Лента новостей

Российские предприятия могут получить новые возможности для привлечения кадров

11:55

В Пятигорске рецидивист украл два смартфона из камеры хранения супермаркета

10:15

По инициативе жителей двух ставропольских сёл закупили коммунальную технику

10:12

Юные танцоры «Вечорки» из Ставрополя отличились на конкурсе «Поверь в мечту»

09:52

В Пятигорске в лобовом ДТП погиб один человек, двое пострадали

09:50

Эксперт: Цифровая трансформация меняет ландшафт научной деятельности

09:16

Житель Ставрополя вернул барсетку хозяину и вытащил из нее «вознаграждение»

08:29

С улиц Махачкалы убирают незаконные ларьки, павильоны и баннеры

08:12

В станице Ессентукской отделение «Движения Первых» получило грант в 200 тысяч рублей

08:02

С начала года волонтёры Ставрополя передали бойцам СВО 3,5 тысячи предметов

07:00

Директор Ставропольского филиала РАНХиГС назвал ключевые достижения ТЭК России

02:17

На Ставрополье 19-летний директор магазина присвоил кредитов на 22,7 млн рублей

12 июля, 22:20

Ставропольский ядротолкатель завоевал серебро в Бресте

12 июля, 21:50

В Махачкале грузовой лифт задавил 17-летнего работника коммерческого объекта

12 июля, 21:38

Во Владикавказе впервые за 35 лет отремонтируют улицу Алагирскую

12 июля, 21:22

Буденновскому авиаполку присвоено почётное звание - гвардейский

12 июля, 21:19

РОФ отправил из Чечни большую партию помощи защитникам на передовую

12 июля, 18:24

В Грачёвском округе в ДТП при столкновении легковушек погибла пожилая женщина

12 июля, 18:15

На Ставрополье ФАС указала на незаконные требования краевого учреждения при закупке машины

12 июля, 18:13

В Карабулаке прокуратура требует закрыть рынок «Дары природы»

12 июля, 16:27
04 октября 2021, 20:12

2889

Трудовые отношения переведут в «цифру»: комментарий доцента Ставропольского филиала РАНХиГС Анны Мининой

Сегодня выбор формы ведения документа (на бумажном носители или в электронном форуме) право работодателя.

Исключение составляют документы, оформление которых в письменном виде или ознакомление с которыми под роспись работника прямо предусмотрено трудовым законодательством.

В условиях пандемии дистанционное выполнение трудовых функций (даже для работодателей из других регионов) стало скорее нормой, чем исключением. Однако такое выполнение работы вряд ли могло исключить непосредственное взаимодействие работника и работодателя. Дело в том, что сегодня нет законных оснований для оформления в электронном виде порядка 30 кадровых документа, среди них и приказ о приёме на работе и трудовой договор.

Сегодня на рассмотрении Государственной Думы находится законопроект, предусматривающий оптимизацию взаимодействия между работодателями и работниками путём введения в повседневную практику кадровой работы электронного документооборота. Предполагается, что такой документооборот будет осуществляться посредством цифровой платформы «Работа в России» либо с помощью информационной системы работодателя.

«Безусловно, принятие закона повысит оперативность оформления официальных трудовых отношений. Работники смогут без посещения кадровой службы подписывать документы, связанные с их работой, иметь быстрый доступ к необходимым документам. Однако, представляется, что в «законе, который востребует государственную услугу по получению квалифицированной электронной подписи», необходимо сохранить требование к оформлению на бумажном носителе отдельных видов трудовых документов», - прокомментировала Анна Минина, доцент Ставропольского филиала РАНХиГС.