На сайтах по поиску работы всё чаще встречаются вакансии с удалённой занятостью, где компании просят соискателей оформлять ИП на НПД — режим, похожий на самозанятость, но требующий статуса индивидуального предпринимателя.
Доцент кафедры государственного, муниципального управления и экономики труда института экономики и управления СКФУ Оксана Мухорьянова объяснила, в чём подвох таких предложений.
По её словам, это не классическое мошенничество с хищением денег, а недобросовестный маркетинг с признаками введения в заблуждение. Соискатель не теряет средства, но теряет время, силы и получает ненужный налоговый статус. Утверждение «так проще проводить выплаты» — лукавство: для компании разница между самозанятым-физлицом и ИП на НПД минимальна, а для человека существенна. Настоящая причина, вероятно, в другом — банки-партнёры платят вознаграждение за привлечение клиентов на регистрацию ИП и расчётно-кассовое обслуживание. Соискатель в такой схеме — не работник, а «лид» для банка.
Эксперт пояснила разницу между режимами. Самозанятость — это налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (НПД). Его применяют как физлица без статуса ИП, так и индивидуальные предприниматели. ИП на НПД платит те же налоги, что и обычный самозанятый: 4% с доходов от физлиц и 6% — от юрлиц и ИП. Декларация не сдаётся, налог считается автоматически в приложении «Мой налог» на основе чеков. Страховые взносы за себя платить не обязательно — это можно делать добровольно.
Различия тоже есть. Расчётный счёт для бизнеса физлицо открыть не может, а у ИП такое право есть. Крупные компании предпочитают работать с ИП — их статус «серьёзнее» для контрагентов. При превышении лимита или нарушении физлицо просто теряет право на НПД, а ИП нужно переходить на другой режим, закрывать ИП или менять систему налогообложения.
Если «вакансер» даёт ссылку на открытие ИП через банк, он зачастую получает вознаграждение за регистрацию, а затем не трудоустраивает человека. Это не мошенничество в уголовно-правовом смысле: нет хищения чужого имущества путём обмана, человек не передаёт деньги напрямую. Однако есть признаки недобросовестной рекламы и введения в заблуждение, а также нарушения трудового законодательства в части заведомо неисполнимых обещаний. Доказать умысел на изначальное нежелание трудоустраивать крайне сложно — «вакансию» могут закрыть «по объективным причинам» в любой момент.
Ограничение в 60 часов в месяц с одним заказчиком через цифровую платформу, введённое постановлением правительства с 1 октября 2026 года, распространяется на ИП-плательщиков НПД. Если лимит превышен, платформа приостанавливает пару «заказчик — исполнитель». Ограничение привязано не к статусу, а к налоговому режиму и способу работы через платформу, поэтому открытие ИП его не обходит. Прямые договоры с заказчиками без участия платформы под ограничение не подпадают, но тогда возрастают риски переквалификации отношений в трудовые со стороны ФНС.
Если работодатель оформляет отношения с ИП на НПД, он экономит на страховых взносах и НДФЛ, не обязан предоставлять отпуск, больничный и рабочее место, может прекратить сотрудничество в любой момент без выходного пособия. Если ФНС или ГИТ установят, что отношения носят трудовой характер, фирме доначислят НДФЛ и страховые взносы, возможны административный штраф и репутационные потери.
Для человека плюсы — легальный доход с небольшими налогами, возможность открыть расчётный счёт, «серьёзный» статус для заказчиков и отсутствие обязательных страховых взносов. Минусы — пенсионные баллы начисляются только при уплате взносов, статус ИП остаётся, даже если работу не дали, требуется вовремя сдавать декларации и платить налог при появлении доходов, а закрытие ИП — достаточно сложная процедура. Если человек параллельно работает по трудовому договору, доходы ИП на НПД учитываются отдельно, но требуют дисциплины: чеки и лимит в 2,4 млн рублей.
НПД популярен в удалённых нишах: IT и разработка ПО, дизайн, маркетинг и реклама, образование, бухгалтерия и консалтинг, переводы и редактирование, подбор персонала.
Чтобы обезопасить себя, эксперт советует не переходить по «партнёрской ссылке» для регистрации ИП до подписания договора или оферты; не соглашаться на регистрацию, если нет внятного ответа, почему нельзя работать как самозанятый-физлицо, вакансия не содержит конкретных обязанностей и условий оплаты, а «работодатель» не является юрлицом или ИП; запрашивать проект договора до регистрации ИП, проверять ИНН/ОГРН заказчика в сервисе ФНС и просить письменное подтверждение, что регистрация ИП не является условием трудоустройства.
Открытие ИП на НПД — не «формальность для выплат», а предпринимательский статус с последствиями. Если работа предлагается только «через ИП по ссылке», это повод отказаться и искать прямого заказчика.
