Безработица в России держится на исторических минимумах, но дефицит кадров не исчезает: работодатели не могут закрыть вакансии, а соискатели часто не понимают, куда идти и какие навыки достраивать.
В такой экономике профориентация перестаёт быть разовой услугой для выпускников. За девять месяцев 2026 года её прошли более 898 тысяч человек в кадровых центрах «Работа России» — на 201 тысячу больше, чем годом ранее. Это не отчётная цифра, а ответ на запрос: людям нужен не список вакансий, а навигатор по рынку труда.
Рост почти на треть показателен. За три квартала 2025 года профориентацией воспользовались около 700 тысяч человек, в 2026-м счёт подошёл к 900 тысячам. Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков объясняет это просто: соискатель может «лучше понять собственный потенциал и сильные стороны, узнать о ситуации на рынке труда, поближе познакомиться с профессиями на разных реальных производствах».
Аудитория показывает, насколько разные задачи решает эта мера. Почти 350 тысяч участников — молодёжь. 30 тысяч людей с инвалидностью подобрали направление с учётом состояния здоровья. Почти 60 тысяч граждан предпенсионного возраста — занятие, подходящее по графику и нагрузке.
Свыше 16 тысяч ветеранов спецоперации с начала года прошли профориентацию, возвращаясь к мирной жизни. Для них это часто первый шаг к новой профессиональной идентичности.
Содержание услуги давно шире теста. Сначала карьерный консультант проводит диагностику и оценивает, насколько человек готов к осознанному выбору. Затем — тестирование интересов, способностей и особенностей личности. Дальше тренинги, профтуры на реальные предприятия, подробная консультация и образовательная траектория — план развития компетенций под выбранную профессию или конкретную вакансию. Логика простая: сначала понять себя и рынок, потом выбрать, затем доучиться и выйти на работодателя.
Продолжением становится бесплатное переобучение по нацпроекту «Кадры» — 213 востребованных профессий, 27 из них зарезервированы для участников СВО. Связка «ориентация — обучение — трудоустройство» и даёт эффект: человек не просто меняет специальность, а понимает, зачем он это делает.
«Если тренд сохранится, к концу года число участников профориентационных программ вплотную приблизится к миллиону. И это будет не просто красивой цифрой. Это будет означать, что всё больше людей перестают искать работу «вслепую» и начинают выстраивать карьеру осознанно — а значит, и рынок труда постепенно будет становиться более сбалансированным не за счёт давления на соискателей, а за счёт точности их выбора», - прокомментировала заместитель директора Ставропольского филиала Президентской академии Елена Лебедева.
