей у двух жительниц КБР

28 декабря, 20:55

В Черкесске накануне Нового года активизировали работу по пресечению стихийной торговли

28 декабря, 20:53

Дума Ставрополья за 2025 год приняла 126 законов

28 декабря, 18:20

Коммунальщики Пятигорска получили необходимую в хозяйстве технику

28 декабря, 17:08

В Ставрополе на предновогодней ярмарке насчитали 10 000 посетителей

28 декабря, 16:50

В Изобильном акция «Ёлка желаний» набирает обороты

28 декабря, 16:38

Во Владикавказе дали старт проверочным рейдам по точкам торговли пиротехникой

28 декабря, 16:29

В погроме магазина в Дагестане мог участвовать сын депутата

28 декабря, 16:15

В соревнованиях «Зимний Кисловодск 2025» участвовали 95 скалолазов

28 декабря, 15:50

В Андроповском округе с начала года отремонтировали свыше 7 км дорог

28 декабря, 15:46

Студентка из Новопавловска получила стипендию Президента РФ

28 декабря, 13:15

В Новопавловске прошло заседание «Совета Отцов» с участием общественников МВД

28 декабря, 13:07

Водитель погиб при опрокидывании Ford в Александровском округе

28 декабря, 13:04
09 сентября 2021, 18:47

2308

Эксперт РАНХиГС: Вечный спор между «физиками» и «лириками» требует «золотой середины

Доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации.

Согласно данным HeadHunter, работодатели больше всего нуждаются в выпускниках с техническими специальностями, а меньше всего – в обладателях спортивных, художественных и естественно-научных дипломов, при этом они недовольны уровнем подготовки выпускников.

Но, согласно исследованиям, наниматели недовольны тем, насколько выпускники подготовлены.

Основная часть компаний (93%) заявила, что уровень профессионализма окончивших в 2021 году вузы россиян — средний или ниже среднего.

По мнению политиков и экспертов, новички смогут быстрее вливаться в трудовой процесс, если высшие учебные заведения и фирмы будут вместе определять, какие навыки нужны начинающим работникам.

Профессор кафедры истории, права и гуманитарных дисциплин Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС, доктор философских наук Лилия Мулляр считает, что в современных реалиях работодатели сталкиваются с последствием отраслевой дисгармонизации: «Вполне естественная закономерность, поскольку именно представители технических профессий - в значительной степени люди предпенсионного и пенсионного возраста, а смена поколений «технарей» происходит крайне ограниченно.

Это связано с тем, что серьезная ошибка была допущена в профориентационной работе с выпускниками школ, в результате которой престижность инженерно-технического и технологического образования устремилась к нулю.

Очевидно, что следует менять отношение к техническим профессиям, но, не только используя рекламные трюки, а, главное, внедряя достойную оплату инженерного труда».

По словам эксперта, вечный спор между «физиками» и «лириками» требует здравой «золотой середины», гарантом которой может выступать только государство (совместный перманентный мониторинг и оперативное реагирование, например, Министерств труда и науки/высшего образования).

«В противном случае ориентация только на мнение работодателей создает риск возникновения дисгармонии в сторону технического образования в ущерб гуманитарному и естественно-научному», - поясняет Лилия Мулляр.