«Хотели как лучше – получилось, как всегда» – эта расхожая фраза красочно характеризует результаты моратория на контрольно-надзорные мероприятия в сфере охраны труда.

Они были введены в стране в марте прошлого года.

Предполагалось, что он ослабит административное давление на бизнес и поспособствует экономической активности в условиях санкций. Работодатели, как прозвучало на Президиуме, восприняли мораторий как индульгенцию, что породило безнаказанность и вседозволенность с их стороны. Нарушение прав работников на безопасные условия труда привело к значительному росту травматизма в организациях и на предприятиях края, который, по словам заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Оксаны Теховой, вырос в 2022 году на 67%.

Это подтверждают и результаты проверок, проведенных профсоюзными техническими инспекторами в прошлом году. Почти из 500 проверок по охране труда выявлено и устранено 1425 нарушений. Особое внимание уделялось необходимости соблюдения работодателями обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями всех уровней. Выявлено 581 нарушение обязательств документов социального партнерства.

По статистике, заверила заместитель министра труда и социальной защиты населения края Людмила Шагинова, 70 % несчастных случаев на производстве происходят по вине работодателя, который не обеспечил соблюдение норм и правил по охране труда, не предоставил средства коллективной и индивидуальной защиты.

Безусловно, вопросы, касаемые трудовых отношений, необходимо решать совместными усилиями социальных партнеров. В ближайшее время требуется усилить контроль за проведением обучения и инструктажей по охране труда, своевременным прохождением предварительных и периодических медосмотров, выдачей СИЗов, а также включить в соглашения и коллективные договоры положения, улучшающие условия труда работников, ведь главная ценность любого предприятия и организации – это сотрудники.