Лента новостей

На Ставрополье открыли еще один центр общения старшего поколения

13:40

В станице Ессентукской расследуют мошенничество и превышение полномочий

12:42

В Пятигорске сириец заплатил 800 тысяч рублей долгов и штрафов по налогам

12:35

Владимиров запустил участок дороги Георгиевск-Новопавловск

12:33

Объем промышленного экспорта России за семь месяцев 2025 года вырос на 20%

11:35

В Ставрополе рецидивист из Воронежской области задушил знакомого

11:34

Магистратура в фокусе: Стратегический рывок или потерянные два года?

10:40

Прокуратура Ставрополья добилась взыскания с СПК гранта на 35 млн рублей

10:27

В трёх школах Кисловодска открылись туристические и агроклассы

10:19

Авиаотрасль получит 259 млрд рублей из Фонда национального благосостояния

09:19

В Дагестане в ДТП с участием четырёх машин погибли три человека

09:13

Эксперт РАНХиГС о господдержке новых и приграничных регионов

08:53

Гимнастка из Ставрополя завоевала бронзу на первенстве федеральных округов

07:00

В Минеральных Водах завершён капремонт крыши пятиэтажки

06:23

Уровень газификации Ставрополья превысил 98%

21 октября, 20:10

Марафон «Научный гид по Северному Кавказу» стартовал в Нальчике

21 октября, 18:36

Глава села Новолакского в Дагестане решил уйти на СВО

21 октября, 17:00

В Дагестане власти заявили о снижении уровня безработицы

21 октября, 16:15

Знаменитый самолет улетел из парка Победы Ставрополя

21 октября, 15:41

В горной реке Карачаево-Черкесии погибла туристка

21 октября, 15:33
04 октября 2021, 20:12

2947

Трудовые отношения переведут в «цифру»: комментарий доцента Ставропольского филиала РАНХиГС Анны Мининой

Сегодня выбор формы ведения документа (на бумажном носители или в электронном форуме) право работодателя.

Исключение составляют документы, оформление которых в письменном виде или ознакомление с которыми под роспись работника прямо предусмотрено трудовым законодательством.

В условиях пандемии дистанционное выполнение трудовых функций (даже для работодателей из других регионов) стало скорее нормой, чем исключением. Однако такое выполнение работы вряд ли могло исключить непосредственное взаимодействие работника и работодателя. Дело в том, что сегодня нет законных оснований для оформления в электронном виде порядка 30 кадровых документа, среди них и приказ о приёме на работе и трудовой договор.

Сегодня на рассмотрении Государственной Думы находится законопроект, предусматривающий оптимизацию взаимодействия между работодателями и работниками путём введения в повседневную практику кадровой работы электронного документооборота. Предполагается, что такой документооборот будет осуществляться посредством цифровой платформы «Работа в России» либо с помощью информационной системы работодателя.

«Безусловно, принятие закона повысит оперативность оформления официальных трудовых отношений. Работники смогут без посещения кадровой службы подписывать документы, связанные с их работой, иметь быстрый доступ к необходимым документам. Однако, представляется, что в «законе, который востребует государственную услугу по получению квалифицированной электронной подписи», необходимо сохранить требование к оформлению на бумажном носителе отдельных видов трудовых документов», - прокомментировала Анна Минина, доцент Ставропольского филиала РАНХиГС.