Регион столкнулся с рекордным дефицитом кадров, рассказали в Федерации профсоюзов Ставропольского края.

В этом году количество вакансий на одного соискателя достигло 18 предложений по некоторым позициям, тогда как пять лет назад этот показатель составлял всего три вакансии.

Профсоюзные аналитики связывают эту проблему с низким уровнем оплаты труда. По данным экспертов РИА Новости, в 2024 году край занял 65 место в России по уровню зарплат в малых и средних населенных пунктах со средним показателем 43,1 тысячи рублей. По динамике реальных денежных доходов край опустился на 82 место в стране и 7 по Северному Кавказу.

«Неконкурентоспособные зарплаты, особенно в бюджетной сфере, стимулируют отток наших кадров в другие регионы, например, Кубань, где уровень заработных плат на одних и тех же позициях оказывается выше. Из-за этого примерно 20% нашего работоспособного населения трудится за пределами края», — отмечает председатель ФПСК Татьяна Чечина.

Федерация профсоюзов Ставропольского края добивается дополнительных гарантий для работников через трехсторонние соглашения с властями и работодателями, включая индексацию зарплат и компенсации за особые условия труда. Для повышения доходов в бюджетной сфере и реальном секторе экономики требуются дополнительные меры со стороны администраций и хозяйствующих субъектов.