Лента новостей

В Невинномысске подрядчик смошенничал на 2,5 млн рублей на бордюрах

22:02

Государство оказалось в авангарде культурной политики

18:51

В Ставрополе стартуют соревнования по северной ходьбе

18:09

В МВД Дагестана объявили о розыске женщины из Марокко с двумя детьми

17:00

В Моздокском районе заработали новые очистные сооружения

16:09

В Махачкале на проспекте Имама Шамиля организовали массовый снос самостроя

15:46

Специалисты Владтрамвая восстановят рельсы на улице Калинина

15:03

На 65 году жизни умер бывший военный комиссар Ставрополья Владимир Тельнов

14:52

На Ставрополье начальника почты ждет суд за присвоение 900 тысяч рублей

14:39

В Дагестане при подготовке теракта против правоохранителей задержали 5 местных жителей

14:01

Конференция в Нальчике собрала инфекционистов СКФО и ЮФО

13:34

Новая рыночная стоимость жилья утверждена на Ставрополье

13:20

Автопром обеспечит спрос на внутреннем рынке

12:54

Мэр Кисловодска нашел средство от осенней хандры

12:50

На Ставрополье более 20 тысячам учителей назначили досрочную пенсию

12:29

Участник стрельбы в дагестанском Унцукуле владел майнинговым оборудованием

11:47

В Ставрополе организуют антитеррористические учения

11:33

В Нальчике могут снести таунхаусы на улице Профсоюзной

11:24

Накануне праздника награды вручили 70 лучшим педагогам Ставрополя

10:05

В Минводах задержан порезавший «розочкой» приятеля мужчина

09:55
15 мая 2025, 10:41

990

Кадровый голод в цифрах: анализ ситуации от ставропольского эксперта

Ставропольский край сталкивается с острым дефицитом кадров, который продолжает обостряться в различных секторах экономики.

Фото: СКФУ

По оценкам эксперта Северо-Кавказского федерального университета (СКФУ), проблема кадрового голода остается одной из самых актуальных для региона.

Автобизнес, логистика и перевозки – вот наиболее востребованные сферы текущего года. Вырос спрос и на рабочий персонал, и на специалистов в сфере строительства. Автобизнес показал прирост 123% по сравнению с прошлым годом, логистика и перевозки – 88%, рабочий персонал – 81%, строительство – 47%. Однако количество вакансий в этих сферах сократилось почти на треть. Почему же так происходит

"Ситуация на рынке труда характеризуется явной разбалансировкой. За первые четыре месяца 2025 года количество вакансий в регионе снизилось на 9-23% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом число резюме, напротив, выросло на 45-54%. Всё это говорит о кадровом дефиците", – отмечает доцент кафедры государственного, муниципального управления и экономики труда института экономики и управления СКФУ, кандидат экономических наук Евгения Кривокора.

Основными причинами кадрового дефицита в регионе эксперт связывает с демографическими проблемами, усилением миграционных потоков между регионами и инфраструктурной необеспеченностью. Это ставит как отрасли, так и регионы в сложное положение для удержания специалистов.

"Разбалансированность рынка труда по спросу и предложению сейчас не имеет четких трендов. Это ставит и отрасли, и регионы в сложное неравное положение для удержания своих кадров", – подчеркивает Евгения Кривокора.
Конкуренция за кадры с соседними регионами, такими как Краснодарский край и Ростовская область, также обостряется. В этих условиях возрастает роль органов власти в регулировании рынка труда.

Для решения проблемы кадрового дефицита требуется комплексный подход и совместные усилия как со стороны бизнеса, так и со стороны региональных властей. Усиление регуляторной роли органов власти и рост их активности в сфере регулирования рынка труда дают надежду на постепенное преодоление существующих проблем.