Сегодня термин «таргетинг» уже не является новым модным словом.

Все чаще вузы говорят о привлечении именно таргетированного абитуриента, то есть того выпускника, который не только нацелен на получение образования в данной области, но и обладает необходимым набором компетенций.

Экспертное мнение Веры Чегарновой, начальника отдела профориентации и карьеры Северо-Кавказского института РАНХиГС, доцента кафедры государственного, муниципального управления и права, кандидата исторических наук.

- Вера Николаевна, расскажите о новых подходах РАНХиГС к качеству приема абитуриентов.

- Для РАНХиГС выбор «своих» абитуриентов одна из главных задач, так как качество образования во многом зависит от качества приема.

В 2018-2019 учебном году отделом профориентации и карьеры Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС был предложен новый подход к проведению традиционного мероприятия - Дня открытых дверей. Старшеклассникам предложено стать участниками трех масштабных интерактивных мероприятий: лидерского квеста «Сокровища Академии», первого дебатного турнира старшеклассников КМВ «Дебаты в Академии «К Барьеру» и дня тренингов «Неспортивная тренировка».

В основе проведения всех мероприятий лежит основная идея: выделить лидеров, обладающих или стремящихся развивать soft-skills, очень важные для обучения на направлениях подготовки социально-экономического профиля: коммуникативные, лидерские, командные, публичные, «мышленческие». В ходе интерактивных мероприятий старшеклассники максимально демонстрируют свой потенциал, а студенты института, сотрудники могут отслеживать ребят, проявивших наибольший интерес. Именно они получают персональные приглашения на следующее мероприятие, и как показывает опыт, не пропускают больше ни одного, и выбирая именно РАНХиГС как вуз для поступления.

- Какие формы и методы общения с потенциальными абитуриентами Северо-Кавказского института РАНХиГ наиболее значимы и успешны? 

- Не менее значима и работа, проводимая в рамках просветительского проекта «Ориентир». В течение года команда проекта выезжает в одну школу от 3 до 10 раз. Среди постоянных участников внеклассных мероприятий также постепенно формируется круг «любителей РАНХиГС» - школьников, которые не только связывают свою будущую карьеру с публичной общественной и государственной деятельностью, но и готовых включаться в совместные интересные проекты.

Новым направлением работы отдела профориентации и карьеры стал запуск проекта «Научный дебют» на базе Малой академии наук Минераловодского городского округа. Это «точечная» профориентация и поиск ребят, ориентированных не столько на общественную, сколько на научно-исследовательскую деятельность в сфере государственного управления, менеджмента, экономики и юриспруденции. Северо-Кавказский институт РАНХиГС готов предложить необходимую помощь и поддержку.

Современная профориентация вуза - это многоаспектная и комплексная работа, которая должна предусматривать различные формы и методы общения с потенциальными абитуриентами. И главное, способствовать  повышению качества приема, не столько в разрезе среднего балла ЕГЭ, сколько в привлечении адресного, осознанно выбравшего сферу будущей профессиональной деятельности абитуриента.